Kommunen „nutzen Tricks“ mit Hunderten von Millionen an Gehältern und gehen direkt in die Gehaltsliste ein, um Lehrer anzuziehen

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Der Volksrat der Provinz Hung Yen hat vor Kurzem eine Resolution zur Unterstützung von Vorschul- und Grundschullehrern erlassen, die ab dem 1. August in öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region eingestellt werden.

Grundschullehrer erhalten 108 Millionen VND und Vorschullehrer 162 Millionen VND pro Person. Dieser Betrag wird direkt und einmalig ausgezahlt und nicht zur Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge und anderer Zulagen verwendet.

Die Provinz legt außerdem die Bedingung fest, dass sich die geförderten Lehrer verpflichten, ab dem Datum ihrer Einstellung mindestens zehn Jahre lang an öffentlichen Bildungseinrichtungen zu unterrichten, die den Volkskomitees der Bezirke und Städte unterstehen.

Um Lehrer anzuwerben, bieten die lokalen Behörden Gehälter in Höhe von Hunderten Millionen an und greifen direkt auf die Gehaltsliste zurück. (Foto: Ha Cuong)

Der Volksrat der Provinz Hung Yen erklärte, dass die Veröffentlichung dieser Resolution darauf abzielt, den Bedarf an Vorschul- und Grundschullehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen in naher Zukunft schnell zu decken und ihre Qualität zu verbessern. Gleichzeitig trägt die Resolution dazu bei, Gruppen und Einzelpersonen zu motivieren und zu ermutigen, mit Begeisterung zu lernen und ihre Heimat und ihr Land aktiv aufzubauen.

Hung Yen schätzt die Kosten auf etwa 300 Milliarden VND und die Umsetzungsfrist dieser Regelung läuft bis zum 30. Dezember 2030.

Die Provinz Phu Tho hat außerdem eine Richtlinie erlassen, nach der ab 2023 gezielt qualifizierte Vorschullehrer für die Arbeit an öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Region angeworben werden sollen.

Diese Entscheidung wurde von Phu Tho getroffen, nachdem das Innenministerium der Provinz den Auftrag erteilt hatte, im Jahr 2023 816 Vorschullehrer einzustellen. Das Innenministerium forderte die Provinz auf, der besonderen Einstellung von Lehrern Vorrang einzuräumen, die im Rahmen von Arbeitsverträgen für Lehrpositionen an öffentlichen Einrichtungen arbeiten, vor dem 31. Dezember 2015 Arbeitsverträge unterzeichnet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und über die für die zu besetzende Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen.

Derzeit gibt es in der Provinz 896 Vertragslehrer, die gemäß den Richtlinien des Innenministeriums für eine Sondereinstellung in Frage kommen. Um den Lehrern ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten, hat die Provinz einen Plan vorgeschlagen, alle 816 Stellen für Vertragslehrer im Vorschulbereich, die für eine Sondereinstellung in Frage kommen, speziell zu besetzen. Die verbleibenden 80 Lehrer werden im Jahr 2024 speziell eingestellt.

Anzahl der Lehrkräfte, die vor Ort noch fehlen. (Datenquelle: Ministerium für Bildung und Ausbildung).

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Tuyen Quang hat außerdem hervorragende Absolventen pädagogischer Universitäten im ganzen Land eingeladen, mit hohen Anreizen zu arbeiten. Insbesondere hervorragende pädagogische Bachelorabsolventen, die an wichtigen Gymnasien in der Provinz arbeiten, erhalten zahlreiche Anreize: Einstellung durch Auswahl (ohne Prüfung) und eine einmalige Unterstützungspolitik in Höhe von 90 bis 100 Millionen VND pro Person.

Im Jahr 2021 führte Tuyen Quang eine ähnliche Regelung ein. Lehramtsstudenten, die als Jahrgangsbeste abschlossen, erhielten das 55-fache des Grundgehalts (das Grundgehalt im Jahr 2021 betrug 1,49 Millionen VND – das entspricht 81,95 Millionen VND/Monat); hervorragende Studenten erhielten das 50-fache und gute Studenten das 45-fache.

Im vergangenen Juli hatte das Politbüro dem Bildungssektor zusätzliche 65.980 Stellen zugewiesen, davon 27.850 allein für das Schuljahr 2022/23. Anfang Mai 2023 hatten die Kommunen nach Angaben des Bildungsministeriums jedoch nur 15.540 Lehrkräfte eingestellt, sodass die Gesamtzahl der Lehrkräfte landesweit auf 1.234.124 anstieg (ein Anstieg um 71.927 Personen im Vergleich zum Schuljahr 2021/22).

Dem gesetzten Ziel zufolge fehlen im ganzen Land noch immer 118.253 Lehrkräfte, das sind 11.308 mehr als im Schuljahr 2021/2022. Davon fehlen 7.887 Lehrkräfte für die Vorschule, 169 für die Grundschule, 1.207 für die Sekundarstufe und 2.045 für die Oberschule.

Experten zufolge hat dies viele Gründe. Neben unattraktiven Gehältern und hohem Druck sind es auch unzureichende Bedarfsprognosen und Ausbildungspläne für neue Programme, die zu einem Mangel an Ressourcen für die Personalbeschaffung führen.

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