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Macht kontrollieren, Macht- und Positionsmissbrauch verhindern

Việt NamViệt Nam15/08/2023

Kürzlich unterzeichnete und erließ Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats, im Namen des Politbüros die Verordnung Nr. 114 zur Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit. Diese Verordnung tritt mit dem Datum der Unterzeichnung am 11. Juli 2023 in Kraft und ersetzt die Verordnung Nr. 205/2019 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Positionsmissbrauch.

Dies ist nicht das erste Mal, dass die Partei das Streben nach Positionen und Macht an den Pranger stellt. Die Veröffentlichung der Verordnung 114 zeigt einmal mehr die politische Entschlossenheit des Politbüros in Bezug auf die Personalarbeit in der neuen Situation.

Terminvereinbarung nach dem richtigen Verfahren

Aus der Geschichte, über die die Presse im Bezirk Kim Thanh in der Provinz Hai Duong seit Jahren berichtet, geht Folgendes hervor: Der Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Vorsitzender des Bezirksvolkskomitees ist, einen Schwager, der Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees ist, und einen Neffen, der Bezirksinspektor ist. Der ständige stellvertretende Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen Sohn, der Leiter der Finanzabteilung ist, einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Leiter der Steuerabteilung ist, und eine Schwiegertochter, die stellvertretende Direktorin der Bezirkssozialversicherung ist. In all diesen Fällen wird erklärt, dass die Ernennungen den Verfahren entsprechend erfolgten.

Oder Herr Le Phuoc Hoai Bao, geboren 1985, Direktor des Planungs- und Investitionsministeriums von Quang Nam, Sohn von Herrn Le Phuoc Thanh, dem ehemaligen Sekretär der Provinz Quang Nam. Er hatte bei der Offenlegung seines beruflichen Werdegangs unehrliche Verstöße begangen, einen Mangel an Organisation und Disziplin gezeigt, die Grundsätze der Organisation von Parteiaktivitäten verletzt und sich viele Monate lang nicht an Parteiaktivitäten beteiligt, woraufhin sein Name offiziell von der Liste der Parteimitglieder gestrichen wurde.

Oder der Fall der Tochter des Sekretärs des Parteikomitees der Provinz Vinh Phuc, die „blitzschnell“ ernannt wurde, woraufhin das Parteikomitee der Provinz Vinh Phuc die Ernennungsentscheidung zurücknehmen musste, sind konkrete Beispiele …

Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Abteilung Parteibasis im Zentralen Organisationskomitee, sagte: „Es kam zu einer zu schnellen Beförderung und Ernennung von Verwandten, Familienmitgliedern und Personen derselben Fraktion … Dann muss die Entscheidung widerrufen werden.“

„Wir haben es immer wieder gehört. Es ist etwas ärgerlich, wenn Leute sagen, die Ernennung sei nach dem korrekten Verfahren erfolgt. Warum muss die Entscheidung dann aufgehoben werden? Wenn das Verfahren korrekt war, warum gab es dann Disziplinarmaßnahmen?“, warf Herr Nguyen Duc Ha die Frage auf.

Nach Angaben des Zentralen Organisationskomitees schlug das Beratungsgremium nach der Veröffentlichung des Beschlusses 205 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Positionsmissbrauch vor, 251 Fälle von Beamten der zentralen Verwaltung, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllten, nicht zu berücksichtigen und 50 Fälle von Familienbeziehungen in verwandten Positionen aufzudecken, um andere geeignete Positionen zu mobilisieren, zuzuweisen und zu organisieren.

Kontrolle der Macht

Laut Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats, hat das Politbüro ein Dokument zur Machtkontrolle herausgegeben, darunter die Verordnung 205 zur Machtkontrolle in der Personalarbeit. Dieses Dokument ist sehr drastisch, befasst sich jedoch noch nicht vollständig mit dem Phänomen des Kaufs und Verkaufs von Positionen und Macht in der Realität.

Um ähnliche Fälle zu vermeiden, die sich an jedem Ort, in jeder Behörde oder Einheit wiederholen könnten, heißt es in der soeben vom Politbüro erlassenen Verordnung 114 eindeutig: „Es ist nicht gestattet, dass Personen mit familiären Beziehungen gleichzeitig verwandte Positionen bekleiden, Mitglieder desselben Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Parteivorstands, der Parteidelegation, der kollektiven Leitung einer Behörde oder Einheit oder Leiter und stellvertretender Leiter desselben Ortes, derselben Behörde oder Einheit sind.“

Leiter von Parteikomitees oder Leiter von Verwaltungsbehörden und Leiter von Behörden für Innere Angelegenheiten, Inspektion, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Planung und Investitionen, natürliche Ressourcen und Umwelt, Armee, Polizei, Gericht, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf der gleichen Ebene auf lokaler Ebene.

Dr. Nguyen Tien Dinh, ehemaliger stellvertretender Innenminister, sagte, dass das Zentralkomitee für die Personalarbeit der Partei über ein Verfahren zur Ernennung von Beamten verfüge, das mehrfach ergänzt, überarbeitet und perfektioniert worden sei.

„Vom dreistufigen auf den fünfstufigen Prozess der Kaderernennung wurden die Standards für Kader auf allen Ebenen verbessert und ergänzt. Im Zuge der Kaderarbeit gibt es jedoch Machthaber und Personen in verschiedenen Positionen, die den Prozess sowie den Weg zum Kader ausnutzen, um ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Daher bin ich überzeugt, dass die neu erlassene Verordnung 114 des Politbüros die Macht kontrollieren und Korruption und Negativität bei der Kaderernennung verhindern und bekämpfen wird“, sagte Dr. Nguyen Tien Dinh.

Laut Dr. Nguyen Tien Dinh legt die Verordnung 205 des Politbüros die Machtkontrolle in der Personalarbeit und den Kampf gegen Macht- und Amtsmissbrauch klar fest. Verordnung 114 hingegen legt die Machtkontrolle sowie die Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit noch klarer fest. Verordnung 114 hat somit einen breiteren Anwendungsbereich und umfasst die gesamte Arbeit zur Prävention und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit, nicht nur den Macht- und Amtsmissbrauch. Dies ist auch ein Schritt zur Vervollkommnung der Mechanismen und Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Kaderarbeit unserer Partei.

Die Verordnung 114 übernimmt die vorherige Verordnung 205 und wurde auf der Grundlage der praktischen Vorgehensweise bei der Leitung der Kaderarbeit ergänzt, geändert und vervollkommnet. Dies bildet auch die Grundlage für neue Maßnahmen und Mechanismen zur Machtkontrolle in der Kaderorganisation unserer Partei. Man kann daher sagen, dass dies eine sehr hohe Verbesserung darstellt und gleichzeitig die gesetzlichen Bestimmungen verbessert. Die Parteiverordnung 114 erwähnt Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Kaderorganisation der Partei. Damit wurde ein neuer Schritt in der Arbeit von Kadern mit echter Substanz und Talent geschaffen, die im Einklang mit der Führungsrolle und -position der Partei eine saubere und starke Parteiorganisation aufbauen.

Laut VNA/Tin Tuc Zeitung


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