Es wird erwartet, dass es etwa 3.300 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene geben wird. Über die Verteilung des Personals auf Gemeindeebene entscheiden die Kommunen.

(Chinhphu.vn) – Das Innenministerium schätzte zunächst, dass das ganze Land nach der Neuordnung der Verwaltungseinheiten über rund 3.300 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene verfügen wird. Was den Plan zur Organisation des Personals auf Gemeindeebene betrifft, wird die Zentralregierung lediglich die Grundsätze und Richtlinien vorgeben, während die Kommunen über die Einteilung des Personals auf Gemeindeebene entscheiden.

Direktor des Ministeriums für Kommunalverwaltung, Phan Trung Tuan, informierte auf der Pressekonferenz - Foto: VGP/TG

Auf der Pressekonferenz des Innenministeriums am 28. April informierte der Direktor der Abteilung für Kommunalverwaltung, Phan Trung Tuan, über den Fortschritt bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Provinz- und Gemeindeebene, die Organisation des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells sowie den Plan zur Personalbesetzung auf Gemeindeebene nach der Einrichtung.

Herr Phan Trung Tuan sagte, dass die Gemeinden die Planungsprojekte auf Provinz- und Gemeindeebene bisher im Wesentlichen abgeschlossen hätten. Bis heute (28. April) hat das Innenministerium 20 Projektunterlagen von 20 Gemeinden zur Prüfung erhalten.

„Wir arbeiten mit Hochdruck daran, maximal zu arbeiten, Tag und Nacht durch die Feiertage vom 30. April bis 1. Mai, um Fortschritte zu gewährleisten. Wir versuchen, der Regierung auf Provinz- und Gemeindeebene landesweit alle Projektdokumente vor dem 10. Mai vorzulegen, dann die Meinungen der Regierungsmitglieder einzuholen und das Projekt abzuschließen. Wir sind bestrebt, alle Projektdokumente der Regierung bis zum 15. Mai der Nationalversammlung und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorzulegen“, sagte Herr Phan Trung Tuan.

Zur Zahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene sagte Herr Phan Trung Tuan, dass es noch keine genaue Zahl gebe, da dem Innenministerium nur Vorschläge von 20 Kommunen vorliegen. Allerdings hat das Innenministerium die Kommunen vor kurzem auch angewiesen, sich an die Vorgaben der Zentralregierung und des Generalsekretärs zu halten und die Gesamtzahl der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene landesweit um 60 bis 70 % zu reduzieren.

Der Leitgedanke des Zentral- und Generalsekretärs besteht darin, dass die Kommunen nah an den Menschen sein müssen, sodass der Umfang nach der Fusion nicht zu groß sein darf. Die Gemeinden werden bei der Umsetzung der Vereinbarung auf der Grundlage der oben genannten Reduzierungsrate vorgehen. Je nach tatsächlicher Situation werden einige Gemeinden um 60 %, andere um 70 % und einige Gemeinden möglicherweise etwas mehr reduzieren, aber das gesamte Land muss das Ziel einer Reduzierung um 60–70 % sicherstellen.

„Wir gehen zunächst davon aus, dass das ganze Land nach der Fusion etwa 3.300 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene haben wird. Das ist der erste Schritt, aber wenn der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung das Projekt genehmigt, werden wir die endgültige Zahl haben“, sagte Herr Phan Trung Tuan.

Bezüglich der Standards für Positionen und Titel des Kader- und Beamtenteams auf Gemeindeebene sagte Herr Phan Trung Tuan, dass das Innenministerium der Regierung derzeit geraten habe, der Nationalversammlung den Entwurf eines Beamtengesetzes (in geänderter Fassung) vorzulegen, der in der kommenden Sitzung der Nationalversammlung geprüft werden soll und in dem Standards für Positionen und Titel des Kader- und Beamtenteams, einschließlich der Beamten auf Gemeindeebene, vorgeschlagen werden.

Nach der Verabschiedung des geänderten Beamtengesetzes wird das Innenministerium der Regierung empfehlen, eine neue Verordnung zu erlassen, die diese Inhalte konkret regelt. Derzeit werden die Standards für Kader und Beamte auf Gemeindeebene gemäß der Regierungsverordnung 33/2023 umgesetzt.

Was den Plan zur Personalorganisation für Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene betrifft, so schätzte Herr Tuan dies als besonders wichtiges Thema im Zusammenhang mit der Umsetzung der aktuellen Revolution in der Apparateanordnung ein.

Nach sorgfältiger Überlegung hat sich die Zentralregierung grundsätzlich darauf geeinigt, die derzeitige Personalstärke vorerst beizubehalten und das Personal der Bezirksebene grundsätzlich auf die Gemeindeebene zu versetzen, um die nach der Fusion neu gebildeten Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu versorgen.

Darüber hinaus erließ das Politbüro am 14. April 2025 die Schlussfolgerung 150-KL/TW, die als Leitfaden für die Entwicklung von Personalplänen für Parteikomitees auf Provinzebene dient, die einer Konsolidierung oder Fusion unterliegen, sowie für neu gegründete Parteikomitees auf Kommunalebene.

„Im Geiste setzen wir das Prinzip ‚lokale Entscheidung, lokales Handeln, lokale Verantwortung‘ um. Die Zentralregierung gibt lediglich die Grundsätze und Richtlinien vor, während die lokale Regierung die volle Entscheidungsbefugnis über die Personalverteilung auf Gemeindeebene hat.

Kürzlich haben hochrangige Genossen der Partei und des Staates außerdem mitgeteilt, dass die Kommunen aktuelle Mitglieder der Provinz- und Stadtparteikomitees zu neuen Bezirks- und Gemeindeparteisekretären ernennen können. Nicht nur Abteilungsleiter, Provinz- oder Stadtparteikomiteemitglieder, sondern auch wichtige Kommunen können aktuelle Mitglieder der Provinzparteikomitees zu Leitern lokaler Parteikomitees ernennen.

Die übrigen Inhalte im Zusammenhang mit der Personalregelung, etwa wer Sekretär, Vorsitzender und stellvertretender Vorsitzender sein wird und wie die Fachbehörden auf Gemeindeebene organisiert sind, werden von der jeweiligen Gemeinde entschieden und sie werden gemäß den geltenden Vorschriften verantwortlich sein“, sagte Herr Tuan.

Innerhalb von fünf Jahren wird das Innenministerium neue Standards zur Festlegung der künftigen Personalstärke der einzelnen Provinzen und Gemeinden herausgeben. Vor der Veröffentlichung dieser neuen Standards wird das Innenministerium der Regierung Bericht erstatten, um in Abstimmung mit dem Zentralen Organisationskomitee die Gesamtpersonalstärke des Landes im politischen System zu überprüfen und dem Politbüro zur Prüfung und Entscheidung vorzulegen, da dies in die Zuständigkeit des Politbüros fällt.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/du-kien-con-khoang-3300-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-dia-phuong-se-quyet-dinh-viec-bo-tri-nhan-su-cap-xa-102250428133837729.htm