Genossen: Außerordentlicher Professor Dr. Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees; Außerordentlicher Professor Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Nationalen Akademie für Politik Ho Chi Minh; Mai Van Tuat, ständige stellvertretende Sekretärin des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolksrats; Pham Quang Ngoc, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, Vorsitzender des Provinzvolkskomitees, nahmen teil.
Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Ständigen Parteiausschusses der Provinz, Leiter des Volksrats und des Volksausschusses der Provinz, Genossen des Lenkungsausschusses, des Organisationsausschusses und der Unterausschüsse, die den Schulungskurs unterstützen, Vertreter der Ständigen Ausschüsse der Bezirksparteiausschüsse, der Stadtparteiausschüsse und der Parteiausschüsse, die der Provinz direkt unterstehen, Leiter des Provinzkomitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront und soziopolitischer Organisationen auf Provinzebene sowie 89 Genossen, die für die Amtszeiten 2020–2025 und 2025–2030 Mitglieder des Parteivorstands der Provinz werden sollen.
Bei der Eröffnungszeremonie des Trainingskurses betonte Associate Professor Dr. Hoang Phuc Lam, stellvertretender Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics: „Die Resolution des 13. Nationalen Parteitags hat drei strategische Durchbrüche für die nationale Entwicklung identifiziert, und zwar: Institutionen, Infrastruktur, Humanressourcen; mit besonderem Augenmerk auf Humanressourcen für Führung und Management auf allen Ebenen. Daher ist die Organisation eines Trainingskurses für Kader des Provinzparteikomitees in der nächsten Legislaturperiode die Konkretisierung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags in der Provinz.“
Er sagte außerdem: „In den letzten Jahren hat Ninh Binh in allen Bereichen bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Dies ist der besonderen Aufmerksamkeit zu verdanken, die der Ausbildung von Personal gewidmet wird. Gleichzeitig werden die Humanressourcen gefördert und Schwierigkeiten und Herausforderungen in Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten umgewandelt.“
Die 20 für den Lehrgang ausgewählten Themen sind allesamt aktuelle Themen im Zusammenhang mit Parteiorganisation und -aufbau, Personalentwicklung, lokalem Entwicklungsmanagement sowie neuen Aspekten der Entwicklungsorientierung der Provinz Ninh Binh bis Mitte des Jahrhunderts. Sie sind umfassend, visionär und vollständig gemäß den Vorschriften und Anweisungen des Politbüros und des Sekretariats. Der Lehrgang verfolgt drei Ziele: Wissen, Fähigkeiten, Methoden, Geist und Einstellung.
Der stellvertretende Direktor der Ho Chi Minh National Academy of Politics forderte die Reporter und Dozenten auf, sich auf die Aktualisierung der neuen Theorien der Partei sowie der weltweiten Entwicklungen zu konzentrieren und die praktischen Zusammenhänge der nationalen Situation und der Provinz Ninh Binh aufzuzeigen. Die Studenten sollten eine positive Einstellung und Haltung entwickeln und sich proaktiv austauschen, um effektiv Wissen zu erwerben.
Genosse Doan Minh Huan, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees, betonte in seiner Rede auf dem Schulungskurs die Bedeutung der Ausbildung und Förderung von Kadern, die unsere Partei in allen Epochen stets betont hat. Dieser Schulungskurs ist von großer Bedeutung für die Vorbereitung der Ressourcen für den Provinzparteivorstand für die Amtszeit 2025–2030.
In diesem Sinne brachte der Parteisekretär der Provinz eine Reihe von Fragen auf, auf die sich der Lenkungsausschuss des Kurses konzentrieren sollte und bei jedem Dozenten und jedem Studenten ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein beim Lehren und Lernen gefördert werden sollte.
Der Provinzparteisekretär schlug vor, dass Dozenten die Interaktion mit den Studierenden intensivieren sollten. Studierende sollten eine positive Einstellung entwickeln, proaktiv Lösungen für problematische Situationen finden und passives Lernen vermeiden. Darüber hinaus müsse für alle Studierenden ohne Ausnahme strenge Klassendisziplin gelten. Lernergebnisse müssten durch sorgfältige Erfassung und Auswertung synthetisiert, gefiltert und individualisiert werden.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees wird die Leistungen jedes einzelnen Genossen direkt lesen, kommentieren und bewerten und so dazu beitragen, die Qualität jedes Kaders zu ermitteln, zu bewerten und das Denkniveau jedes Kaders zu differenzieren, um sich auf die nächste Kongressperiode vorzubereiten. Insbesondere Vorschläge und Empfehlungen mit bahnbrechenden Werten und unterschiedlichen Ideen werden respektiert und gelobt. Jeder Genosse schlägt eine gute Idee und eine praktikable bahnbrechende Lösung vor. Die Provinz wird über viele nützliche Erkenntnisse verfügen, die zur Vervollkommnung der Entwicklungspolitik, -strategien und -projekte der Provinz eingesetzt werden können.
Der Aufbau eines Stadtgebiets mit tausendjährigem Kulturerbe, einer kreativen Stadt, mit Tourismus, Kulturindustrie und Kulturerbewirtschaftung als Speerspitze, der Automobilindustrie als treibende Kraft, innovativen Start-ups als Durchbrüchen und einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten als Säule … sind mühsame und herausfordernde Aufgaben, um die kulturellen Werte der alten Hauptstadt Hoa Lu wiederzubeleben, sodass das Erbe der Vergangenheit zu einem Aktivposten wird, der der Gegenwart und der Zukunft dient, sodass die Bestrebungen von Ninh Binh Wirklichkeit werden.
