Vorschlag für 1-2 Monate Sommerferien für Weiterbildungslehrer

Laut dem vom Ministerium für Bildung und Ausbildung veröffentlichten Rundschreibenentwurf haben Weiterbildungslehrer im Sommer maximal 8 Wochen und mindestens 4 Wochen frei.

Der oben genannte Inhalt ist im Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung der Arbeitsregelung für Lehrkräfte an Weiterbildungseinrichtungen aufgeführt, das vom Ministerium für Bildung und Ausbildung mit in- und ausländischen Behörden, Organisationen und Einzelpersonen konsultiert wird.

Entwurf eines Rundschreibens zur Regelung des Arbeitsregimes für Lehrer, die an Weiterbildungszentren und Berufsbildungszentren unterrichten, einschließlich: Arbeitszeit, Jahresurlaub, Unterrichtsstundennormen, Regelung zur Verkürzung der Unterrichtsstundennormen und zur Umwandlung anderer Aktivitäten in Unterrichtsstunden.

Lehrer des Yen Lac Vocational Education – Continuing Education Center (Provinz Phu Tho ) leiten Schüler bei der Ausübung beruflicher Fähigkeiten an.

Der Rundschreibenentwurf legt außerdem Arbeitszeiten, Jahresurlaub und Unterrichtsstundennormen fest.

Im Einzelnen umfasst die Arbeitszeit der Lehrkräfte im Weiterbildungsprogramm: 37 Wochen (davon 35 Wochen tatsächlicher Unterricht und 2 Wochen Reserve) für die Vermittlung der Inhalte des Weiterbildungsprogramms; 3 Wochen für Studium und Weiterbildung zur Verbesserung der Qualifikationen; die Anzahl der Wochen für die Wahrnehmung anderer Aufgaben, die die berufliche Tätigkeit erfordert.

Die Arbeitszeit von Lehrkräften für die Grundausbildung umfasst: 42 Wochen Unterricht in der Grundausbildung, 2 Wochen Studium und Weiterbildung, 2 Wochen Praktikum in Unternehmen oder Berufsverbänden sowie die Anzahl der Wochen, in denen sie andere Aufgaben im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit wahrnehmen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat vorgeschlagen, die Sommerferien der Lehrer entsprechend den Regeln und Vorschriften der Weiterbildungseinrichtungen mit maximal 8 Wochen und mindestens 4 Wochen zu regeln.

Während der Sommerferien nehmen die Lehrer an Schulungen und Weiterbildungen entsprechend den Anforderungen ihres Jobs teil, nehmen an Abiturprüfungen und Einschreibungen teil, unterrichten Klassen entsprechend dem Schulungs- und Entwicklungsprogramm und nehmen auf Anforderung an Bildungsaktivitäten des Zentrums teil.

Der Entwurf des Rundschreibens sieht für Direktoren und stellvertretende Direktoren keine Sommerferien vor, ebenso wenig wie für Schulleiter und stellvertretende Schulleiter allgemeinbildender Schulen. Dies liegt an der Art der Arbeit des Zentrums, die viele Bildungs- und Ausbildungsaktivitäten während der Sommerferien der Schüler umfasst.

Allerdings muss in den Regeln und Vorschriften des Zentrums festgelegt werden, dass das Zentrum für Lehrkräfte in der Leitung von Bildungseinrichtungen Sommerferien einplanen kann. Die Sommerferien müssen flexibel gestaltet werden, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten des Zentrums normal stattfinden und die Aufgaben erledigt werden, wenn sie von den zuständigen Behörden zugewiesen werden.

Dem Vorschlag der Redaktion zufolge soll die Regelung die durchschnittliche Unterrichtsstunde pro Woche für Lehrkräfte im Regelschulbereich auf 17 Unterrichtsstunden vereinheitlichen, um Einheitlichkeit zu gewährleisten, da diese Lehrkraft sowohl im Mittelschul- als auch im Oberschulbereich unterrichtet.

Um die Qualität des Unterrichts zu gewährleisten, sieht der Rundschreibenentwurf vor, dass die Gesamtzahl der verkürzten und umgerechneten Stunden für die gleichzeitige Tätigkeit der Lehrkräfte in einer Woche 50 % der durchschnittlichen Unterrichtsstundenzahl in einer Woche nicht überschreiten darf.

Englisch

Quelle: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-giao-duc-thuong-xuyen-duoc-nghi-he-1-2-thang-ar967358.html