Personen, die ab dem 1. Juli sozialversicherungspflichtig sind

(Chinhphu.vn) – Die Regierung hat am 25. Juni 2025 das Dekret Nr. 158/2025/ND-CP erlassen, das die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Sozialversicherungsgesetzes zur obligatorischen Sozialversicherung detailliert beschreibt und regelt.

In der Verordnung Nr. 158/2025/ND-CP ist festgelegt, welche Personen an der Sozialversicherungspflicht teilnehmen müssen.

Personen, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen

Zu den sozialversicherungspflichtigen Personen zählen laut Vorschriften:

1- Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, müssen die Bestimmungen in den Punkten a, b, c, g, h, i, k, l, m und n, Absatz 1 und Absatz 2, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes einhalten.

Arbeitnehmer gemäß den Punkten a, b, c, i, k, l, Absatz 1 und Absatz 2 des Artikels 2 des Sozialversicherungsgesetzes, die zum Studium, zur Ausübung einer Tätigkeit oder zur Arbeit ins In- oder Ausland entsandt werden und weiterhin im Inland Gehalt beziehen, unterliegen der Sozialversicherungspflicht.

2- Zu den Eigentümern von Geschäftshaushalten mit einer Gewerbeanmeldung gemäß Punkt m, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, gehören:

a- Unternehmer registrierter Gewerbebetriebe zahlen Steuern nach der Erklärungsmethode;

b- Eigentümer von Gewerbehaushalten mit eingetragenem Gewerbehaushalt, die nicht unter die Bestimmungen des vorstehenden Punktes a fallen, unterliegen ab dem 1. Juli 2029 der Sozialversicherungspflicht.

3- Für die in Absatz 2 und Absatz 1 Artikel 2 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen, die gleichzeitig mehreren in Absatz 1 Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen angehören, gilt folgende Regelung für die Teilnahme an der obligatorischen Sozialversicherung:

a- Die in Absatz 2 genannten Personen sind gleichzeitig Personen, die in einem der Punkte b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h und g, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannt sind, und unterliegen dann der Sozialversicherungspflicht gemäß den entsprechenden Personen, die in den Punkten b, c, d, đ, e, i, a, l, k, n, h oder g, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannt sind, in der Reihenfolge ihrer Priorität.

b- Die in Artikel 2 Absatz 1 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen, die auch in einem der Artikel 2 Absatz 1 Punkte b, c, d, dd, e, i, a, l und k des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen sind, unterliegen der Sozialversicherungspflicht in der Reihenfolge der entsprechenden in Artikel 2 Absatz 1 Punkte b, c, d, dd, e, i, a, l oder k des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen.

4- Zu den Personen, die Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen und monatliche Zulagen haben und nicht der Sozialversicherungspflicht gemäß Punkt a, Klausel 7, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes unterliegen, gehören:

- Personen, die monatliche Invaliditätsleistungen erhalten;

- Personen, die monatliche Zuwendungen gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses Nr. 09/1998/ND-CP vom 23. Januar 1998 zur Änderung und Ergänzung des Regierungserlasses Nr. 50/CP vom 26. Juli 1995 über die Lebenshaltungskosten für Gemeinde-, Bezirks- und Stadtbeamte erhalten;

- Personen, die monatliche Leistungen gemäß den Bestimmungen des Beschlusses Nr. 91/2000/QD-TTg des Premierministers vom 4. August 2000 über Leistungen für Personen erhalten, die zum Zeitpunkt der Einstellung des Bezugs der monatlichen Leistungen bei Verlust der Arbeitsfähigkeit das Rentenalter erreicht haben; des Beschlusses Nr. 613/QD-TTg des Premierministers vom 6. Mai 2010 über monatliche Leistungen für Personen mit 15 bis weniger als 20 Jahren tatsächlicher Berufserfahrung, deren Bezugszeitraum für Leistungen bei Verlust der Arbeitsfähigkeit abgelaufen ist;

