Das Besondere, das exzellente Studierende im Jobwettbewerb „ausknockt“

(Dan Tri) – Neben Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit sind eine positive Einstellung und soziale Kompetenzen entscheidende Faktoren, die jungen Menschen helfen, Eindruck zu machen und berufliche Chancen erfolgreich zu ergreifen.

Der Abschluss ist nur die Grundlage, die Einstellung macht den Unterschied

An der 4. Karriere- und Beschäftigungsmesse 2025, die am 2. August von der Universität Saigon organisiert wurde, nahmen mehr als 50 Unternehmen teil und boten mehr als 1.000 Stellenangebote und Praktikumsplätze für Studenten an.

Die Karriere- und Jobmesse bietet Schülern die Möglichkeit, Karrieren kennenzulernen und sich für ihren Traumjob zu bewerben (Foto: Tuyet Luu).

Im Bereich der Personalbeschaffung bestätigen alle Unternehmensvertreter, dass die heutigen Studierenden viele Vorteile hinsichtlich ihrer Dynamik und Anpassungsfähigkeit haben. Um die Einstellungschancen zu erhöhen, werden von den Arbeitgebern jedoch vor allem die Einstellung und die sozialen Kompetenzen (Soft Skills) hoch geschätzt.

Herr Nguyen Thanh Ha, Vertreter der SSI Securities Corporation, Niederlassung Nguyen Cong Tru, sagte: „Wir erwarten von den Bewerbern einen passenden Abschluss, eine schnelle Auffassungsgabe und fundierte Fachkenntnisse. Während des Bewerbungsprozesses begleitet Sie das Unternehmen kontinuierlich und unterstützt Sie bei der Verbesserung Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten.“

Diese Botschaft wurde von Frau Vo Thi Diem Kieu, Vertreterin der Asia Environmental Production, Trade and Services Company Limited, noch einmal unterstrichen. Sie erklärte offen: „Wir verlangen keine herausragenden Qualifikationen, aber grundlegende Fachkenntnisse sind erforderlich, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen. Insbesondere erwarten wir eine positive und proaktive Arbeitseinstellung.“

Studierende werden direkt zu Stellenangeboten und Einstellungsvoraussetzungen beraten (Foto: Tuyet Luu).

Laut Frau Diem Kieu ist das Gehalt im Unternehmen nicht festgelegt, sondern richtet sich nach den beruflichen Fähigkeiten und dem tatsächlichen Beitrag jedes Mitarbeiters. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter einen klaren Karriereweg und erhalten während ihres gesamten Arbeitsprozesses professionelle Schulungen.

Ebenfalls auf dem Festival sagte Frau Le Hoang Uyen Phuong von der Golden Asian Media Joint Stock Company, dass für Bewerber bei dem Unternehmen je nach Abteilung Anforderungen und Vorteile gelten.

„Das Unternehmen unterstützt Bewerber mit attraktiven Anreizen. Das Gehalt in den verschiedenen Abteilungen liegt in der Regel bei mindestens 10 Millionen VND pro Monat. Auch Praktikumsplätze werden gesondert gefördert und im Vorstellungsgespräch gezielt besprochen“, so Frau Uyen Phuong.

Chancen bringen Herausforderungen mit sich: Die Sorgen der Studierenden

Angesichts der vielen Jobmöglichkeiten und der konkurrenzfähigen Gehälter sind die Studenten einerseits gespannt auf die Suche nach neuen Möglichkeiten, andererseits aber auch unweigerlich besorgt.

Hoang Phuong Lam (20 Jahre), Studentin im Fach Finanz- und Bankwesen, berichtete von ihrer Begeisterung, viele Unternehmen kennenzulernen und nach Stellenangeboten zu suchen. Aufgrund mangelnder Erfahrung hatte Lam jedoch immer noch Schwierigkeiten bei der Bewerbung.

„Heute habe ich an einem simulierten Vorstellungsgespräch teilgenommen und begeisterte Ratschläge erhalten. Hoffentlich kann ich diese anwenden, um in Zukunft einen Job zu bekommen“, sagte Lam.

Schüler versuchen sich als Flugbegleiter (Foto: Dat Nguyen).

Nguyen Nguyen Chuong (21 Jahre), ein Student der Informationstechnologie, sagte, dass in der Vergangenheit im Bereich der Informationstechnologie nur Grundkenntnisse erforderlich gewesen seien, um ein Praktikum zu beginnen. Mit der Weiterentwicklung der künstlichen Intelligenz verlangten die Unternehmen jedoch immer mehr Fähigkeiten, sodass der Wettbewerb zugenommen habe.

„Das ist auch für die Kandidaten eine Herausforderung, insbesondere für neue Absolventen wie mich“, bestätigte Nguyen Chuong.

Mit über 1.000 Stellen- und Praktikumsangeboten ist die Messe eine Brücke, die Unternehmen hilft, auf Studierende zuzugehen und ihnen gleichzeitig hilft, die tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes zu verstehen.

Gleichzeitig ist dies auch eine Gelegenheit für Unternehmen, potenzielle Mitarbeiter zu suchen, Einstellungserwartungen mitzuteilen und zur Entwicklung des Nachwuchses der Stadt beizutragen.

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Hoang Quan, Präsident der Saigon-Universität, betonte die Bedeutung der Vermittlung adaptiver Fähigkeiten im Kontext der rasanten Entwicklung von Technologie, digitaler Transformation und künstlicher Intelligenz.

Er hofft, dass die Schüler die Messe voll ausnutzen, um ein geeignetes Arbeitsumfeld für ihre Fähigkeiten und Leidenschaften zu finden und gleichzeitig das Wissen und die Fähigkeiten, die sie in der Schule erworben haben, anzuwenden, um zur Entwicklung von Unternehmen beizutragen.

Schneefluss

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/dieu-dac-biet-ha-guc-sinh-vien-bang-gioi-trong-cuoc-canh-tranh-viec-lam-20250802202916204.htm