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| Wie lösen die USA den Lehrermangel? (Quelle: The Hill) |
Ursachen des Lehrermangels
„Jedes Jahr verlassen rund 300.000 Lehrer ihre Jobs“, sagte Randi Weingarten, Präsidentin der American Federation of Teachers. Die Zahl der Lehrer, die den Beruf aufgeben, steigt, während die Zahl der neuen Lehrer nicht ausreicht, um die Lücke zu schließen. Dies hat zu einem Lehrermangel geführt und viele amerikanische Schulen gezwungen, ihre Einstellungsstandards zu senken.
Mehrere Bundesstaaten wie Texas, Nevada, Florida und Arizona leiden unter einem gravierenden Lehrermangel. Die Hauptgründe dafür sind niedrige Gehälter, nicht anerkannte Leistungen und schlechte Arbeitsbedingungen.
„Meine Kollegen gehen alle anderen Jobs nach, um über die Runden zu kommen, zum Beispiel als Kellnerin oder Fahrerin“, sagte die Highschool-Lehrerin Sandra Lopez Gallardo.
Jennifer Smith, außerordentliche Professorin an der Purdue University, sagte zum Lehrermangel: „Die wirtschaftliche Rezession nach der Covid-19-Pandemie sowie Bedenken hinsichtlich der Schulsicherheit und unzureichende Gehälter sind die Gründe, warum viele Lehrer in den USA ihre Arbeit aufgeben.“
Lösungen für den Lehrermangel
Um dieses Problem zu lösen, gab der US-Bundesstaat Mississippi laut der Washington Post im Juni 2023 10 Millionen Dollar (240 Milliarden VND) für die Ausbildung von 200 Lehramtspraktikanten aus. Die Kosten pro Person betragen 50.000 Dollar (1,2 Milliarden VND). Das Programm ermöglicht es den Schülern, an Schulen zu arbeiten.
Der US-Bundesstaat Nebraska hat das Programm „Native Teachers“ ins Leben gerufen, um es einheimischen Lehrern zu ermöglichen, kostenlos einen Bachelor-Abschluss in Pädagogik zu erwerben und gleichzeitig an Schulen zu arbeiten. Dank dieses Programms konnte der Bundesstaat 59 neue Lehrer einstellen.
Die Gouverneure schlagen als Lösung vor, Lehrer aus anderen Bundesstaaten anzuwerben oder ehemalige Lehrer einzuladen, die Stelle in den Klassenzimmern zu übernehmen. In einigen anderen US-Bundesstaaten wird darüber nachgedacht, Gehälter und Prämien zu erhöhen, um Lehrer zu halten.
Frau Jennifer Smith, außerordentliche Professorin an der Purdue University, stimmte zu, dass der Mindestlohn für Arbeitskräfte im Bildungssektor erhöht werden sollte. „Wir müssen den zuvor vorgeschlagenen Mindestlohn prüfen und prüfen, ob er heute noch angemessen ist“, fügte Frau Jennifer Smith hinzu.
Gegenmaßnahmen zur Bindung von Lehrkräften
Angesichts des gravierenden Lehrermangels haben viele US-Bundesstaaten ihre Schulwoche im Schuljahr 2023/24 auf vier Tage verkürzt (bisher fünf Tage). Laut The Hill setzte sich der Trend zur viertägigen Schulwoche bereits 2021 durch, und viele Schulen empfanden dies als vorteilhaft. Um sicherzustellen, dass es nicht zu einem Mangel an Unterrichtsstunden kommt, werden die Schultage um 35 Minuten verlängert.
Im Jahr 2023 werden 14.000 Schüler in Independence, Missouri, vier Tage pro Woche lernen, wobei Wochenenden und Montag frei sind. Die Zahl der US-Schulen, die diese Regelung übernehmen, wird im Schuljahr 2023/24 steigen.
„850 Schulbezirke verwenden diesen Kalender, 200 mehr als 2021“, sagte Professor Aaron Pallas von der Pädagogischen Universität Kolumbien.
Experten zufolge ist die Einführung dieses Schulkalenders eine Maßnahme, um aufkommende Bildungsprobleme zu lösen, darunter die Lehrerbindung. Die Verkürzung der Anzahl der Schultage, an denen ein Schüler pro Woche zur Schule geht, gilt als Strategie zur Anwerbung von Lehrern, insbesondere im ländlichen Amerika.
Die verkürzte Schulwoche bereitet den Eltern jedoch Kopfzerbrechen. Sie äußerten die Sorge, dass sie unter der Woche möglicherweise auf die Betreuung durch eine Kindertagesstätte angewiesen sind.
Einige Bezirke bieten zwar eine Kinderbetreuung an, die Eltern müssen dafür aber etwa 30 Dollar pro Tag bezahlen. Für Familien, die sich die Gebühren nicht leisten können, seien diese jedoch zu hoch, sagt Aaron Pallas.
Im Gegensatz zur Meinung der Eltern antworteten die Lehrer, dass sie mehr Zeit hätten, den Unterricht vorzubereiten, die Schüler zu benoten und andere Aktivitäten zu planen.
Nicht nur Lehrer, sondern auch Schüler lernen gerne vier Tage pro Woche, da die Entfernung zwischen Wohnort und Schule groß ist. Weniger Unterrichtstage helfen den Schülern, weniger weit zu fahren. Die Schule spart Strom- und Wasserkosten.
Herr Thomas Smith, Rektor der Bishop McCort Catholic High School, sagte, der Grund für die Anwendung des oben genannten Stundenplans an der Schule sei die Vermeidung eines Lehrermangels.
In den Ferien organisiert die Schule ein optionales Bildungsprogramm für Schüler. Lehrer erhalten zusätzliches Einkommen, wenn sie Schüler bei außerschulischen Aktivitäten begleiten. Um diese Richtlinie umzusetzen, musste die Schule vor eineinhalb Jahren diskutieren und begann ab dem Schuljahr 2023/2024 mit Änderungen.
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