- Personen, die monatliche Zuwendungen gemäß den Bestimmungen des Beschlusses Nr. 142/2008/QD-TTg des Premierministers vom 27. Oktober 2008 zur Umsetzung des Regimes für Soldaten, die am Widerstandskrieg gegen die USA zur Rettung des Vaterlandes teilnehmen und weniger als 20 Jahre in der Armee gedient haben, erhalten, die demobilisiert und an ihre Wohnorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 38/2010/QD-TTg des Premierministers vom 6. Mai 2010 zur Änderung und Ergänzung des Beschlusses Nr. 142/2008/QD-TTg des Premierministers vom 27. Oktober 2008 zur Umsetzung des Regimes für Soldaten, die am Widerstandskrieg gegen die USA zur Rettung des Vaterlandes teilnehmen und weniger als 20 Jahre in der Armee gedient haben, die demobilisiert und an ihre Wohnorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 53/2010/QD-TTg des Premierministers vom 20. August 2010 zur Regelung des Regimes für Beamte und Soldaten der Volkssicherheit, die am Widerstandskrieg gegen die USA teilgenommen haben und weniger als 20 Jahre in der Volkssicherheit gedient haben, ihre Arbeit gekündigt haben und an ihre Wohnorte zurückgekehrt sind; Beschluss Nr. 62/2011/QD-TTg des Premierministers vom 9. November 2011 über das Regime und die Richtlinien für Personen, die am Krieg zur Verteidigung des Vaterlandes teilgenommen, internationale Missionen in Kambodscha durchgeführt und Laos nach dem 30. April 1975 geholfen haben und demobilisiert, aus der Armee entlassen wurden oder ihre Arbeit gekündigt haben;

- Personen, die monatliche Leistungen gemäß Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes erhalten.

5. Personen gemäß Punkt a, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen und deren Monatsgehalt gemäß den Bestimmungen in Absatz 2, Artikel 7 dieser Verordnung niedriger ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht dient; Arbeitnehmer, die gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts auf Probe arbeiten, unterliegen nicht der Sozialversicherungspflicht.

Anmeldung zur Sozialversicherungspflicht und Ausstellung eines Sozialversicherungsbuches

Die Anmeldung zur Sozialversicherung und die Ausstellung der Sozialversicherungsbücher erfolgen nach den Bestimmungen des Artikels 28 des Sozialversicherungsgesetzes und sind im Einzelnen wie folgt festgelegt:

Die in Absatz 2 und Absatz 1 Artikel 2 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen bei der Anmeldung zur Teilnahme an der Sozialversicherung über einen Geschäftshaushalt, ein Unternehmen, eine Genossenschaft oder eine Genossenschaftsvereinigung, die an der Verwaltung beteiligt ist, die Bestimmungen in Absatz 1 Artikel 28 des Sozialversicherungsgesetzes einhalten.

Die in Absatz 2 und Absatz 1 Artikel 2 Punkt n des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen bei der Anmeldung zur Teilnahme an der Sozialversicherung direkt bei der Sozialversicherungsagentur die Bestimmungen in Absatz 2 Artikel 28 des Sozialversicherungsgesetzes einhalten.

Die in Artikel 2 Buchstabe g, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen müssen vor der Arbeitsaufnahme im Ausland das in Artikel 27 Buchstabe b, Absatz 1 des Sozialversicherungsgesetzes genannte Antragsformular bei der Sozialversicherungsagentur einreichen.

Agenturen und Organisationen, die Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter verwalten, bevor diese zu Mitgliedern von Vertretungsagenturen der Sozialistischen Republik Vietnam im Ausland ernannt werden, müssen sich gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 28 des Sozialversicherungsgesetzes für die in Punkt h, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen zur Teilnahme an der Sozialversicherung registrieren.

