Schwangere Arbeitnehmerin kehrt nach Hause zurück, Paar verliert kurz vor der Geburt seinen Job

Endlose Ferien

„Dieser Urlaub ist endlos“, ist ein Witz von Frau LHT. Am 18. Juli kündigte sie offiziell ihren Job bei einem Unternehmen zur Montage elektronischer Komponenten im Industriepark Thang Long (Dong Anh, Hanoi ).

Bevor sie die freiwillige Kündigung unterschrieb, hatte die Arbeiterin viele Zweifel. Als sie vor der Wahl stand, ihren Job zu kündigen oder weiterzumachen, erinnerte sie sich an die Zeit, als sie zum ersten Mal nach Hanoi ging, um dort einen Job zu suchen.

Sie und ihr Mann arbeiteten früher als Arbeiter in einem Industriegebiet in ihrer Heimatstadt Ky Anh ( Ha Tinh ). Das Unternehmen war jedoch mehr als 30 Kilometer von ihrem Zuhause entfernt, was den Arbeitsweg für sie äußerst schwierig machte.

Die Reise war sehr lang und der Lohn der Arbeiterin betrug damals nur 4 Millionen VND pro Monat. Nach reiflicher Überlegung beschlossen sie, in die Hauptstadt zu gehen, um dort Arbeit zu finden und mehr zu verdienen. Dadurch musste sie ihr Kind zu Hause lassen, damit es von ihren Großeltern betreut und versorgt werden konnte.

Erst vor wenigen Tagen sind sie nach Hanoi gezogen und haben einen alten, geschlossenen Raum für 700.000 VND/Monat gemietet. Jetzt arbeiten sie seit 5 Jahren in der Fabrik und der Pension im Thang Long Industrial Park.

Die Pension, in der Frau T. und ihr Mann seit fünf Jahren wohnen (Foto: Le Hoa).

Jeder Mitarbeiter arbeitet für ein anderes Unternehmen. Inklusive Überstunden beträgt das Einkommen des Paares dennoch 16 bis 17 Millionen VND pro Monat. Wenn die Familie sparsam ist und ihr Geld sinnvoll ausgibt, kann sie auch etwas sparen.

Nach Covid-19 schien alles wieder normal zu sein, doch unerwartet breitete sich im gesamten Industriepark eine Welle von Auftragsrückgängen und weniger Arbeit aus. Sowohl das berufstätige Ehepaar als auch das Ehepaar mussten ihre Arbeitszeiten reduzieren.

Allerdings ist das Unternehmen, in dem Frau T. arbeitet, stärker betroffen.

„Wir durften zehn Tage arbeiten und mussten dann einen Monat frei nehmen. Zum Glück zahlte das Unternehmen noch 70 Prozent meines Grundgehalts. Ich musste mir einen Saisonjob suchen, um mehr zu verdienen“, sagte Frau T.

Ehemann änderte seine Richtung und arbeitete im Ausland

Anfang 2023 musste diese Arbeiterin aufgrund von Arbeitsmangel im Unternehmen und langen Urlauben eine Saisonarbeit suchen, um ihr Einkommen aufzubessern. Zu diesem Zeitpunkt konnte sie noch ein Gehalt von 7 Millionen VND/Monat erhalten.

Nach einem halben Jahr wurde die Situation jedoch schwieriger, und die Arbeit nahm tendenziell weiter ab. Zeitweise erhielt sie nur noch 5 Millionen VND pro Monat. Und irgendwann musste das Unternehmen die Mitarbeiter dazu bewegen, freiwillig zu kündigen.

„Ich bin im achten Monat schwanger und muss mir überlegen, ob ich weiterarbeiten soll oder nicht. Ich mache mir Sorgen, dass ich nach dem Ende meines Mutterschaftsurlaubs nicht mehr arbeiten kann, wenn die Firma immer noch so wenig Arbeit hat“, sagte Frau T.

Auch ihr Mann war von der Arbeitsreduzierung betroffen. Er ging zwar weiterhin täglich zur Arbeit, aber nur acht Stunden am Tag, ohne Überstunden. Sein Einkommen betrug nur 5-6 Millionen VND pro Monat.

Gleichzeitig müssen sie jeden Monat in der teuren Hauptstadt Miete, Strom, Wasser und Lebensmittel bezahlen ... und einen kleinen Betrag sparen, um ihn nach Hause zu schicken.

Frau T. sagte, dass der Stellenabbau seit Ende 2022 stattfinde (Foto: Le Hoa).

Das geringe Gehalt kann die unzähligen täglichen Ausgaben der Familie eines Arbeiters nicht decken.

Aus all diesen Gründen kam Frau T. zunächst zu dem Entschluss, ihren Job zu kündigen. Der Tag, an dem ihr Arbeitsvertrag endete, war auch der Tag, an dem ihr Mann und sie ihren Job verließen und in ihre Heimatstadt zurückkehrten.

Das Einzige, was sie nach fünf Jahren Arbeit mit nach Hause nahm, waren ein Rucksack voller Kleidung und ein Motorrad. Die neunstündige Fahrt im Schlafbus von Hanoi nach Ha Tinh war für Frau T. und ihren Mann voller Gedanken. Nach fünf Jahren waren ihr das schäbige Mietszimmer und die Fahrt zur Firma und Fabrik zur Gewohnheit geworden.

Frau Trang sagte: „Jetzt bin ich wieder in meiner Heimatstadt und warte nur noch auf die Geburt meines Kindes. Mein Mann bereitet sich darauf vor, nach Japan zu gehen, um dort zu arbeiten. Nach meinem Mutterschaftsurlaub werde ich darüber nachdenken und weiß nicht, ob ich weiter als Fabrikarbeiterin arbeiten oder mir eine andere Arbeit suchen soll.“

Im August gingen beim Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Hanoi über 8.000 Anträge auf Arbeitslosenunterstützung ein, es prüfte die Anträge und entschied über die Gewährung von Arbeitslosenunterstützung an 7.805 Personen in Höhe von insgesamt über 212 Milliarden VND.

Auf dem Hanoi-Markt gibt es neben der Gruppe von Unternehmen, die ihren Arbeitskräfteeinsatz reduzieren, immer noch viele Einheiten, deren Bedarf an der Einstellung von Personal steigt.

Das Hanoi Employment Service Center geht davon aus, dass die Unternehmen im Norden in den letzten Monaten des Jahres 2023 ihre Arbeitskräfterekrutierung weiter verstärken werden. Allein auf dem Markt in Hanoi wird ein Bedarf von 120.000 bis 140.000 Arbeitskräften prognostiziert.

Es wird prognostiziert, dass in einigen Branchen ein hoher Personalbedarf bestehen wird, beispielsweise im Groß- und Einzelhandel, in der Fertigungs- und Verarbeitungsindustrie und im Baugewerbe.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cong-nhan-om-bung-bau-hoi-huong-vo-chong-mat-viec-ngay-truoc-ngay-sinh-no-20230905071338009.htm