Da Nang verbindet Arbeitsplätze für Studenten und Arbeitnehmer

Viele Studierende bewerben sich an den Ständen der Unternehmen. Foto: XUAN QUYNH

An der diesjährigen Jobmesse nahmen 185 Unternehmen teil, die Personal anwerben wollten. Mehr als 100 Unternehmen führten vor Ort direkte Vorstellungsgespräche. Mehr als 80 Unternehmen wurden über das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt beauftragt und rekrutierten über dieses.

Die Gesamtzahl der benötigten Arbeitskräfte beträgt 8.131, darunter 2.297 Universitäts- und Postgraduiertenarbeiter, 2.315 Hochschul- und Mittelstufenarbeiter, der Rest sind technische Arbeiter und ungelernte Arbeiter.

An der Eröffnungsfeier nahmen mehr als 3.000 Studierende teil. Foto: XUAN QUYNH

Der Schwerpunkt der diesjährigen Jobmesse liegt auf der Vermittlung und Vorstellung von Berufen. Sie bietet die Möglichkeit, sich für direkte Vorstellungsgespräche zu registrieren, Beratung zu erhalten und die Arbeitsmarktpolitik auf Bundes- und Stadtebene zu fördern. Höhepunkt ist die Talkshow „Innovatives Denken – Grundlagen für die Gründungsvorbereitung von Studierenden“.

Bei der Veranstaltung sagte Frau Nguyen Thi Thu Huong, stellvertretende Direktorin des Innenministeriums der Stadt Da Nang , dass die Stadt in den letzten Jahren viele Maßnahmen und Lösungen zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer erlassen habe, wie etwa: eine öffentliche Beschäftigungspolitik durch Programme und Projekte, eine Kreditpolitik aus dem nationalen Beschäftigungsfonds, die Unterzeichnung von Kooperationsabkommen mit Ländern, um Arbeitnehmer ins Ausland zu schicken, Maßnahmen zur Unterstützung der Berufsausbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Sozialhilfeempfänger …

Insbesondere das 3-Städte-Programm wird seit 2015 umgesetzt. Dabei handelt es sich um eine Lösung zur Durchführung jährlicher Jobmessen und -austausche mit dem Ziel, Studierende und Arbeitnehmer mit Unternehmen und Arbeitgebern zusammenzubringen.

Durch das Festival haben neue Absolventen und Berufstätige die Möglichkeit, auf Informationen zur Stellenbesetzung zuzugreifen, sich beraten zu lassen, sich beruflich zu orientieren und geeignete Stellen zu finden. Unternehmen können Arbeitnehmer mit den für die von ihnen zu besetzenden Stellen geeigneten Kenntnissen und Fähigkeiten rekrutieren.

XUAN QUYNH

Quelle: https://www.sggp.org.vn/da-nang-ket-noi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post803210.html