Macht kontrollieren, Macht- und Positionsmissbrauch verhindern

Kürzlich unterzeichnete und erließ Truong Thi Mai, ständiges Mitglied des Sekretariats, im Namen des Politbüros die Verordnung Nr. 114 zur Machtkontrolle und Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit. Diese Verordnung tritt mit dem Datum der Unterzeichnung am 11. Juli 2023 in Kraft und ersetzt die Verordnung Nr. 205/2019 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Amtsmissbrauch.

Dies ist nicht das erste Mal, dass die Partei das Streben nach Positionen und Macht an den Pranger stellt. Die Veröffentlichung der Verordnung 114 zeigt einmal mehr die politische Entschlossenheit des Politbüros in Bezug auf die Personalarbeit in der neuen Situation.

Terminvereinbarung nach Verfahren

Aus den jahrelangen Presseberichten aus dem Bezirk Kim Thanh in der Provinz Hai Duong geht Folgendes hervor: Der Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Vorsitzender des Bezirksvolkskomitees ist, einen Schwager, der Vorsitzender des Organisationsausschusses des Bezirksparteikomitees ist, und einen Neffen, der Bezirksinspektor ist. Der ständige stellvertretende Sekretär des Bezirksparteikomitees hat einen Sohn, der Leiter der Finanzabteilung ist, einen jüngeren Bruder, der stellvertretender Leiter der Steuerabteilung ist, und eine Schwiegertochter, die stellvertretende Direktorin der Bezirkssozialversicherung ist. In all diesen Fällen wird erklärt, dass die Ernennungen gemäß den korrekten Verfahren erfolgt seien.

Oder Herr Le Phuoc Hoai Bao, geboren 1985, Direktor des Planungs- und Investitionsministeriums von Quang Nam, Sohn von Herrn Le Phuoc Thanh, dem ehemaligen Sekretär der Provinz Quang Nam. Er hatte bei der Offenlegung seines beruflichen Werdegangs unehrliche Verstöße begangen, einen Mangel an Organisation und Disziplin gezeigt, die Grundsätze der Organisation von Parteiaktivitäten verletzt und sich viele Monate lang nicht an Parteiaktivitäten beteiligt. Daraufhin wurde er offiziell aus der Liste der Parteimitglieder gestrichen.

Oder der Fall der Tochter des Sekretärs des Parteikomitees der Provinz Vinh Phuc, die „blitzschnell“ ernannt wurde, woraufhin das Parteikomitee der Provinz Vinh Phuc die Ernennungsentscheidung zurücknehmen musste, sind konkrete Beispiele …

Herr Nguyen Duc Ha, ehemaliger Leiter der Parteibasisabteilung des Zentralen Organisationskomitees, sagte: „Es kam zu einem Phänomen der zu schnellen Beförderung und Ernennung von Verwandten, Familienmitgliedern, Personen derselben Linie und Fraktion … Dann muss die Entscheidung widerrufen werden.“

„Wir haben es immer wieder gehört. Es ist etwas ärgerlich, wenn Leute immer wieder behaupten, die Ernennung sei ordnungsgemäß erfolgt. Warum sollte die Entscheidung dann aufgehoben werden? Wenn sie ordnungsgemäß erfolgte, warum gab es dann eine Disziplinarmaßnahme?“, warf Herr Nguyen Duc Ha die Frage auf.

Nach Angaben des Zentralen Organisationskomitees schlug das Beratungsgremium nach der Veröffentlichung des Beschlusses 205 des Politbüros zur Machtkontrolle in der Personalarbeit und zur Verhinderung von Macht- und Positionsmissbrauch vor, 251 Fälle von Kadern unter der zentralen Leitung, die die Standards und Bedingungen nicht erfüllten, nicht zu berücksichtigen und 50 Fälle von Familienbeziehungen in verwandten Positionen aufzudecken, um sie zu versetzen, zuzuweisen und andere geeignete Positionen zu finden.

