Verkürzung der Mindestzahlungsdauer für die Sozialversicherung, Aufnahme weiterer Rentenempfänger

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In der Resolution Nr. 114/NQ-CP vom 28. Juli 2023 der Regierungssitzung im Juli 2023 zum Entwurf des Sozialversicherungsgesetzes (geändert) stimmte die Regierung zu, die Mindestzahlungsdauer für die Sozialversicherung zum Bezug einer Rente von 20 auf 15 Jahre zu verkürzen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales schlägt vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, Anspruch auf eine Rente haben.

Arbeitnehmer, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, erhalten möglicherweise eine geringere Rente als Arbeitnehmer mit längerer Beitragsdauer. Sie erhalten jedoch weiterhin eine monatliche Rente, die regelmäßig vom Staat angepasst wird, und sind krankenversichert .

Im Regierungsvorschlag zum Sozialversicherungsgesetz (geändert) schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales eine Änderung der Regelung vor, wonach Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen und 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine monatliche Rente erhalten.

Ziel dieser Regelung ist es, Möglichkeiten für diejenigen zu schaffen, die erst spät (ab 45–47 Jahren) oder nicht kontinuierlich in die Sozialversicherung eintreten, sodass sie bei Erreichen des Rentenalters immer noch nicht über genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge verfügen, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe beziehen zu müssen.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass die Regelung zur Reduzierung der Mindestbeitragsjahre für den Bezug einer monatlichen Rente von 20 auf 15 Jahre nur für Renten nach Artikel 71 gelte, nicht jedoch für vorzeitigen Ruhestand nach Artikel 72 (Frühverrentung vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters). Bei vorzeitigem Ruhestand vor Erreichen des vorgeschriebenen Alters reduziere sich der Rentensatz um 2 % pro Jahr.

Die monatliche Rente von Arbeitnehmern, die die in Artikel 71 genannten Bedingungen erfüllen, wird mit 45 % des durchschnittlichen monatlichen Gehalts für die Sozialversicherungszahlung berechnet; dies entspricht einer Sozialversicherungszahlungsdauer von 20 Jahren für männliche Arbeitnehmer, einer Sozialversicherungszahlungsdauer von 15 Jahren für weibliche Arbeitnehmer, für jedes weitere Zahlungsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Erfüllt ein männlicher Arbeitnehmer die in Artikel 71 dieses Gesetzes genannten Bedingungen und hat er 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt, entspricht jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge einem Rentensatz von 2,25 %.

Wenn ein Arbeitnehmer Anspruch auf Rente hat, die für die Berechnung der Rente verwendete Sozialversicherungsbeitragsdauer jedoch weniger als 15 Jahre beträgt, entspricht jedes Jahr der Sozialversicherungsbeitragszahlung einem Rentensatz von 2,25 %.

Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ist der Ansicht, dass mit der oben genannten Regelung die Rentenhöhe derjenigen, die 15 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, niedriger ausfallen könnte als die derjenigen, die schon lange Beiträge gezahlt haben, sofern das Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung dient, und das Einkommen, das als Grundlage für die Zahlung der freiwilligen Sozialversicherung dient, gleich sind.

Allerdings hatten diese Fälle bisher keinen Anspruch auf Rente, erhielten die Sozialversicherung in einer Pauschalzahlung (sofern sie sich nicht freiwillig für die Zahlung einer Pauschalzahlung für den fehlenden Zeitraum entschieden hatten) und haben nun die Möglichkeit, eine monatliche Rente zu erhalten.

Auch wenn die Rentenhöhe niedriger ausfallen kann als bei Renten mit langer Auszahlungsdauer, zahlt der Sozialversicherungsfonds während der Rentenlaufzeit eine Krankenversicherung, da die monatliche Rente stabil bleibt und regelmäßig vom Staat angepasst wird. Dies trägt dazu bei, das Leben der Arbeitnehmer im Alter besser abzusichern.

STARK

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