Um dies zu erreichen, müssen wir uns auf die große Verantwortung der heutigen Führungsgeneration verlassen, auf die zukünftigen Kader mit fundiertem Wissen, langfristiger Vision und starkem Willen. Die Gestaltung eines lebenslangen Lernsystems, die Aktualisierung des Wissens und die Förderung einer Lesekultur werden daher jeder Führungskraft und jedem Manager helfen, sich ständig zu erneuern, zu modernisieren und zu traditionalisieren. Sie werden zum Kernstück für die Förderung innerer Stärke, die Vernetzung, die Gewinnung externer Ressourcen, die Umwandlung externer Kräfte in interne Kräfte, die Stärkung traditioneller Werte, die Umwandlung von Herausforderungen in Chancen und die Umwandlung von Erbe in Vermögenswerte. Der Charakter und die Statur von Führungskräften und Managern werden zu einem wichtigen Bestandteil des kulturellen Wertes der alten Hauptstadt, ja sogar zu einem konstruktiven und richtungsweisenden Teil.
Der Parteisekretär der Provinz schlug vor, dass das Organisationskomitee des Parteikomitees der Provinz nach dem Kurs weiterhin bei der Organisation von Kursen beraten sollte, um fundiertes Wissen zu sehr neuen Themen der Provinz auf den neuesten Stand zu bringen und so die Fähigkeiten von Führungskräften und Managern zu verbessern, wie etwa lokale Regierungsführung, Stadt- und Kulturerbeverwaltung, wirtschaftliche Entwicklung des Kulturerbes – Markenwirtschaft, Entwicklung der Kulturindustrie, innovative Start-ups, Entwicklung einer ökologischen Landwirtschaft mit mehreren Werten, städtische Landwirtschaft, lebenslanges Lernen und Wissensmanagement, öffentliche Ethik und Selbstverwaltung, kulturelle Identität und Grundwerte der Menschen von Ninh Binh.
Der Kaderlehrgang 2024 auf Provinzebene findet vom 22. Mai bis 11. Juni 2024 statt.
| Die an dem Schulungskurs teilnehmenden Studenten werden 20 Themen studieren: Ausbildung und Förderung von Kadern, die in einem internationalen Umfeld arbeiten können, um die Anforderungen der Industriellen Revolution 4.0 zu erfüllen; Umfassende Perfektionierung und Synchronisierung von Institutionen zur Entwicklung einer sozialistisch orientierten Marktwirtschaft im Geiste des 13. Nationalen Parteitags; Bewältigung von Medienkrisen in Führung und Management; Globale Risikofragen und Kontext für die Entwicklungsziele Vietnams; Vision, Ziele und Orientierungen für die nationale Entwicklung bis zur Mitte des 21. Jahrhunderts und deren Anwendung auf lokale Entwicklungspraktiken; Die aktuelle Situation der Religion und Religionen in unserem Land; Demokratischer Zentralismus – ein Grundprinzip zum Aufbau einer sauberen und starken Partei; Dezentralisierung und Delegation von Macht in Führung und Management; Gewährleistung der nationalen Sicherheit, proaktive Vorbeugung und Reaktion auf Risiken nicht-traditioneller Sicherheit – Cybersicherheit vor den Auswirkungen der Vierten Industriellen Revolution (4.0); Umweltfragen im Zusammenhang mit der nachhaltigen Entwicklung im heutigen Vietnam und Anforderungen an die Provinz Ninh Binh heute; Neue Fragen zur ideologischen Arbeit im Kontext der digitalen Wirtschaft und der digitalen Gesellschaft; einige Fragen zu den Zielen und Perspektiven für die Entwicklung der Provinz Ninh Binh bis 2035, mit einer Vision bis 2050; Regionalplanung, Provinzplanung, regionale Verbindung zwischen Ninh Binh und anderen Provinzen und Städten im aktuellen Zeitraum; Zukunftsdenken und -prognosen; grundlegende Fragen zu Führung, Management und Einsatz von Instrumenten, Fähigkeiten und Künsten bei der Umsetzung von Führung und Management; Parteiaufbau und -berichtigungsarbeit und das politische System der Provinz, Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des Parteikomitees der Provinz Ninh Binh seit Beginn der Legislaturperiode; Entwicklung der digitalen Wirtschaft, der grünen Wirtschaft, der Kreislaufwirtschaft, für das Ziel der nachhaltigen Entwicklung; politische Lehren aus der Analyse des Provincial Competitiveness Index (PCI) und des Provincial Governance and Public Administration Performance Index (PAPI), Vorschläge zur Gewinnung von Investitionen in der Provinz Ninh Binh; Erfahrung im Umgang mit politischen Situationen in Führung und Management auf der Basisebene; Planungsarbeit und Planung der Provinz Ninh Binh für den Zeitraum 2021–2030, mit einer Vision bis 2050; Kontrolle der Macht und Verhinderung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in unserem heutigen Land. |
Kieu An - Duc Lam
Quelle
![[Foto] Premierminister Pham Minh Chinh nimmt an der Eröffnungszeremonie des Nationalen Rechenzentrums teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/18/b5724a9c982b429790fdbd2438a0db44)
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