Einem Leiter der Personalabteilung wurde Plagiatsvorwürfe in seiner Doktorarbeit vorgeworfen.

Frau TQH wurde vorgeworfen, im Jahr 2020 den Inhalt von drei Abschlussarbeiten (darunter zwei Masterarbeiten und eine Bachelorarbeit) von Studierenden der International University – Ho Chi Minh National University verwendet zu haben, um wissenschaftliche Artikel zu veröffentlichen und Punkte für ihre Doktorarbeit zu sammeln.

Zu diesem Thema teilte die Internationale Universität mit, dass sie Ende April eine Nachricht von der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten habe, in der um Unterstützung bei der Bereitstellung von Abschlussarbeiten und Dissertationen im Zusammenhang mit der Doktorarbeit von Frau TQH gebeten wurde. Drei Tage später reagierte die Schule auf die Nachricht und stellte die angeforderten Informationsdokumente zur Verfügung, darunter zwei im Jahr 2020 verteidigte Masterarbeiten und eine Bachelorarbeit im Jahr 2020, beide an der Internationalen Universität.

Bis Ende Mai schickte die Wirtschaftsuniversität Ho Chi Minh City weiterhin Depeschen an die Schule, in denen sie zusätzliche Nachweise zu verwandten wissenschaftlichen Forschungsthemen anforderte, um die Doktorarbeit von Frau TQH auf Anzeichen von Plagiaten zu überprüfen.

Anfang Juni stellte die Schule einen vollständigen Satz von Dokumenten zur Verfügung, wie von der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt gefordert. Die Dokumente umfassen: Vertrag zur Umsetzung von Wissenschafts- und Technologiethemen (2020); Protokolle über die Annahme und Abwicklung von Verträgen für Themen an der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (2020); Registrierungsdokumente für Wissenschafts- und Technologiethemen an der Nationaluniversität Ho-Chi-Minh-Stadt; Halbzeitberichte und Zusammenfassungen verwandter Themen (einschließlich Hauptberichte und Produktanhänge).

„Wir haben die Bereitstellung von Abschlussarbeiten, Dissertationen und wissenschaftlichen Forschungsthemen unterstützt, die die Fakultät im Zusammenhang mit der Doktorarbeit von Frau TQH auf Anfrage der zuständigen Behörden und Einheiten aufbewahrt und verwaltet. Derzeit klärt die Doktorandenausbildungseinrichtung von Frau TQH die damit verbundenen Probleme. Bislang hat die Fakultät noch keine offizielle Antwort oder Schlussfolgerung von dieser Einheit erhalten. Sobald die Fakultät die offizielle Schlussfolgerung der zuständigen Behörden erhält, wird sie diese gemäß den Vorschriften bearbeiten“, bekräftigte die Internationale Universität.

Die Internationale Universität erklärte, dass sie im Umgang mit Personalproblemen Vorschriften zur wissenschaftlichen und akademischen Forschung erlassen und anwenden werde, die auf den gesetzlichen Bestimmungen und den Bestimmungen der Nationalen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt basieren. Dies sei die wichtigste Grundlage für den Umgang mit Verstößen, und eine der Kernregeln sei die akademische Integrität, die von Dozenten, Studenten und Auszubildenden Ehrlichkeit und Ernsthaftigkeit in Studium und Forschung verlange.

Laut Frau TQH wird die Schule nach Erhalt eines offiziellen Abschlussdokuments der Ausbildungseinrichtung im Falle eines Verhaltens, das als Verstoß gegen die Lehrerethik angesehen wird und den Ruf der Schule beeinträchtigt, den Fall nach den geltenden Vorschriften behandeln.

Die Schule überprüft, ändert, ergänzt und aktualisiert außerdem interne Vorschriften und Regeln, um sie an die Realität anzupassen. Dazu gehört beispielsweise die Einrichtung einer Arbeitsgruppe und die Veröffentlichung eines Plans zur Überprüfung und Neugestaltung der aktuellen Vorschriften und Regeln.

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