Der Bergbau ist eine Schwerindustrie. Die toxischen Eigenschaften der spezifischen Arbeitsumgebung bergen zahlreiche Risiken für die Gesundheit der Arbeiter. Um Berufskrankheiten bei Arbeitern proaktiv zu kontrollieren und zu verhindern, hat die Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) in die Modernisierung von Produktionslinien und die Verbesserung von Arbeitsräumen mit garantierten Mikroklimabedingungen investiert sowie die Gesundheitsfürsorge und Präventivbehandlung der Arbeiter gefördert.
Vor 5 Jahren, Herr Nguyen Kim Bei Vien, einem Kohlebergarbeiter der Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin, wurde Silikose diagnostiziert, was zu einer 31-prozentigen Minderung meiner Arbeitsfähigkeit führte. „Gemäß den TKV-Bestimmungen werden Arbeiter mit einer Silikose von 31 % oder mehr im Kohle-Mineralien-Krankenhaus behandelt, wo spezielle medizinische Indikationen wie eine Lungenspülung durchgeführt werden. Seit bei mir Silikose diagnostiziert wurde, habe ich vollen Anspruch auf Behandlung und Pflege, um meine Gesundheit bestmöglich wiederherzustellen. Seitdem hat die Mong Duong Coal Joint Stock Company auf meinen persönlichen Wunsch hin eine meinem Gesundheitszustand entsprechende Arbeit in der Ofentransportwerkstatt 1 für mich organisiert“, sagte Nguyen Kim Vien.
Silikose ist eine der häufigsten Berufskrankheiten in der Kohleindustrie. Laut Arbeitsschutzgesetz 2015 sind Berufskrankheiten Krankheiten, die durch schädliche Arbeitsbedingungen entstehen und die Gesundheit der Arbeitnehmer beeinträchtigen. Manche Berufskrankheiten können nicht vollständig geheilt werden und hinterlassen später Folgeschäden. Regelmäßige jährliche Gesundheitschecks können Berufskrankheiten jedoch vorbeugen.
In den TKV-Anschlüssen wurden regelmäßige Gesundheits- und Berufskrankheitsuntersuchungen sowie Ruhe- und Rehabilitationsprogramme für die Arbeitnehmer eingeführt. Die Betriebe haben Personal für medizinische Arbeiten abgestellt und medizinische Stationen eingerichtet. Kleinere, verstreute Betriebe haben Verträge mit lokalen medizinischen Einrichtungen geschlossen, um die Arbeitshygiene zu gewährleisten, sich um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu kümmern und Notfallversorgung zu leisten. Durch regelmäßige Gesundheits- und Berufskrankheitsuntersuchungen konnten Patienten mit akuten Erkrankungen frühzeitig erkannt und umgehend behandelt werden. 100 % der Arbeitnehmer mit chronischen Erkrankungen und Pneumokoniose werden regelmäßig überwacht, betreut, behandelt und effektiv rehabilitiert. Wird die Krankheit festgestellt, schafft die Einheit günstige Behandlungsbedingungen und vermittelt geeignete Arbeitsplätze.
Laut Dr. Dinh Hai Long, Leiter der medizinischen Station der Mong Duong Coal Joint Stock Company – Vinacomin, werden bei mehr als 2.000 der insgesamt 3.000 Beamten und Arbeiter des gesamten Unternehmens, die jährlich einer Gesundheitsuntersuchung unterzogen werden, Berufskrankheiten festgestellt. In den letzten fünf Jahren schwankte der Anteil der Arbeiter, die regelmäßig Untersuchungen auf Berufskrankheiten erhielten, zwischen 5 und 7,7 % pro Jahr. Im Jahr 2024 wird die Zahl der Arbeiter mit Berufskrankheiten, die eine Behandlung benötigen, bei 21 liegen. Die Zahl der Arbeiter, die zur vorbeugenden Behandlung eine Lungenspülung erhalten können, wird bei 57 liegen.
Kohlebergbau im Allgemeinen und Untertagebergbau im Besonderen sind Produktionstätigkeiten mit spezifischen Faktoren in der Arbeitsumgebung, die leicht viel Kohlenstaub und Lärm erzeugen. Daher konzentrieren sich die Einheiten auf die Verbesserung der Qualität der Arbeitsschutzausrüstung, um die Arbeiter vor den Auswirkungen von Rauch, Staub, Lärm, Vibrationen, giftigen Gasen usw. zu schützen. Auch die Kohlebergbauumgebung von TKV hat durch die verstärkte Anwendung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte in Richtung Mechanisierung, Automatisierung und Computerisierung viele bemerkenswerte Verbesserungen erfahren, um sicher zu produzieren, menschliche Arbeit zu reduzieren und die mikroklimatischen Bedingungen zu verbessern.
Allerdings ist die Kohleindustrie noch immer eine Schwerindustrie mit einer hohen Zahl an Arbeitern, die an Berufskrankheiten leiden; vor allem wenn der Arbeitsdruck zunimmt, die Abbaubedingungen tiefer werden und die Umwelt rauer ist... Ein weiterer Grund für die steigende Zahl an Arbeitern, die an Berufskrankheiten leiden, ist, dass das Bewusstsein und die Psychologie der Arbeiter in Bezug auf Berufskrankheiten nicht wirklich ausreichend sind.
Bei der Mong Duong Coal Joint Stock Company beispielsweise erreichten die Lungenspülungen des Unternehmens im Jahr 2024 nur 45 von 57 Personen, was 79 % des Plans entspricht. Der Hauptgrund für den starken Rückgang der Lungenspülungen liegt in der Psychologie der Arbeitnehmer. Die meisten Arbeitnehmer, die Anspruch auf die festgelegte Arbeitszeit für Lungenspülungen haben, lehnen diese Regelung ab, da sie befürchten, keinen Anspruch auf Leistungen bei Berufskrankheit zu haben, wenn sie vor der Beurteilung geheilt werden. Außerdem ist die Durchführung einer Lungenspülung lang (22–30 Tage) und während dieser Zeit erhalten die Arbeitnehmer den im Arbeitsvertrag festgelegten Lohn, der also niedriger ist als bei normaler Arbeit.
Die Bekämpfung von Berufskrankheiten liegt in der Verantwortung des Unternehmens, aber auch in der Verantwortung der Arbeitnehmer selbst für ihre Gesundheit. Ein umfassendes Bewusstsein für Berufskrankheiten und deren proaktive Prävention sowie die Kenntnis der Vorteile der betrieblichen Regelungen und Richtlinien helfen jedem Arbeitnehmer, das Risiko und die Folgen von Berufskrankheiten zu begrenzen. Die Gewährleistung der Gesundheit der Arbeitnehmer ist zudem ein wichtiger Faktor für die Aufrechterhaltung einer effektiven Produktion und Geschäftstätigkeit sowie eine nachhaltige Entwicklung von TKV.
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