Proaktive Anpassung an moderne Produktionsumgebungen

Im Kontext der industriellen Revolution 4.0, die tiefgreifende Auswirkungen auf alle Bereiche hat, behaupten junge Arbeitskräfte zunehmend ihre Rolle als „Rückgrat“ der modernen Produktion. Viele Arbeitnehmer bemühen sich nicht nur um Anpassung, sondern lernen, entwickeln und verbessern auch proaktiv ihre Fähigkeiten, um den steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Arbeiter, die in der MAE-Abteilung, Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Zweigstelle Quang Ninh, arbeiten.

Bei Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Zweigstelle Quang Ninh – einem japanischen Unternehmen, das auf die Herstellung von elektrischen Kabeln für die Automobilindustrie mit hochautomatisierten Produktionslinien spezialisiert ist – ist Frau Do Thanh Hoa (35 Jahre alt), eine Mitarbeiterin der MAE-Abteilung, eines der typischen Gesichter.

Frau Hoa sagte: „Ich arbeite im ersten Produktionsabschnitt. Die Bedienung der Maschinen erfordert ein sicheres Verständnis der Betriebsprinzipien und die rechtzeitige Behebung von Fehlern. Obwohl viele Schritte automatisiert wurden, sind Konzentration und präzise manuelle Arbeit nach wie vor erforderlich.“ Frau Hoa erledigt nicht nur ihre beruflichen Aufgaben gut, sondern lernt auch außerhalb des Unterrichts Japanisch, um mit Experten zu kommunizieren und neue Technologien zu nutzen. „Mitarbeiter müssen ständig lernen, sonst werden sie entlassen“, erklärte Frau Hoa.

Auch in der Kesselwerkstatt der Hai Ha Industrial Park Company Limited in Vietnam ist Herr To Hai Nam (28) ein leuchtendes Beispiel. Nach acht Berufsjahren hat Herr Nam stets proaktiv dazugelernt und seine Fähigkeiten verbessert, um die moderne Produktionslinie zu meistern. Herr Nam sagte: „Das Produktionssystem ist mittlerweile größtenteils automatisiert. Ich muss mir ständig neues Wissen aneignen, das ich nicht formal ausgebildet habe, und gleichzeitig praktische Erfahrung sammeln, um die Betriebseffizienz zu gewährleisten.“

Er lernte nicht nur, sondern schlug auch technische Verbesserungen vor, insbesondere die Initiative zur Steigerung der Betriebseffizienz des Kesselsystems, wodurch die Produktion um 5 % gesteigert werden konnte. Darüber hinaus nahm Herr Nam aktiv an Schulungen zu Brandschutz und Rettung teil und hielt sich stets strikt an die Arbeitsvorschriften.

Vertreter der Hai Ha District Labor Federation nahmen im Mai 2025 an Parteiaktivitäten teil und führten Nachahmerbewegungen in der Parteizelle der Hoa Loi Dat Vietnam Garment Company Limited (Hai Ha Seaport Industrial Park) durch.

Tatsächlich müssen Arbeitnehmer unter dem Einfluss der neuen industriellen Revolution proaktiv ihr Denken ändern, sich mit Technologie vertraut machen und kontinuierlich Innovationen entwickeln. Junge Arbeitnehmer wie Frau Hoa und Herr Nam werden zu typischen Vorbildern; sie passen sich ständig an, schaffen und leisten in einer Hightech-Produktionsumgebung ihren Beitrag.

Laut Angaben des Provinzverbandes der Arbeiter wird es im Jahr 2024 in der gesamten Provinz mehr als 4.600 Initiativen und technische Verbesserungen geben, die von Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern vorgeschlagen und umgesetzt werden. Die Investitionen werden einen Wert von über 56 Milliarden VND einbringen, wovon der Großteil von den direkten Arbeitskräften in Fabriken und Unternehmen stammt. Frau Dang Thi Kim Chung, Vizepräsidentin des Provinzverbandes der Arbeiter, sagte: „Angesichts der Globalisierung und des digitalen Wandels müssen Arbeiter, insbesondere junge Arbeiter, proaktiv lernen und ihre Fähigkeiten verbessern, vor allem im Technologiebereich. Wenn Arbeiter Fähigkeiten und Technologien beherrschen, werden sie zu wahren Weltbürgern.“

Die Realität hat gezeigt, dass Arbeitnehmer nicht mehr nur die Produktionskraft sind, sondern auch eine Rolle bei der Schaffung neuer Werte spielen und so zur Produktivität und wirtschaftlichen Entwicklung beitragen. In der modernen Umgebung sind sie diejenigen, die direkt auf Technologien zugreifen, Verbesserungen vorschlagen und sichere und effiziente Abläufe gewährleisten.

Die industrielle Revolution 4.0 eröffnet Chancen, aber auch Herausforderungen. Mit fortschrittlichem Geist, proaktivem Lernen und innovativem Denken beweisen die jungen Arbeitskräfte in der Provinz Quang Ninh eine hohe Anpassungsfähigkeit. Sie sind die treibende Kraft hinter der Verbesserung von Produktivität und Qualität in Unternehmen und bekräftigen gleichzeitig die zentrale Rolle der Arbeitnehmer im digitalen Zeitalter.

Duong Truong

Quelle: https://baoquangninh.vn/chu-dong-thich-ung-trong-moi-truong-san-xuat-hien-dai-3363508.html