Herr Le Van Giap, ein Arbeiter im Industriepark Nam Thang Long ( Hanoi ), hält eine Arbeitszeitverkürzung auf weniger als 48 Stunden pro Woche für sinnvoll, da die Gesundheit der Menschen eingeschränkt sei und sie Ruhezeiten brauchten, um ihre Arbeitskraft wiederherzustellen.
„Die Arbeitszeit zu reduzieren, um die Produktivität zu steigern, ist besser, als viel zu arbeiten, aber die Arbeitnehmer dadurch müde und ineffizient zu machen“, sagte Herr Giap.
Herr Nguyen Van Quang, ein Arbeiter im Que Vo Industrial Park (Bac Ninh), vertritt die gleiche Meinung und sagte, dass die Verkürzung der Arbeitszeit ein fortschrittlicher Trend in der Welt sei.
Tatsächlich ist die Arbeitsproduktivität an Samstagen vielerorts nicht besonders hoch, da die Arbeitnehmer nur arbeiten müssen, um über die Runden zu kommen. Anstatt von den Arbeitnehmern zu verlangen, samstags zu arbeiten, sollten wir ihnen daher eine Pause gönnen, damit sie mehr positive Energie haben und die neue Woche mit mehr Arbeit beginnen können.
Frau Le Thi Mai, Petrochemie-Ingenieurin bei einem japanischen Unternehmen in Hanoi, sagte, wir sollten Arbeitszeitverkürzungen nicht als Möglichkeit betrachten, die Löhne der Mitarbeiter zu erhöhen. Arbeitszeitverkürzungen seien für Unternehmen auch eine Möglichkeit, Kosten zu sparen. Denn oft sei Wochenendarbeit nur eine Form der Selbstzweckarbeit. Die Produktivität sei daher niedrig, während Unternehmen ihre Strom- und Wasserkosten erhöhen müssten.
Auf dem Weg zu einem Fahrplan zur Arbeitszeitverkürzung
Herr Pham Minh Huan, ehemaliger stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, sagte, der Vorschlag zur Arbeitszeitverkürzung sei nicht neu. Viele Parteien hätten ihn bereits vorgeschlagen, er sei jedoch bisher nicht in Erwägung gezogen worden.
Um die Arbeitszeit zu verkürzen, sei es laut Herrn Huan notwendig, schrittweise Bedingungen zu schaffen, wie etwa eine Verbesserung der Arbeitsproduktivität sowie eine Erhöhung des Gehaltsniveaus und des Arbeitseinkommens.
Derzeit werden Löhne und Gehälter in unserem Land von den Unternehmen grundsätzlich auf Basis der Arbeitszeit gezahlt. Angesichts der niedrigen Arbeitsproduktivität und der niedrigen Einkommen müssen die Arbeitszeiten jedoch weiter verlängert werden. Eine weitere Verkürzung der Arbeitszeiten würde das Einkommen der Arbeitnehmer entsprechend verringern.
Darüber hinaus sind inländische Unternehmen nach der Covid-19-Pandemie nun stark von der globalen Wirtschaftsrezession betroffen, es kommt zu Auftragskürzungen und Arbeitnehmern droht die Arbeitslosigkeit.
Aufgrund der obigen Analyse ist Herr Huan der Ansicht, dass wir warten müssen, bis die Wirtschaft etwa im Jahr 2030 stabil ist, bevor wir über eine Politik der Arbeitszeitverkürzung nachdenken können.
Ein Arbeitsexperte sagte, dass es derzeit schwierig sei, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer sofort auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu reduzieren. Daher könne man sie reduzieren, indem man nur am Samstagvormittag zur Arbeit gehe und die Arbeitnehmer Samstagnachmittag und Sonntag frei hätten, um sich um sich selbst und ihre Familien zu kümmern.
Diese Politik wird möglicherweise noch nicht in großem Umfang angewendet, kann aber in einer Reihe geeigneter Branchen und Berufe erprobt werden.
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