Anlässlich des Tet-Festes 2025 können sich landesweit über eine Million Lehrer an öffentlichen Schulen darüber freuen, dass sie gemäß den neuen Bestimmungen den höchsten Bonus aus dem Gehaltsfonds erhalten (etwa 6 bis 7 Millionen VND pro Lehrer).
Viele öffentliche Schulen haben Tet-Prämien angekündigt.
Bislang haben viele Schulen einen Belohnungsmechanismus gemäß Dekret 73/2024/ND-CP der Regierung mit den folgenden Stufen entwickelt: Vollständige, gute Erledigung und hervorragende Erledigung der Aufgaben.
Der Direktor der Thanh Da High School (HCMC) sagte, dass der gesamte Bonusfonds der Schule vom 1. Juli bis 31. Dezember 2024 mehr als 460 Millionen VND beträgt, die gleichmäßig auf 104 Mitarbeiter aufgeteilt werden, um den Durchschnitt zu ermitteln. Wer seine Aufgaben hervorragend erledigt, erhält einen Bonus in Höhe des 1,2-fachen des Durchschnitts, wer seine Aufgaben gut erledigt, erhält einen Koeffizienten von 1 und wer sie erfolgreich erledigt, erhält einen Koeffizienten von 0,5.
Lehrer erhalten einen Tet-Bonus von etwa 5-6 Millionen VND. Obwohl dieser Bonus im Vergleich zu vielen privaten Schulen oder Unternehmen nicht hoch ist, ist er für viele Lehrer, insbesondere in benachteiligten Gebieten, eine Quelle der Ermutigung.
Das Dekret 73 der Regierung aus dem Jahr 2024 legt Gehaltsstufen und Bonusregelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Militärangehörige fest. Dabei werden die Boni auf der Grundlage herausragender Leistungen und der Ergebnisse der jährlichen Bewertung und Einstufung der Aufgabenerfüllung berechnet.
Dieser Bonusfonds beträgt 10 % des gesamten Gehaltsfonds (ohne Zulagen). Vor dieser Regelung war der Jahresendbonus für Schulpersonal und Lehrer von den jeweiligen Orten und Schulen abhängig.
In schwierigen Gegenden gibt es oft keine oder nur sehr geringe Prämien. Doch wenn Dekret 73 angewendet wird, beträgt der Jahresendbonus einheitlich 10 % des Gesamtgehalts, sodass Lehrer sowohl an günstigen als auch an schwierigen Schulen Prämien erhalten.
Der Vorsitzende der vietnamesischen Bildungsgewerkschaft , Nguyen Ngoc An, teilte mit, dass die Regierung in diesem Jahr den Verwaltungseinheiten, darunter auch Schulen, erstmals erlaube, die im Laufe des Jahres eingesparten Budgets in Höhe von 10 % des gesamten Gehaltsfonds ohne Zulagen als Jahresendprämien für die Mitarbeiter der Einheit zu verwenden.
Das sind gute Nachrichten für Lehrkräfte und Beschäftigte im Bildungswesen im ganzen Land. Die vietnamesische Bildungsgewerkschaft fordert die Schulgewerkschaften auf, Vorschläge zu unterbreiten und sich mit den Schulleitungen zu beraten, um dringende Forschungs- und Umsetzungsmaßnahmen zu ergreifen, damit Lehrkräfte und Beschäftigte in der Branche bald Jahresendprämien gemäß Dekret 73/2024 erhalten können.
Viele Lehrer warten noch immer sehnsüchtig auf die neue Bonusstufe.
Während viele öffentliche Schulen ihre Jahresendprämien angekündigt haben, sind viele Lehrer in der Provinz Dak Lak weiterhin besorgt, da bisher keine Maßnahmen in Bezug auf die Prämien ergriffen wurden. Bis zum 31. Januar 2025 werden die Einheiten die Bonusbücher für 2024 schließen, aber die Lehrer haben noch immer keine Informationen oder Dokumente erhalten, um dies mit Genehmigung des Volkskomitees der Provinz umzusetzen.