Kontrolle der Macht

Laut Truong Thi Mai, der ständigen Sekretärin des Sekretariats, hat das Politbüro ein Dokument zur Machtkontrolle herausgegeben, darunter die Verordnung 205 zur Machtkontrolle in der Personalarbeit. Dieses Dokument ist sehr drastisch, befasst sich jedoch noch nicht vollständig mit dem Phänomen des Kaufs und Verkaufs von Positionen und Macht in der Realität.

Um ähnliche Fälle zu vermeiden, die sich an jedem Ort, in jeder Behörde oder Einheit wiederholen könnten, heißt es in der soeben vom Politbüro erlassenen Verordnung 114 eindeutig: „Es ist nicht gestattet, dass Personen mit familiären Beziehungen gleichzeitig verwandte Positionen bekleiden, Mitglieder desselben Ständigen Ausschusses des Parteikomitees, des Parteivorstands, der Parteidelegation, der kollektiven Leitung der Behörde oder Einheit oder Leiter und stellvertretender Leiter desselben Ortes, derselben Behörde oder Einheit sind.“

Leiter von Parteikomitees oder Leiter von Verwaltungsbehörden und Leiter von Behörden für Innere Angelegenheiten, Inspektion, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Planung und Investitionen, natürliche Ressourcen und Umwelt, Armee, Polizei, Gericht, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf derselben Ebene auf lokaler Ebene.

Dr. Nguyen Tien Dinh, ehemaliger stellvertretender Innenminister, sagte, dass das Zentralkomitee für die Personalarbeit der Partei über ein Verfahren zur Ernennung von Beamten verfüge, das mehrfach ergänzt, überarbeitet und perfektioniert worden sei.

„Vom dreistufigen auf den fünfstufigen Prozess der Kaderernennung wurden die Standards für Kader auf allen Ebenen verbessert und ergänzt. Im Zuge der Kaderarbeit gibt es jedoch Machthaber und Personen in verschiedenen Positionen, die den Prozess sowie den Weg zum Kader ausnutzen, um ihre persönlichen Interessen zu verfolgen. Daher bin ich überzeugt, dass die neu erlassene Verordnung 114 des Politbüros die Macht kontrollieren und Korruption und Negativität bei der Kaderernennung verhindern und bekämpfen wird“, sagte Dr. Nguyen Tien Dinh.

Laut Dr. Nguyen Tien Dinh legt die Verordnung 205 des Politbüros klar fest, dass es die Macht in der Personalarbeit kontrolliert und Machtmissbrauch verhindert. Verordnung 114 besagt jedoch noch deutlicher, dass es die Macht kontrolliert und Korruption und Negativität in der Personalarbeit verhindert. Verordnung 114 hat somit einen breiteren Anwendungsbereich, d. h. sie umfasst die gesamte Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit, nicht nur Machtmissbrauch. Dies ist auch ein Schritt zur Vervollkommnung der Mechanismen und Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Personalorganisation unserer Partei.

Die Verordnung 114 übernimmt die vorherige Verordnung 205 und wurde auf der Grundlage der praktischen Vorgehensweise bei der Leitung der Personalarbeit ergänzt, geändert und vervollkommnet. Dies bildet auch die Grundlage für neue Maßnahmen und Mechanismen unserer Partei zur Machtkontrolle in der Personalorganisation. Man kann daher sagen, dass dies ein sehr hohes Maß an Perfektion darstellt. Neben der Vervollkommnung des Gesetzes wurden in der Verordnung 114 der Partei Maßnahmen zur Machtkontrolle in der Personalorganisation der Partei erwähnt. Von dort aus wird ein neuer Schritt in Richtung substanzieller und talentierter Personalarbeit geschaffen, um eine saubere und starke Parteiorganisation im Einklang mit der Führungsrolle und Position der Partei aufzubauen.

Laut VNA/Tin Tuc Zeitung

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