Die Arbeiter in der Huawei-Smartphonefabrik verdienen mehr als die Arbeiter im iPhone-Werk

Laut GizChina hat FIH, eine auf die Herstellung von Huawei-Smartphones spezialisierte und unter der Schirmherrschaft von Foxconn operierende Einheit, neuen Mitarbeitern in ihrer Fabrik in Shenzhen einen Stundenlohn von 26 Yuan (ca. 3,6 US-Dollar) angeboten. Das ist deutlich mehr als der Stundenlohn von 21 Yuan, den iDPBG anbietet, eine Foxconn-Einheit, die für die Herstellung von iPhones zuständig ist.

Huawei ist einer der Hauptkunden von FIH.

FIH gilt als zunehmend wichtige Einheit im Fertigungsökosystem von Huawei und anderen Smartphone-Herstellern, konzentriert sich jedoch in erster Linie auf die Fertigungsanforderungen von Huawei. Von FIH eingestellte Mitarbeiter werden je nach aktuellem Bedarf verschiedenen Teams zugewiesen und haben eine erhebliche Chance, an der Produktion von Huawei-Handys beteiligt zu sein.

Foxconns Schritt erfolgt inmitten eines erbitterten Wettbewerbs zwischen Apple und Huawei, die beide kürzlich neue 5G-Smartphones in China auf den Markt gebracht haben. Angesichts des weltweiten Vorstoßes in die 5G-Technologie und der steigenden Nachfrage nach kompatiblen Smartphones liefern sich beide Tech-Giganten ein Wettrennen um einen größeren Anteil des lukrativen Marktes.

Die Lohnlücke zwischen den iPhone-Produktionsstätten von Huawei und Foxconn verdeutlicht einen breiteren Trend in der Branche. Foxconn ist bekannt für seine große Belegschaft und seine Produktionsstätten in China, insbesondere in Städten wie Zhengzhou und Taiyuan. Doch die veränderte Marktnachfrage, geopolitische Spannungen und sich entwickelnde Lieferkettenstrategien haben zu Verschiebungen in den Lohnstrukturen geführt.

In der Vergangenheit konnten Foxconn-Mitarbeiter vor allem in der Hochsaison hohe Prämien und höhere Monatsgehälter erhalten. Doch in diesem Jahr dürften die Prämien aufgrund geringerer Bestellungen und einer geringeren Nachfrage nach Arbeitskräften nur um etwa 1.000 Yuan (137 US-Dollar) steigen, sagt ein Insider bei Foxconns Personaldienstleister.

Bemerkenswert ist, dass Apple seine Lieferkette aktiv diversifiziert, um die Abhängigkeit von einem einzelnen Hersteller zu verringern und die mit geopolitischen Spannungen verbundenen Risiken zu mindern. Diese Diversifizierung führte zu einer Neubewertung der Lohnstruktur bei Foxconn – einem Unternehmen, das weiterhin ein wichtiger Partner von Apple ist, seine Geschäftstätigkeit aber auch auf andere namhafte Technologieunternehmen wie Huawei ausweitet.

Foxconns Entscheidung, den Arbeitern, die Huawei-Handys herstellen, höhere Löhne zu zahlen als denen, die iPhones herstellen, verdeutlicht den Wettbewerbsdruck in der Technologieproduktion und die sich entwickelnde Dynamik der Lieferketten, um Marktnachfrage und geopolitischen Erwägungen gerecht zu werden. Da Apple und Huawei ihren Kampf um die Vorherrschaft im 5G-Smartphone-Markt fortsetzen, könnten solche Lohnunterschiede erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft und die gesamte Branche haben.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/cong-nhan-san-xuat-smartphone-huawei-nhan-luong-cao-hon-iphone-185230917223703343.htm