Nach Angaben des Bildungsministeriums der Provinz Dak Lak hat die Einheit ein Dokument an das Finanzministerium geschickt, in dem sie zusätzliche Mittel beantragt, um die angeschlossenen Einheiten rechtzeitig bezahlen zu können. Das Ministerium versicherte den Lehrkräften außerdem, dass sie sich ihres Engagements sicher seien. Alle Richtlinien würden konsultiert und gemäß den Vorschriften vollständig umgesetzt.
Hanoi ist mit fast 3.000 Schulen, mehr als 2,3 Millionen Schülern und über 124.000 Lehrern die Stadt mit dem größten Bildungsangebot des Landes. Derzeit haben die öffentlichen Schulen der Stadt die Bonusverteilungsregelungen gemäß Dekret 73 umgesetzt.
Darüber hinaus kümmerte sich der Bildungssektor Hanois anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes in diesem Jahr um Kader, Lehrer und Angestellte in schwierigen Lebensumständen sowie um Lehrer mit Vorzugsregelungen. Der gesamte Sektor verfügt über mehr als 1.900 Kader, Lehrer, Angestellte und Studenten, die während des Tet-Festes Unterstützung erhalten, und verfügt über ein Gesamtbudget von fast 1,3 Milliarden VND.
Da jedoch viele Bildungseinrichtungen Autonomie bei den regulären Ausgaben haben, gibt es immer noch über 100 Schulen, die ihre Bonuszahlungspläne nicht bekannt gegeben haben. Frau Nguyen Thi Xuan, Lehrerin an der Ngoc Tao Secondary School (Phuc Tho, Hanoi), teilte mit, dass einige Schulen zwar gemäß Dekret 73 Boni erhalten hätten, sie diesen Betrag jedoch noch nicht erhalten habe, da ihre Schule eine Einheit mit Autonomie bei den regulären Ausgaben sei.
Gemäß den Vorschriften erhalten öffentliche Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen, keine Bonuszahlungen, wie in Dekret 73 vorgeschrieben. Stattdessen müssen die Stellen proaktiv dafür sorgen, dass das Budget für Bonuszahlungen ausgeglichen wird. Bei sparsamen Ausgaben wird der Bonusfonds zum Jahresende für die Mitarbeiter höher ausfallen. Bei unangemessenen Ausgaben bleibt kein Fonds für Boni übrig.
Um diese Situation zu überwinden, sagte Tran The Cuong, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung in Hanoi, dass das Ministerium dem Volkskomitee der Stadt ein Dokument übermittelt und mit dem Finanzministerium vereinbart habe, einen Plan vorzuschlagen, um einen speziellen Mechanismus zur Unterstützung des Bonusfonds gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 für Bildungseinrichtungen in Betracht zu ziehen, die ihre regelmäßigen Ausgaben aufgrund der Teilnahme an der Pilotimplementierung der Bestellung nach Bildungsdienstleistungspreisen selbst versichern.
In Ho-Chi-Minh-Stadt erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung, dass die Stadt derzeit über vier Einrichtungen verfüge, die ihre laufenden Ausgaben selbst tragen: den Nam Saigon Kindergarten, die Nam Saigon Primary-Middle-High School, das Zentrum für Fremdspracheninformatik und das Zentrum für Informations- und Bildungsprogramme.
Um die Kader und Lehrer dieser Bildungseinrichtungen anlässlich des Tet-Festes 2025 umgehend zu ermutigen, hat die Abteilung mit den Leitern der oben genannten vier Einheiten an der Zahlung von Prämien gemäß Dekret 73 gearbeitet und die Verpflichtung erhalten, von den Einnahmen der Einheit einen Betrag in Höhe von 10 % des Gesamtgehalts der gesamten Einheit abzuziehen, um Prämien gemäß Dekret 73 zu zahlen.
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Quelle: https://phunuvietnam.vn/giao-vien-truong-cong-lan-dau-huong-quy-dinh-thuong-tet-20250120175037306.htm
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