Es gibt eine spezielle Vorzugspolitik, um bei der Rationalisierung des Apparats einen sofortigen Urlaub zu fördern.

Der Leiter des Innenministeriums betonte, dass sich der Mechanismus und die Richtlinien auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren werden, um die Menschen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung durch die Agentur, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.

Reduziert 35–40 % der Leads nach der Anordnung und Konsolidierung

In einem Gespräch mit der Presse über die Neuordnung und Straffung des Regierungsapparats sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Regierungsapparat gemäß dem vorgeschlagenen Plan voraussichtlich 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene umfassen werde, wodurch 5 Ministerien und 5 Behörden, die direkt der Regierung unterstehen, abgebaut würden.

Innenminister Pham Thi Thanh Tra.

Darüber hinaus wurden 12/13 Generalabteilungen und den Generalabteilungen unter Ministerien und Behörden auf Ministerialebene gleichwertige Organisationen, 500 Abteilungen und gleichwertige Organisationen unter Ministerien und Generalabteilungen, 177 Abteilungen unter Ministerien, Behörden auf Ministerialebene und gleichwertige Organisationen sowie 190 öffentliche Dienstleistungseinheiten unter Ministerien und Behörden innerhalb von Ministerien verkleinert.

Angesichts der dringenden Aufgabe, die ihm die Regierung übertragen hat, hat das Innenministerium laut Frau Pham Thi Thanh Tra bisher den gesamten zusammenfassenden Bericht zur Resolution 18-NQ/TW fertiggestellt; das Projekt zur Zusammenlegung, Konsolidierung und Übertragung von Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und zugehörigen Dokumenten sowie das Projekt zur Beendigung der Aktivitäten des Parteivorstands, zur Einrichtung des Regierungsparteikomitees, der Parteikomitees der Ministerien, der Behörden auf Ministerebene und der Behörden unter der Regierung.

Die Konsolidierung und Zusammenlegung staatlicher Stellen wird dazu beitragen, die Zahl der Anlaufstellen zu verringern, die Funktionen und staatlichen Verwaltungsaufgaben der Ministerien und Behörden auf Ministerebene anzupassen und die derzeitigen Überschneidungsprobleme grundsätzlich zu überwinden.

Nach Angaben des Innenministers wird die Zahl der Agenturen nach der Umstrukturierung und Fusion der Organisationen um 35 bis 40 Prozent reduziert. Auch die Organisationen selbst werden umstrukturiert und rationalisiert.

Auf Anweisung der Regierung werden die Generalabteilungen und vergleichbaren Organisationen im Wesentlichen abgeschafft. Berechnungen zufolge ist es möglich, 500 Abteilungen in Ministerien und 500 Abteilungen in Generalabteilungen abzubauen.

In Bezug auf Berichte und Projekte im Zusammenhang mit der Anordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats berät sich das Innenministerium mit dem Lenkungsausschuss der Regierung, um diese fertigzustellen und sie am 25. Dezember den zuständigen Behörden vorzulegen.

Frau Pham Thi Thanh Tra betonte, dass es bei der Umsetzung der Rationalisierung und Umstrukturierung der Organisation vor allem darauf ankomme, über Strategien zu verfügen, die Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und verwandten Berufen dabei helfen, ihr Leben zu stabilisieren. Sie sagte, dass das Innenministerium dringend Strategien und Regelungen entwickelt und sie den zuständigen Behörden zur zeitnahen Prüfung vorgelegt habe.

Derzeit hat das Innenministerium den Entwurf eines Dekrets über die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter in der Organisationsstruktur des politischen Systems fertiggestellt. Der Dekretsentwurf wird in Kürze der zuständigen Behörde vorgelegt.

Besondere und herausragende Vorzugsregelung für Mitarbeiter, die unmittelbar nach der Neuregelung in Urlaub gehen

Zu einigen Inhalten des Dekretentwurfs zu Regimen und Richtlinien sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, der Geist der Richtlinie bestehe darin, eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats durchzuführen, sodass auch die Mechanismen und Richtlinien revolutionär seien.

Dementsprechend müssen die entwickelten und verabschiedeten Richtlinien „schnell, stark, herausragend, menschlich und gerecht“ sein und eine vernünftige Korrelation zwischen den Themen gewährleisten, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter zu gewährleisten, sodass „niemand bei der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats zurückgelassen wird“.

Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra ist dies eine „goldene Zeit von historischer Bedeutung“, um den Apparat neu zu organisieren und zu rationalisieren (Illustrationsfoto).

Der Leiter des Innenministeriums betonte außerdem, dass sich die Mechanismen und Richtlinien auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren würden, um die Menschen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung durch die Agentur, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.

Mechanismen und Strategien basieren auf dem Prinzip, den Leitern der Behörden und Einheiten die Verantwortung für die Bewertung, Auswahl und Auswahl pensionierter Beamter und öffentlicher Angestellter zu übertragen, den Personalabbau mit Umstrukturierungen zu verknüpfen und die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern. Gleichzeitig muss die Strategie die Entschlossenheit zeigen, gute Kader und öffentliche Angestellte mit den für die jeweilige Aufgabe erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen zu halten und die Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern.

Goldene Zeit, um den Apparat zu organisieren und zu rationalisieren

Auch die Verantwortlichen des Innenministeriums stellten fest, dass die Reorganisation und Rationalisierung des Apparats schwierig, herausfordernd, kompliziert, heikel und mit Hindernissen verbunden sei. Laut Frau Pham Thi Thanh Tra handelt es sich dabei nicht nur um eine Revolution zur Rationalisierung des Apparats, sondern auch um eine Revolution zur Befreiung der Köpfe, damit sich alle gemeinsam verändern und in eine bessere Zukunft blicken können, um fest in die neue Ära einzutreten.

Nach Angaben des Innenministers bezeichneten die Partei und ihr Vorsitzender, Generalsekretär To Lam, diesen Zeitpunkt für die Entscheidung zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats als „goldene Zeit von historischer Bedeutung“.

Frau Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass es jetzt an der Zeit sei, sich auf Parteitage auf allen Ebenen vorzubereiten, um den 14. Nationalen Parteitag vorzubereiten, bei dem wichtige Entscheidungen für den Eintritt des Landes in eine neue Ära getroffen werden. Außerdem müsse das Land auf den 95. Jahrestag der Parteigründung, den 50. Jahrestag der vollständigen Befreiung des Südens und der nationalen Wiedervereinigung sowie den 80. Jahrestag der Landesgründung vorbereitet werden.

Im Geiste der gesamten Partei und des gesamten Volkes, umfassend, synchron, wissenschaftlich, vorsichtig, methodisch und schnell, sagte der Innenminister, dass die bisherigen Ergebnisse sehr positiv und effektiv seien. Vom zentralen politischen System bis hin zu 63 Provinzen und Städten wird die Zentrale dringend bei der Gestaltung und Rationalisierung des Organisationsapparats unterstützt.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm