Es gibt eine spezielle Vorzugspolitik, um bei der Rationalisierung des Apparats einen sofortigen Urlaub zu fördern.

Der Leiter des Innenministeriums betonte, dass sich der Mechanismus und die Politik auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren werden, um die betroffenen Personen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Straffung durch die Agentur, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.

Reduziert 35–40 % der Leads nach der Anordnung und Konsolidierung

In einem Gespräch mit der Presse über die Neuordnung und Straffung des Regierungsapparats sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Regierungsapparat dem vorgeschlagenen Plan zufolge voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene umfassen werde, wodurch 5 Ministerien und 5 Behörden, die direkt der Regierung unterstehen, abgebaut würden.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra.

Darüber hinaus wurden 12/13 Generalabteilungen und den Generalabteilungen unter Ministerien und Behörden auf Ministerialebene gleichwertige Organisationen, 500 Abteilungen und gleichwertige Organisationen unter Ministerien und Generalabteilungen, 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerialebene und gleichwertige Organisationen sowie 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter Ministerien und Behörden innerhalb von Ministerien verkleinert.

Angesichts der dringenden Aufgabe, die ihm die Regierung übertragen hat, hat das Innenministerium laut Frau Pham Thi Thanh Tra bisher den gesamten zusammenfassenden Bericht zur Resolution 18-NQ/TW fertiggestellt; das Projekt zur Zusammenlegung, Konsolidierung und Übertragung von Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und zugehörigen Dokumenten sowie das Projekt zur Beendigung der Aktivitäten des Parteikomitees, zur Einrichtung des Regierungsparteikomitees, der Parteikomitees der Ministerien, der Behörden auf Ministerebene und der Behörden unter der Regierung.

Die Konsolidierung und Zusammenlegung staatlicher Behörden wird dazu beitragen, die Schwerpunkte zu straffen, die Funktionen und staatlichen Verwaltungsaufgaben der Ministerien und Behörden auf Ministerebene anzupassen und die derzeitigen Überschneidungsprobleme grundsätzlich zu überwinden.

Nach Angaben des Innenministers wird die Zahl der Agenturen nach der Umstrukturierung und Fusion der Organisationen um 35 bis 40 Prozent reduziert. Auch die Organisationen selbst werden umstrukturiert und rationalisiert.

Auf Anweisung der Regierung werden die Generalabteilungen und vergleichbaren Organisationen im Wesentlichen abgeschafft. Berechnungen zufolge ist es möglich, 500 Abteilungen in Ministerien und 500 Abteilungen in Generalabteilungen abzubauen.

In Bezug auf Berichte und Projekte im Zusammenhang mit der Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats berät sich das Innenministerium mit dem Lenkungsausschuss der Regierung, um diese fertigzustellen und sie am 25. Dezember den zuständigen Behörden vorzulegen.

Frau Pham Thi Thanh Tra betonte, dass es bei der Umsetzung der Struktur und Rationalisierung des Apparats vor allem darauf ankomme, über Strategien zu verfügen, die Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und verwandten Berufen dabei helfen, ihr Leben zu stabilisieren. Sie sagte, dass das Innenministerium dringend Regelungen und Strategien entwickelt und sie den zuständigen Behörden zur rechtzeitigen Prüfung vorgelegt habe.

Derzeit hat das Innenministerium den Entwurf eines Dekrets über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter in der Organisationsstruktur des politischen Systems fertiggestellt. Der Dekretsentwurf wird in Kürze der zuständigen Behörde vorgelegt.

Besondere und herausragende Prioritätsregelung für Mitarbeiter, die sofort nach der Vereinbarung ausscheiden

Zu einigen Inhalten des Dekretentwurfs zu Regimen und Richtlinien sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, der Geist der Richtlinie bestehe darin, eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats durchzuführen, sodass auch die Mechanismen und Richtlinien revolutionär seien.

Dementsprechend müssen die entwickelten und verabschiedeten Richtlinien „schnell, stark, herausragend, menschlich und gerecht“ sein und eine vernünftige Korrelation zwischen den Themen sicherstellen. Ihr Ziel ist es, das Leben zu stabilisieren und die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter zu sichern, sodass „niemand bei der Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats zurückgelassen wird“.

Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra ist dies eine „goldene Zeit von historischer Bedeutung“, um den Apparat neu zu organisieren und zu rationalisieren (Illustrationsfoto).

Der Leiter des Innenministeriums betonte außerdem, dass sich die Mechanismen und Richtlinien auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren werden, um die betroffenen Personen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung durch die Agentur, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.

Mechanismen und Strategien basieren auf dem Prinzip, den Leitern der Behörden und Einheiten die Verantwortung für die Beurteilung, Auswahl und Auswahl pensionierter Beamter und öffentlicher Angestellter zu übertragen und die Rationalisierung des Personals mit Umstrukturierungen und der Verbesserung der Qualität des Personals, der Beamten und der öffentlichen Angestellten zu verknüpfen. Gleichzeitig muss die Strategie die Entschlossenheit zeigen, gute Kader und öffentliche Angestellte mit den für die jeweilige Aufgabe erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu halten und die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern.

Goldene Zeit, um den Apparat zu organisieren und zu rationalisieren

Auch die Verantwortlichen des Innenministeriums stellten fest, dass die Reorganisation und Rationalisierung des Apparats schwierig, herausfordernd, kompliziert, heikel und mit Hindernissen verbunden sei. Laut Frau Pham Thi Thanh Tra handelt es sich dabei nicht nur um eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats, sondern auch um eine Revolution zur Befreiung der Köpfe, damit sich jeder verändern und in eine bessere Zukunft blicken und fest in die neue Ära eintreten kann.

Laut Innenminister bezeichneten die Partei und ihr Vorsitzender, Generalsekretär To Lam, diesen Zeitpunkt für die Reorganisation und Rationalisierung des Apparats als „goldene Zeit von historischer Bedeutung“.

Frau Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass es jetzt an der Zeit sei, sich auf Parteitage auf allen Ebenen vorzubereiten, um den 14. Nationalen Parteitag vorzubereiten, bei dem wichtige Entscheidungen für den Eintritt des Landes in eine neue Ära getroffen werden; das Land auf den 95. Jahrestag der Parteigründung, 50 Jahre vollständige Befreiung des Südens, die nationale Wiedervereinigung und 80 Jahre Staatsgründung vorzubereiten.

Im Geiste der gesamten Partei und des gesamten Volkes, umfassend, synchron, wissenschaftlich, vorsichtig, methodisch und schnell, sagte der Innenminister, dass die bisherigen Ergebnisse sehr positiv und effektiv seien. Vom zentralen politischen System bis hin zu 63 Provinzen und Städten wird die Zentrale dringend bei der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats unterstützt.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm