Die Generation Z „streckt sich“ in die Welt aus

Dank ihrer Aufgeschlossenheit und ihres unabhängigen Geistes, ihres Mutes zum Denken und Handeln überwindet die Generation Z mühelos traditionelle Strukturen, um die Welt zu erreichen.

Dr. Pham Chien Thang ist überzeugt, dass die Generation Z eine Generation mit einer offenen Perspektive und der Fähigkeit ist, Informationen effektiv zu verarbeiten. (Foto: TGCC)

Die Generation Z und ihre Vorteile

Die Generation Z ist die Gruppe der zwischen 1995 und 2012 (manche sagen auch zwischen 1997 und 2015) geborenen Menschen. Die am weitesten verbreitete Altersspanne ist 1997–2012. Die meisten Angehörigen der Generation Z sind Kinder der Generation X (geboren zwischen 1965 und 1979), der nächsten Generation nach den Millennials (Generation Y) und vor der Generation Alpha (α).

Laut dem General Statistics Office wird die Generation Z bis 2025 voraussichtlich ein Drittel der arbeitsfähigen Bevölkerung Vietnams ausmachen. Sollte die Generation Z bleiben, wäre dies ein großer Durchbruch in der Kreativität von Unternehmen. Daher ist es wichtig, diese Energie zu nutzen und freizusetzen.

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) prognostiziert, dass in den kommenden Jahren durch die digitale Transformation siebenmal mehr neue Arbeitsplätze geschaffen werden als verloren gehen.

Bis 2045 werden schätzungsweise 10 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen, vor allem im modernen Dienstleistungssektor und zahlreiche neue Arbeitsplätze im verarbeitenden Gewerbe. Diese Eigenschaften machen die Generation Z zu einer effektiven Arbeitskräftequelle für Unternehmen.

Chancen sind immer auch mit Herausforderungen verbunden, da der Arbeitsmarkt stets hart umkämpft ist. Dank des frühen Zugangs zum Internet ist die Generation Z bereit, technologische Innovationen zu akzeptieren. Beim Einstieg in ein Praktikum oder eine Berufstätigkeit in Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Medien, Technologie und Digital, kann die Generation Z problemlos mit der Arbeit Schritt halten.

Außerdem müssen Unternehmen nicht viel Zeit und Ressourcen darauf verwenden, sie in technische Tricks einzuweihen. Die Generation Z hat einzigartige und überraschend effektive Ideen zur Inhaltserstellung.

Man kann sagen, dass diese Generation im Zeitalter der sich rasant entwickelnden Informationstechnologie geboren und aufgewachsen ist. Sie verfügt über die Fähigkeit und das Know-how, schnell und effektiv auf Informationen zuzugreifen, sie zu verarbeiten und weiterzugeben.

Daher wird die Generation Z ein wichtiger Faktor auf dem zukünftigen Arbeitsmarkt sein. Sie wird in der Lage sein, sich schnell an die Entwicklung neuer Technologien anzupassen und viele Innovationen, Kreativität und Effizienz in verschiedene Berufsfelder einzubringen.

Im Kontakt mit vielen jungen Menschen stelle ich fest, dass die Generation Z zwei offensichtliche Unterschiede aufweist: Aufgeschlossenheit und Unabhängigkeit, Mut zum Denken und Handeln. Der Kontakt mit unterschiedlichen Kulturen in einer flachen Welt hat den jungen Menschen der Generation Z zu offeneren Perspektiven verholfen und ihnen die Integration in fremdes Wissen und fremde Kulturen erleichtert. Dies hilft ihnen, traditionelle Strukturen zu überwinden und sich der Welt zu öffnen.

Darüber hinaus hat das digitale Zeitalter viele Möglichkeiten in zahlreichen neuen Technologiefeldern geschaffen, und die Generation Z kann diesen Trend problemlos aufgreifen. Viele junge Menschen haben daher erfolgreich eigene Unternehmen gegründet, was der Generation Z mehr Selbstvertrauen bei der Verwirklichung ihrer Ambitionen gibt.

Die größte Chance für die Generation Z besteht derzeit wahrscheinlich in der Ablösung neuer Technologiefelder und Berufe, die viel Kreativität erfordern, im Vergleich zu traditionellen Jobs, die wie früher viele Fachkenntnisse erfordern.

Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und kann sich gut an neue Technologien anpassen. (Illustrationsfoto)

Jugend ist ein unbezahlbares Gut

Kreativität ist etwas, das die Generation Z im Überfluss besitzt. Die Herausforderungen dieser Karrieretrends sind jedoch auch enorm. Schnelles Ausscheiden, harter Wettbewerb, ein sich ständig verändernder Arbeitsmarkt oder die Entwicklung künstlicher Intelligenz und Roboter … sind die Probleme, mit denen die Generation Z konfrontiert ist.

Die Generation Z ist kreativ, dynamisch und kann sich gut an neue Technologien anpassen. Sie kann digitale Fähigkeiten nutzen, um neue Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der modernen Gesellschaft gerecht werden. Sie kann mit Partnern weltweit zusammenarbeiten, ihre Märkte erweitern und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen.

Außerdem ist meiner Meinung nach die Jugend eine große Stärke der Generation Z. Fehler lassen sich leichter korrigieren. Sie haben mehr Möglichkeiten, Erfahrungen zu sammeln und ihre Ideen umzusetzen, bevor sie sich in Zukunft für einen längeren Weg entscheiden.

Die Generation Z lebt in einer unbeständigen und wettbewerbsorientierten Welt. Um sich an den heutigen Arbeitsmarkt anzupassen, müssen sich junge Menschen anpassen und sich bestimmte Fähigkeiten aneignen.

Insbesondere müssen junge Menschen in der Lage sein, sich an schnelle und ständige technologische Veränderungen anzupassen, flexibel zu sein, lernbereit zu sein und ihr Wissen kontinuierlich zu aktualisieren. Um Wissen effektiv anzuwenden, muss die Generation Z auch kritisches Denken üben und bahnbrechende Ideen entwickeln.

Insbesondere die Generation Z muss in der Lage sein, in Teams mit Kollegen, Partnern und Kunden auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten. Junge Menschen dieser Generation müssen Kommunikationsfähigkeiten, Zuhören und Respekt vor Unterschieden üben. In schwierigen Situationen wird ihnen diese Fähigkeit sehr nützlich sein, um die richtige Unterstützung zu finden.

Schließlich braucht die Generation Z auch den Mut, zu experimentieren, zu scheitern und aus Fehlern zu lernen. Jugend ist ein unschätzbares Gut. Junge Menschen müssen in der Lage sein, ihre Zeit selbst einzuteilen, um effizient zu sein und Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Sie brauchen klare Ziele, Selbsteinschätzungsfähigkeiten, um sich zu verbessern, und vor allem die Fähigkeit, auf ihre Gesundheit, ihren Geist und ihre Emotionen zu achten.

Quelle: https://baoquocte.vn/gen-z-vuon-minh-ra-the-gioi-255246.html