Unternehmen „bestellen“ Ausbildung: Studenten haben direkt nach dem Abschluss einen Job

Angesichts des Fachkräftemangels in vielen Berufen kooperieren Hochschulen proaktiv mit Unternehmen, um das Modell der „Ausbildungsaufträge“ umzusetzen. Mit diesem Ansatz wird den Studierenden nicht nur eine Beschäftigung nach dem Abschluss garantiert, sondern sie erwerben auch praktische Fähigkeiten und tragen so dazu bei, den Markt mit hochqualifizierten Fachkräften zu versorgen.

Unternehmen beteiligen sich direkt an der Ausbildung und Rekrutierung

Herr Nguyen Huu Tho, Leiter des Beratungs- und Zulassungszentrums des Saigon College of Technology – Tourismus , sagte, dass die Schule mit mehr als 50 Unternehmen in vielen Bereichen wie Tourismus, Hotels, Automobiltechnik, Informationstechnologie usw. zusammenarbeite. Laut Herrn Huu Tho handelt es sich dabei um Branchen mit einem großen Bedarf an Humanressourcen, die gleichzeitig eine große Zahl an Studenten anziehen.

Insbesondere Tourismusstudenten praktizieren in großen Hotels wie Muong Thanh, Caravelle, Rex, Grand oder Adora... In der Automobilindustrie kooperiert die Schule mit Hyundai Truong Chinh, Ford Pho Quang, Samco, Isuzu An Lac..., um praktische Schulungen zu organisieren. „Das Motto der Schule besteht darin, den Studenten nach dem Abschluss Berufschancen zu sichern und gleichzeitig das Programm kontinuierlich zu aktualisieren, um den Leistungsstandards der Unternehmen gerecht zu werden“, betonte Herr Tho.

Am Saigon Tourism College erklärte Rektorin Ngo Thi Quynh Xuan, dass die Zusammenarbeit zwischen Schule und Unternehmen nicht nur auf die Schaffung von Arbeitsplätzen beschränkt sei, sondern sich auch auf die Lehre erstrecke. „Hotelabteilungsleiter, F&B-Manager oder Reiseleiter von Saigontourist, Vietravel, Hoa Binh … geben alle direkt Unterricht. So können die Schüler direkt in der Schule studieren und sich als Kandidaten bewerben“, erklärte Xuan.

Nicht nur der Dienstleistungssektor, sondern auch die Ingenieur- und Technologiebranche fördern die Ausbildung auftragsbezogen. Master Nguyen Xuan Toan, stellvertretender Direktor des Ho Chi Minh City College of Economics and Technology, sagte, die Schule kooperiere mit Hunderten von Unternehmen, um in den Bereichen Informationstechnologie, Elektrizität, Automechanik und einigen Wirtschaftssektoren auszubilden, darunter auch mitFPT Telecom. „Studenten, die an diesem Programm teilnehmen, haben nach ihrem Abschluss die Garantie, zu 100 % in Unternehmen beschäftigt zu sein“, sagte Master Toan.

Im Laufe der Jahre haben das Cao Thang Technical College und seine langjährigen Partnerunternehmen stets versucht, ihre Kooperations- und Verbindungsaktivitäten zu diversifizieren. Dazu gehören die Zusammenstellung von Programmen und Lehrbüchern, die Organisation von Praktika für Studenten in Unternehmen, die Organisation von Fachseminaren und akademischen Wettbewerben für Studenten, die Organisation von Tagen zur Geschäftsanbahnung und Berufseinführung sowie die Verknüpfung von Schulungen und Förderungen für Mitarbeiter von Unternehmen.

Das Ho Chi Minh City International College hat inzwischen ein neues Modell eingeführt: Dozenten und Studenten lösen direkt praktische „Probleme“ für Unternehmen, anstatt sie nur in Praktika zu schicken. Laut Rektor Nguyen Dang Ly hilft dieser Ansatz den Studenten, ihre praktischen Fähigkeiten zu verfeinern, während die Unternehmen von den Dozenten und Studenten der Schule einen echten wirtschaftlichen Mehrwert erhalten.

Heutzutage stärken Hochschulen ihre Verbindungen zu Unternehmen in den Bereichen Lehre und Personalbeschaffung.

FOTO: YEN THI

Personalmangel in vielen Branchen

Obwohl Hunderte von Unternehmen Kooperationsvereinbarungen unterzeichnet haben, können viele Hochschulen ihren Bedarf an Nachwuchskräften noch immer nicht decken. Dies zeigt den Mangel an Fachkräften in vielen Berufen.

Laut Meisterin Ngo Thi Quynh Xuan reicht die Zahl der Schüler an der Schule derzeit nicht aus, um sie in Unternehmen unterzubringen. Daher herrscht in der Tourismus- und Dienstleistungsbranche weiterhin ein Mangel an Fachkräften.

Meister Nguyen Dang Ly sagte, dass es trotz der vielen Aufträge der Unternehmen nicht genügend Studenten gebe. „Es herrscht in allen Bereichen ein Mangel, von der Krankenpflege über die Pharmazie, Betriebswirtschaft, Hotel- und Gaststättengewerbe, Küche, Grafik bis hin zur Buchhaltung … Insbesondere der Bereich der Refraktion zieht, obwohl er nur eine Kurzzeitausbildung von sechs Monaten umfasst, Hunderte von Studenten an, mit einem Anfangsgehalt von etwa 15 Millionen VND/Monat“, fügte Meister Ly hinzu.

Dr. Dinh Van De, kommissarischer Rektor des Ly Tu Trong College in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass die Schule derzeit im Auftrag der Dat Vinh Tien Company Limited und der HaoHua Company Limited aus Vietnam eine Ausbildung im Bereich Industrieelektrik durchführe. Darüber hinaus arbeite die Schule mit dem Glasgow City College (Großbritannien) zusammen, um fünf Hauptfächer anzubieten: Maschinenbautechnik, Industrieelektrik, Computernetzwerkadministration, Computerprogrammierung und Englisch.

Insbesondere in der Schneiderei, im Nähgewerbe und in der Modebranche herrscht ständiger Personalmangel. Unternehmen sind zwar bereit, Aufträge zu erteilen und Arbeitsplätze zu schaffen, doch die Zahl der Studieninteressierten ist gering. Dieses Paradoxon zeigt, dass der Arbeitsmarkt zwar großen Bedarf hat, die Studierenden jedoch kein Interesse haben.

Laut Dr. De führt die Schule ein Ausbildungsprogramm ein, das 70 % der Zeit in der Praxis und mindestens 40 % in Unternehmen verbringen soll. Gleichzeitig werden Unternehmen eingeladen, sich an der Entwicklung von Ausbildungsprogrammen, Leistungsstandards, der Vermittlung bestimmter Fächer, der Erstellung von Fachberichten und der Unterstützung der Schüler bei der Teilnahme an Berufswettbewerben zu beteiligen. „Ziel ist es, dass 100 % der Schüler nach dem Abschluss einen Job haben oder weiterstudieren“, bekräftigte Dr. De.

Quelle: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-dat-hang-dao-tao-sinh-vien-cd-ra-truong-co-viec-ngay-185250917210615766.htm