„Erledige die ganze Arbeit, nicht alle Stunden“ ist eines der Modelle, das dazu beiträgt, die Qualität der Aufgabenerledigung durch die Mitglieder der Office Women's Association, Academy of Politics zu verbessern. Um das Modell umzusetzen, hat die Vereinigung die Mitglieder umfassend informiert, mobilisiert und geschult, damit sie ihre Initiative und ihren wissenschaftlichen Ansatz bei der Arbeitseinteilung verbessern: Jedes Mitglied erstellt seinen eigenen wöchentlichen und monatlichen Arbeitsplan und koordiniert und unterstützt sich gegenseitig proaktiv, um auftretende Probleme rasch zu lösen. Dank dessen erledigen 100 % der Mitarbeiter und Mitglieder alle zugewiesenen Aufgaben pünktlich oder vorzeitig und in hoher Qualität, was den Arbeitsfortschritt der Agentur beschleunigt und ein professionelles und effektives Arbeitsumfeld schafft. Oder das Modell „Jedes Mitglied hat eine kreative Idee“ hat das Potenzial und die Intelligenz von Frauen stark stimuliert. Das Modell ermutigt die Mitglieder, aktiv zu forschen und Unzulänglichkeiten im Arbeitsprozess zu entdecken, um Verbesserungsvorschläge zu machen. Auf dieser Grundlage wurden viele Ideen zu wissenschaftlichen Forschungsthemen weiterentwickelt. Im Wahljahr 2021–2025 konnte der Verband mit zwei herausragenden Themen den zweiten und dritten Preis beim Creative Youth Award der Armee gewinnen.

Funktionäre und Mitglieder des Bürofrauenvereins und der Akademie für Politik setzen das Sparschwein-Aufzuchtmodell um.

Oberst Nguyen Tien Duc, Leiter des Büros, bekräftigte: „Die Frauenvereinigung des Büros hat viele spannende und kreative Nachahmungsaktivitäten organisiert, die sich auf die Verbesserung der Qualität der professionellen Arbeit konzentrieren und dies mit spezifischen, praktischen und detaillierten Modellen als oberste Priorität definiert haben. Dadurch wurde eine deutliche Verbesserung der Qualität der Beratungs- und Servicearbeit bewirkt. Dadurch erfüllen weibliche Kader und Mitglieder nicht nur ihre Aufgaben gut, sondern werden auch zu Kernelementen der wissenschaftlichen Forschungsbewegung und tragen maßgeblich zum Gesamterfolg der Einheit bei.“

Die Frauen im Büro fördern nicht nur die Nachahmung zur Verbesserung der beruflichen Qualität, sondern sind auch diejenigen, die die Nachahmungsbewegungen der Agentur am Leben erhalten. Besonders hervorzuheben ist die Nachahmungsbewegung „Frauen der Akademie: Standhaftigkeit – Solidarität – Demokratie – Kreativität – Entwicklung“ in Verbindung mit der Kampagne „Tradition fördern, Talente einsetzen, Onkel Hos Soldaten in der neuen Ära würdig“. Der Vorstand des Verbands hat Inhalt und Form der Aktivitäten ständig erneuert und mit praktischen Modellen wie „Bau einer hellen, grünen, sauberen und schönen Kaserne“ oder „Samstag ohne Plastiktüten“ eine starke Anziehungskraft geschaffen.

Mitarbeiterinnen und Mitglieder der Frauengewerkschaft des Büros besuchten und ermutigten die Kinder von Mitarbeitern mit schweren Erkrankungen.

Darüber hinaus hat der Vorstand der Vereinigung der materiellen und spirituellen Versorgung und dem Aufbau glücklicher Familien für die Mitglieder stets besondere Aufmerksamkeit geschenkt. Unter dem Motto „Niemand wird zurückgelassen“ ist die Vereinigung zu einem warmherzigen gemeinsamen Zuhause geworden. Das Modell „Sparschweine sammeln, um Mitgliedern in schwierigen Situationen zu helfen“ ist ein lebendiger Ausdruck des Geistes gegenseitiger Liebe und Unterstützung. Mit Ersparnissen von fast 80 Millionen VND hat die Vereinigung vielen Frauen die Möglichkeit gegeben, Kapital zur Entwicklung der Wirtschaft zu leihen. Darüber hinaus zeigen Besuche und Unterstützung bei Krankheit von Mitgliedern oder Angehörigen (im Gesamtwert von 35 Millionen VND) und Aktivitäten zur Betreuung zukünftiger Generationen (im Gesamtwert von 110 Millionen VND) die tiefe Anteilnahme und Verantwortung der Vereinigung für Militärfamilien. Die Tatsache, dass 100 % der Mitgliedsfamilien die Kampagne „Eine Familie mit 5 Neins und 3 Saubers aufbauen“ erfolgreich umgesetzt haben, hat zum Aufbau kultureller Familienzellen beigetragen und jedem Mitglied die Grundlage für ein ruhiges Arbeitsklima gegeben.

Major Do Thi Vuong Quynh, Mitglied der Office Women's Association, wurde vor Kurzem mit dem Titel einer Emulation Fighter of the Army geehrt. Sie ist ein typisches Beispiel für ein fortgeschrittenes Mitglied und nahm am 11. Emulation Congress of the Army teil. Sie vertraute an: „Dass wir solche Erfolge erzielen konnten, verdanken wir in erster Linie der Aufmerksamkeit der Anführer, Kommandeure und der Ermutigung und Hilfe der Frauen in der Vereinigung. Ich selbst behalte Onkel Hos Lehren stets im Hinterkopf und muss ständig lernen und üben. Die Emulation-Bewegungen der Vereinigung sind unsere treibende Kraft und das Umfeld, in dem wir streben. Das Klima der Solidarität und die tiefe Fürsorge der Organisation der Vereinigung sind das größte Erfolgsgeheimnis.

Oberst Nguyen Dinh Ky, Parteikomiteesekretär und stellvertretender Amtsleiter, erklärte: „In der Amtszeit 2021–2025 ist die Frauenunion ein Lichtblick und leistet einen wichtigen Beitrag zur hervorragenden Erfüllung der politischen Aufgaben des Amtes. Die Initiative, Kreativität und Solidarität der Frauen haben der gesamten Behörde positive Energie verliehen … und dazu beigetragen, das Bild einer modernen Soldatin zu schaffen, die es wert ist, eine vertrauenswürdige Kraft des Parteikomitees, der Amtsleitung und der Stolz der gesamten Behörde zu sein.“

DUY HUNG - THU HUONG

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hoi-phu-nu-van-phong-hoc-vien-chinh-tri-xay-dung-nhieu-mo-hinh-hoat-dong-thiet-thuc-848946