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Ein Lebensstil ohne Erfolg

VnExpressVnExpress17/03/2024

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Amerika : Kevin Dahlstrom gab sein siebenstelliges Jahreseinkommen auf und nahm einen schlechter bezahlten Job an, hatte aber Zeit, seiner Leidenschaft für das Bergsteigen nachzugehen.

„Ich schätze, dass ich auf über 10 Millionen Dollar an zukünftigen Einnahmen verzichtet habe, aber wenn ich genauso arbeiten müsste, hätte ich nicht das Bedürfnis, noch einen Cent mehr zu verdienen“, sagte der 53-jährige Kevin.

Der Wendepunkt für Kevin kam, als er eine Besprechung leitete und sich im Raum umsah. Er sah Kollegen mit hohem Status und guter Vergütung, aber niemand war glücklich. „Damals dachte ich: Warum sich anstrengen, wenn die Arbeit keinen Spaß macht?“, sagte er.

Kevin beschloss 2018, seinen Job zu kündigen und zum Klettern nach Boulder, Colorado zu ziehen. Seine Entscheidung schockierte die Leute in der Branche und viele betrachteten ihn als Helden, weil er den Mut hatte, aufzugeben.

Die Transformation der Arbeitnehmer mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung - 1

Kevin Dahlstrom kündigte seinen siebenstelligen Job als Marketingdirektor, um Berge zu besteigen. Foto: Jeff Jones

Kevin sagt, er sei immer noch ehrgeizig und hat deshalb vor Kurzem eine Stelle als Marketingleiter bei einem kleineren Unternehmen angenommen, einen flexiblen Job, der es ihm ermöglicht, zu arbeiten, wenn er muss, und auf den Berg zu gehen, wenn das Wetter es zulässt.

„Für mich ist das das ‚Nirvana‘, weil ich immer noch arbeiten möchte“, sagte er. „Aber ich möchte auch, dass es nur ein Teil meines Lebens ist und nicht mehr der größte.“

Manche Menschen, die danach streben, Geld und Status anzuhäufen, sagen, dass sie den unerbittlichen Stress hinter sich gelassen haben und nun einen Lebensstil anstreben, den sie als „Post-Achievement“-Lebensstil bezeichnen, bei dem Familie, Gesundheit und Leidenschaft Vorrang vor beruflichen Erfolgen haben.

Menschen, die einen Lebensstil nach dem Erfolg führen, wollen nicht unbedingt in Rente gehen, selbst wenn sie genug Geld haben. Viele haben sich Jobs mit weniger Arbeitszeit und Verantwortung zugewandt und haben so mehr Zeit für Aktivitäten, die sie sinnvoll finden, wie Meditation und Gitarrespielen.

Khe Hy, der auf seiner Website und seinem YouTube-Kanal dazu beigetragen hat, den Begriff „Post-Achiever“ populär zu machen, sagte, es sei schwer, einen guten Job ohne Bedauern aufzugeben. Er gab 2015 seinen Job als Hedgefonds-Manager auf und ist immer noch gelegentlich neidisch auf die Vermögen, die seine ehemaligen Kollegen angehäuft haben.

Der 44-jährige Hy verfügt über ein Vermögen von rund fünf Millionen Dollar. Das dürfte zwar für einen bescheidenen Ruhestand reichen, reicht aber kaum, um eine Familie an der teuren kalifornischen Küste zu ernähren. Manchmal wünscht er sich, er hätte noch ein paar Jahre an der Wall Street bleiben und nie wieder arbeiten können.

Die Transformation der Arbeitnehmer mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung

Der ehemalige Hedgefonds-Manager Khe Hy. Foto: Henry Thong

Doch er überwand diese Gefühle, indem er sich daran erinnerte, wie lähmend seine Arbeit geworden war. „Der Wendepunkt ist, wenn man erkennt, dass kein weiterer Erfolg das eigene Glücksgefühl maßgeblich verändern kann. Ich betrachte mich als erfolgreich, weil ich nichts mehr anstrebe“, sagte Hy.

Die 44-jährige Rachel Barek sagt, sie sei noch nicht bereit, als CEO der von ihr gegründeten Marketingfirma zurückzutreten, obwohl sie ihre Anteile verkauft hat. „Es ist leicht, in die Falle zu tappen, nach dem Ausscheiden aus der Firma wieder Unternehmerin zu werden. Ich bin so geboren“, sagt sie.

In der bevorstehenden Phase nach dem Erfolg plant Barek etwas ganz anderes, beispielsweise eine „Schönheitsschule“. Als sie während der Pandemie ihrem Sohn die Haare schnitt, kam sie auf die Idee, Kindern professionelle Haarschnitte anzubieten.

Auch der 45-jährige Kristopher Abdelmessih verließ den Arbeitsmarkt, nachdem er im Jahr 2021 etwa 1 Million Dollar erhalten hatte.

Die Transformation von Arbeitnehmern mittleren Alters angesichts der Angst vor der Entlassung - 2

Kristopher Abdelmessih macht mit seiner Mutter Urlaub in Vietnam. Foto: Kristopher Abdelmessih

Er sagte, seine Motivation für den Erfolg sei seine bescheidene Erziehung in einer Einwandererfamilie gewesen. Da er wie viele andere keine Möglichkeit hatte, eine höhere Ausbildung zu absolvieren, entschied er sich für einen gut bezahlten Beruf und spielte seine Stärken aus.

„Ich habe meinen Job nicht gekündigt, weil ich meinen Ehrgeiz verloren hätte, sondern weil ich meinen eigenen Interessen nachgehen wollte“, sagte er. Dazu gehört, Kinder aus einkommensschwachen Familien zu unterrichten, selbstbewusst Gitarre auf der Bühne zu spielen und sechs bis acht Wochen im Jahr mit seiner Familie zu verreisen .

Gemeinsam mit einem Partner entwickelt er derzeit eine Handelssoftware. Abdelmessih hofft, dass sie profitabel sein wird. Sollte sie eines Tages erfolgreich sein und mehr Zeit erfordern, ist er bereit, sich zu engagieren, denn es ist ein Herzensprojekt.

Bao Nhien (Laut WSJ )


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Etikett: Lebensbalance

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