Teilen, ohne dass es zum „Stehlen“ wird

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Eine Woche vor den Neujahrsfeiertagen erhielt die Abteilung für Leibeserziehung und Sport vom Ministerium für Kultur, Sport und Tourismus eine Verwarnung und Kritik wegen der langsamen Bearbeitung des Skandals in der nationalen Turnmannschaft. Dieser Schandfleck für den vietnamesischen Sport dauerte von Ende 2023 bis zum neuen Jahr 2024 an und ist noch nicht vorbei.

Dies ist jedoch nicht nur eine traurige Geschichte von Managementfehlern. Aus einer anderen Perspektive ist die Geschichte von Sportlern, die Boni mit Trainern teilen, wie eine „ungeschriebene Regel“, die Menschen innerhalb und außerhalb der Sportbranche zum Nachdenken bringt. Die Grenze zwischen Teilen und „Stehlen“ ist schmal.

Sportler Pham Nhu Phuong warf dem Trainer vor, „Bonusgelder veruntreut“ zu haben.

Gegenüber VTC News berichtete ein Trainer von der herzzerreißenden Erinnerung, bei der Leistungsanerkennungszeremonie der örtlichen Einheit nicht auf der Liste der Unternehmensauszeichnungen genannt worden zu sein. Abgesehen von der Verdiensturkunde und den Auszeichnungen der Verwaltungseinheit gemäß den staatlichen Vorschriften erhielt dieser Trainer keinerlei Anerkennung für die hervorragenden Ergebnisse seiner Schüler bei internationalen Wettbewerben, obwohl er selbst Mitglied der Nationalmannschaft war.

Die Sportler wollten ihre persönlichen Prämien dem Trainer spenden, der sie seit ihrer Jugend viele Jahre lang trainiert hatte. Der Trainer lehnte dies jedoch entschieden ab.

Vielleicht ist auch in vielen anderen Sportarten die sogenannte „ungeschriebene Regel“ bei der Aufteilung von Prämien zwischen Lehrern und Schülern ähnlich gestaltet. Die Arbeit der Trainer wird als stille Hingabe betrachtet und wenn sie geehrt werden, erfahren sie nicht die gleiche Anerkennung wie die Hauptfiguren – die Sportler – was verständlich ist.

Oftmals bitten Trainer ihre Sportler nicht, Geld zu teilen – was sowohl beleidigend als auch regelwidrig ist. Die Schüler selbst möchten jedoch mit ihren Lehrern teilen. Sie geben die Geschenke zurück, um ihre Dankbarkeit zu zeigen. Die „ungeschriebene Regel“ wird zu einer glücklichen Geschichte, und alle fühlen sich wohl.

Um in jeder Sportart erfolgreich zu sein, muss hinter den Athleten ein ganzes Team stehen: vom Trainerstab über die Leiter, das Logistikpersonal bis hin zu den „stillen“ Leuten, die im Training das „blaue Team“ bilden.

Die Geschichte des Sportlers Pham Nhu Phuong bringt die Sportbranche dazu, über die „ungeschriebenen Regeln“ bei der Aufteilung des Preisgeldes nachzudenken.

Herr T. (Name der Figur geändert), ein ehemaliger Kommunikationsbeauftragter eines professionellen Fußballteams, erzählte, wie er zum Jahresende einen Bonus von mehreren Hunderttausend Dong erhielt. Da der Verein keine andere Möglichkeit hatte, beschlossen die verbleibenden Mitglieder, Geld für Herrn T. zu spenden, um der Person zu danken, die „Sonne und Regen trotzt, um den Trainings- und Wettkampfplan der Spieler zu verfolgen“.

Bei einigen anderen Vereinen der V.League legen Trainerstab und Spieler eigene Regeln fest, um Prämien (die von der Vereinsführung und den Sponsoren nach jedem Sieg ausgezahlt werden) als Dankeschön an die Logistik- und Büromitarbeiter zurückzulegen. Dies ist ein freiwilliger Fonds.

Es gäbe keine Kontroversen, wenn das Teilen nicht verzerrt wäre. Es ist gut, dass Sportler ihren Lehrern danken möchten, aber wenn sie dies nicht tun, gibt es kein Problem mit Kritik. Die Geschichte nimmt jedoch eine ganz andere Wendung, wenn das Element des Zwangs ins Spiel kommt. Die Grenze zwischen „Teilen“ und „Stehlen“ liegt in den Gedanken, Emotionen und der Transparenz des Geldes.

Wie kann verhindert werden, dass aus dem Teilen Unterschlagung wird?

Es gibt nur einen Weg, dieses Problem zu lösen: Lassen Sie es nicht einfach als selbstverständliche Situation stehen, sondern seien Sie von Anfang an klar und transparent. Athleten haben das Recht, sich von dieser „ungeschriebenen Regel“ abzuwenden. Sie – die rechtmäßigen Eigentümer des Preisgeldes – müssen das Recht haben, darüber zu entscheiden.

Mai Phuong

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Quelle