Lassen Sie die Arbeit beim Organisieren der Apparatur nicht stagnieren

Im Rahmen der dringenden Arbeit zur Straffung und Umstrukturierung des Verwaltungsapparats, die auf die Auflösung von Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und die großflächige Zusammenlegung von Gemeinden und Bezirken abzielt, bewahren die Beamten und öffentlichen Angestellten in den Gemeinden der Provinz mit höchstem politischen Bewusstsein und Verantwortungsbewusstsein weiterhin den Geist, den Menschen und Unternehmen bestmöglich zu dienen, und sind bestrebt, die ihnen zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen.

Die Mitarbeiter und Beamten des Public Administration Service Center, Zweigstelle Ha Long, arbeiten mit höchster Begeisterung daran, die Verfahren für die Menschen entgegenzunehmen und abzuwickeln.

In der Halong-Filiale des Public Administration Service Center läuft der gesamte Apparat derzeit auf Hochtouren, um die Bedürfnisse der Bevölkerung und Unternehmen zu erfüllen. Das Zentrum arbeitet effizient und gewährleistet eine unterbrechungsfreie Qualität der öffentlichen Dienste. Von den direkten Führungskräften bis hin zu den Mitarbeitern zeigt jeder Verantwortungsbewusstsein und Professionalität.

Herr Nguyen Anh Tuan, stellvertretender Direktor des Zentrums, sagte: „Die gesamte Provinz ist dabei, ihre Verwaltungsapparate umzustrukturieren, aber die Arbeit wird dadurch nicht beeinträchtigt. Wir stellen die Interessen der Menschen und Unternehmen stets an erste Stelle und bemühen uns, Verwaltungsverfahren schnell und effektiv zu erledigen. Das Zentrum ordnet Beamte und Angestellte der Abteilungen, Ämter und Einheiten der Stadt an, die im Dienst sind und Verwaltungsvorgänge von Bürgern entgegennehmen. Täglich empfängt das Zentrum 500 bis 600 Personen, aber die Rate der zeitnahen Erledigung liegt stets bei über 99 %.“

Viele Menschen, die das Zentrum für Verwaltungsangelegenheiten aufsuchten, äußerten sich zufrieden mit dem engagierten und zuvorkommenden Service des Personals. Frau Nguyen Thi Huong (Bezirk Ha Lam) kam ins Zentrum, um Verfahren zur Erteilung einer Gewerbeerlaubnis zu regeln, und sagte: „Ich bin mit der Arbeitsweise des Personals sehr zufrieden. Sie haben mich mit viel Engagement und Einfühlungsvermögen angeleitet und alle meine Fragen klar und deutlich beantwortet. Die Vorgänge wurden schnell und ohne Unannehmlichkeiten für die Menschen erledigt.“

Die Überwachung der Einhaltung von Disziplinar- und Verwaltungsvorschriften erfolgt außerdem regelmäßig im Public Administration Service Center, Zweigstelle Ha Long.

Hong Hai ist der zentrale Bezirk der Stadt Ha Long. Jeder Beamte und jede Beamtin des Bezirks ist stets auf die Erfüllung seiner beruflichen Aufgaben bedacht und sorgt für einen reibungslosen Ablauf der Behörde. Er darf seine Arbeit auf keinen Fall vernachlässigen oder verzögern und darf insbesondere die Servicequalität für die Bevölkerung während der Wartezeit auf die Zusammenlegung der Verwaltungseinheiten nicht beeinträchtigen.

Frau Luu Thi Chau, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees des Bezirks Hong Hai, bekräftigte: „Das Parteikomitee, die Regierung und alle Beamten des Bezirks konzentrieren sich auf die Umsetzung politischer Aufgaben und halten sich dabei eng an das Aktionsprogramm der Provinz und den Plan der Stadt zur sozioökonomischen Entwicklung. Der Bezirk verbreitet Dokumente und Richtlinien der Partei und des Staates umfassend, damit die Beamten sie verstehen können. So können sie sich weiterhin darauf konzentrieren, die ihnen zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen und Verzögerungen, Nachlässigkeiten und Arbeitsunterlassungen zu vermeiden.“

Im ersten Quartal 2025 lag der Schwerpunkt auf Führung und Leitung sowie der Sicherstellung der Effektivität. Viele Ziele wurden erreicht und übertrafen den Plan. Im zweiten Quartal konzentriert sich der Bezirk auf die Aufgaben der Haushaltserhebung, der städtischen Ordnung, der Umwelthygiene, der Verbesserung des Stadtbildes und der Lösung von Verwaltungsverfahren für die Bevölkerung.

Beamte des Bezirks Hong Hai (Stadt Ha Long) arbeiten in der modernen Empfangs- und Ergebnisabteilung des Bezirks.

Die Umsetzung der Politik der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats, insbesondere die Politik der Nichtorganisation auf Bezirksebene und der fortgesetzten Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, wirkt sich zwangsläufig auf die Ideologie und Psychologie der Mitarbeiter im politischen System aus. Die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen wird jedoch nicht unterbrochen. Im Geiste der konsequenten Leitung von der Provinz bis zur Basis wird die Arbeit fortgesetzt. Der Verwaltungsapparat muss weiterhin mit voller Kapazität arbeiten, um den Menschen und Unternehmen zu dienen und die Sozioökonomie zu entwickeln. Die Mitarbeiter der Provinz bewahren weiterhin ihren Geist und ihre Verantwortung und erfüllen die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben gewissenhaft.

Die Provinz Quang Ninh achtet bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben stets auf Disziplin und vermeidet Verzögerungen und Arbeitsvernachlässigung. Gleichzeitig fördert sie die Reform der Verwaltungsverfahren, verbessert die Effizienz im Dienst von Bürgern und Unternehmen und sorgt für einen reibungslosen, synchronen und effektiven Verwaltungsablauf. Insbesondere weist die Provinz die Sektoren und Gemeinden an, der Propagandaarbeit besondere Aufmerksamkeit zu widmen, um das Vertrauen und die Unterstützung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu gewinnen und so den Prozess der Rationalisierung des Verwaltungsapparats reibungslos zu gestalten, Verwirrungen zu vermeiden und die Arbeitseffizienz zu beeinträchtigen. Die Provinz verknüpft die Rationalisierung des Verwaltungsapparats mit der Umstrukturierung des Personals und stellt die Auswahl qualifizierten und fähigen Personals sicher, um den Arbeitsanforderungen in der neuen Entwicklungsphase gerecht zu werden.

Mit einem systematischen und wissenschaftlichen Ansatz, einer einheitlichen Wahrnehmung und einem einheitlichen Handeln sowie einer starken politischen Entschlossenheit wird die Beteiligung des gesamten politischen Systems, insbesondere der Mitarbeiter, der Schlüsselfaktor für die erfolgreiche Durchführung der Revolution der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats in Quang Ninh sein, während gleichzeitig das Ziel eines BIP-Wachstums von 14 % im Jahr 2025 erreicht wird.

Thu Chung

Quelle: https://baoquangninh.vn/khong-de-tri-tre-cong-viec-khi-sap-xep-bo-may-3351390.html