Hai Phong: Fokus auf der Förderung der IT-Anwendung zur Umsetzung der digitalen Transformation in Gewerkschaftsorganisationen

Zur Umsetzung des Arbeitsprogramms 2024 hielt der Ständige Ausschuss des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hai Phong (15. Amtszeit) am 25. Juni die 5. Konferenz unter dem Vorsitz des Vorsitzenden des Gewerkschaftsbundes der Stadt, Nguyen Anh Tuan, ab.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP. Hải Phòng Nguyễn Anh Tuân phát biểu khai mạc Hội nghị. — *Der Vorsitzende des Gewerkschaftsbundes der Stadt Hai Phong, Nguyen Anh Tuan, hielt die Eröffnungsrede der Konferenz.*

Die Konferenz genehmigte die Berichte über: Ergebnisse der Arbeiterbewegung und der Gewerkschaftsaktivitäten in den ersten sechs Monaten des Jahres, ergänzende Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024; Ergebnisse der Aktivitäten der Gewerkschaftsinspektionsausschüsse auf allen Ebenen in den ersten sechs Monaten des Jahres, ergänzende Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2024; Endgültige Abrechnung der Gewerkschaftsfinanzen im Jahr 2023 und vorläufige Zusammenfassung der Gewerkschaftsfinanzarbeit in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024; Zusammenfassender Bericht über die Aktivitäten des Arbeitermonats im Jahr 2024; Durchführung von Aktivitäten zur Feier des 95. Jahrestages der Gründung der vietnamesischen Gewerkschaft; genehmigte den Berichtsentwurf über die vorläufige Zusammenfassung von 3 Jahren Umsetzung der Resolution Nr. 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über Innovation der Organisation und Aktivitäten der vietnamesischen Gewerkschaft in der neuen Situation; und planen, die Preisverleihung des zweiten technischen Innovationswettbewerbs für Gewerkschaftsmitglieder, Arbeiter, Beamte und Arbeiter der Stadt Hai Phong 2023–2024 zu organisieren.

Dementsprechend folgt er genau den Anweisungen des Stadtparteikomitees, der Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsvereinigung und dem Programm und den Aufgaben der Gewerkschaftsarbeit im Jahr 2024. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 hat sich die Stadtgewerkschaftsvereinigung auf starke Innovation und Kreativität konzentriert, mit vielen Aktivitäten auf Gewerkschaftsebene, vielen praktischen Aktivitäten, die sich auf die Basis konzentrieren und das materielle und geistige Leben der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer verbessern.

Insbesondere der Wettbewerb „Klebreis, süße Suppe“ erregte die Aufmerksamkeit und Resonanz einer großen Zahl weiblicher Gewerkschaftsmitglieder und Angestellter. Als Reaktion auf den Arbeitermonat 2024 vergab der Gewerkschaftsbund der Stadt Hai Phong 1.500 Subventionen und unterstützte die Bau- und Reparaturkosten von 25 Gewerkschaftsunterkünften. Für 5.000 Angestellte wurden die Fahrzeugöle gewechselt und 10.000 Schwimmkarten mit 30 % Rabatt für Gewerkschaftsmitglieder und Angestellte im Gesamtwert von 4,5 Milliarden VND ausgegeben.

Unter dem Motto des Jahres „Weitere Konzentration auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern und die Umsetzung der digitalen Transformation“ konzentrierte sich der städtische Gewerkschaftsbund in den letzten sechs Monaten des Jahres auf die Entwicklung von Gewerkschaftsmitgliedern, die Gründung von Basisgewerkschaften, die Gründung einer Reihe von Basisgewerkschaften, die Förderung der IT-Anwendung und die Umsetzung der digitalen Transformation in der Gewerkschaftsorganisation, die gute Wahrnehmung der repräsentativen Funktion der Wahrung und des Schutzes der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern sowie die weitere Umsetzung des Projekts „Gewerkschaftliche Trainingspunkte“ aus dem Investitionsfonds für Gewerkschaftsinstitutionen gemäß der Resolution des 15. Kongresses des städtischen Gewerkschaftsbundes mit dem Ziel, im Jahr 2024 mindestens 150 Punkte einzurichten.

Gleichzeitig sollen fünf Aktionsprogramme umgesetzt werden, um vier Durchbrüche bei der Umsetzung der Resolution des 15. Kongresses der Stadtgewerkschaft und des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft, Amtszeit 2023–2028, zu erzielen.

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