Gehalt als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht

Das Dekret legt fest, dass das Gehalt als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes umgesetzt wird und im Einzelnen wie folgt festgelegt ist:

Das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge gemäß Punkt b, Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes dient, ist das Monatsgehalt, einschließlich des Gehalts je nach Tätigkeit oder Position, Gehaltszulagen und anderer Zulagen, einschließlich:

a) Gehalt je nach Arbeit oder Position, berechnet nach der Dauer (pro Monat) der Arbeit oder Position gemäß der Gehaltsskala, der vom Arbeitgeber gemäß den im Arbeitsvertrag vereinbarten Bestimmungen in Artikel 93 des Arbeitsgesetzbuchs erstellten Gehaltstabelle;

b) Gehaltszulagen zum Ausgleich von Faktoren im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen, der Komplexität der Arbeit, den Lebensbedingungen und der Attraktivität des Arbeitsplatzes, die bei der Gehaltsstufe in a nicht oder nicht vollständig berücksichtigt wurden, sind im Arbeitsvertrag vereinbart; ausgenommen sind Gehaltszulagen, die von der Arbeitsproduktivität, dem Arbeitsprozess und der Qualität der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängen oder entsprechend schwanken;

c) Sonstige Zusatzbeträge, die zusammen mit dem Gehalt gemäß Buchstabe a) in einer bestimmten Höhe festgelegt, im Arbeitsvertrag vereinbart und in jeder Gehaltszahlungsperiode regelmäßig und stabil ausgezahlt werden; ausgenommen sind sonstige Zusatzbeträge, die von der Arbeitsproduktivität, dem Arbeitsprozess und der Qualität der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers abhängen oder entsprechend schwanken.

In der Verordnung wird klargestellt, dass das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung für die in Punkt 1, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen dient, das im Arbeitsvertrag vereinbarte Monatsgehalt ist.

Ist im Arbeitsvertrag ein Stundenlohn vereinbart, errechnet sich das Monatsgehalt aus der Multiplikation des Stundenlohns mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitsstunden im Monat.

Ist im Arbeitsvertrag ein Tageslohn vereinbart, errechnet sich das Monatsgehalt aus der Multiplikation des Tageslohns mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitstage im Monat.

Falls im Arbeitsvertrag ein Wochengehalt vereinbart ist, errechnet sich das Monatsgehalt aus der Multiplikation des Wochengehalts mit der im Arbeitsvertrag vereinbarten Anzahl der Arbeitswochen im Monat.

Das Dekret legt fest, dass das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge für die in Punkt k, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Subjekte dient, die monatliche Zulage für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene ist. Falls die monatliche Zulage für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene niedriger ist als das niedrigste Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, entspricht das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, dem niedrigsten Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge gemäß Punkt d, Absatz 1, Artikel 31 des Sozialversicherungsgesetzes dient.

Als Grundlage für die Sozialversicherungspflicht der in Punkt i, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannten Personen dient das Gehalt, auf das diese Person nach den gesetzlichen Bestimmungen Anspruch hat.

Falls das im Arbeitsvertrag angegebene Gehalt und das dem Arbeitnehmer ausgezahlte Gehalt in Fremdwährung angegeben sind, wird das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung dient, in vietnamesischen Dong berechnet, und zwar auf Grundlage des Gehalts in Fremdwährung, das zum durchschnittlichen Wechselkurs des Ankaufskurses durch Umtausch von vietnamesischen Dong in Fremdwährung in vietnamesische Dong umgerechnet wird, der von vier staatlichen Geschäftsbanken am Ende des Tages des 2. Januar für die ersten sechs Monate des Jahres und des 1. Juli für die letzten sechs Monate des Jahres bekannt gegeben wird; falls diese Tage auf Feiertage fallen, wird der Wechselkurs des nächsten Arbeitstages verwendet.

Beitragshöhe, -methode und -dauer der obligatorischen Sozialversicherungszahlung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern

Das Dekret legt die Beitragssätze, -methoden und -zahlungszeiträume für die obligatorische Sozialversicherung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern gemäß den Bestimmungen der Artikel 33 und 34 des Sozialversicherungsgesetzes fest und wird im Einzelnen wie folgt festgelegt:

Bei Personen, die in Punkt k, Absatz 1, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes genannt sind und an 14 oder mehr Arbeitstagen im Monat nicht arbeiten und keine Sozialleistungen erhalten, sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber für diesen Monat nicht sozialversicherungspflichtig.

Dieses Dekret tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.

Phuong Nhi

Quelle: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-tu-ngay-1-7-102250626160410268.htm