Stärkung der Kapazitäten vietnamesischer CEOs in der Phase der Integration und digitalen Transformation gemäß Resolution 68

Viele Länder in der Region, wie Singapur, Thailand und Malaysia, haben landesweite Programme zur Entwicklung von Führungskräften in der Wirtschaft aufgebaut, während in Vietnam die Zahl der CEOs, die eine systematische und systematische Ausbildung erhalten, noch immer gering ist.

Laut Dr. Dinh Cong Khai, stellvertretender Direktor der Wirtschaftsuniversität Ho-Chi-Minh-Stadt (UEH), gibt es in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit mehr als 300.000 registrierte Unternehmen. Über 98 % davon sind kleine und mittlere Unternehmen, die für mehr als 60 % der Arbeitskräfte Arbeitsplätze schaffen und etwa 45 % zum Bruttoinlandsprodukt der Stadt beitragen.

Die meisten Unternehmen verfügen jedoch noch immer über begrenzte Managementkapazitäten, mangelnde Innovationskraft, Schwierigkeiten beim Zugang zu Kapital und mangelnde internationale Integrationsfähigkeit. Die Umfrage zeigt, dass etwa 55 % der kleinen und mittleren Unternehmen in Ho-Chi-Minh -Stadt noch immer über begrenzte Managementkapazitäten verfügen, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Strategie und digitale Transformation.

UEH hat das UEH CEO-Programm mit dem Ziel ins Leben gerufen, im Zeitraum 2025–2030 3.000 Führungskräfte auszubilden, Innovation und digitale Transformation zu fördern und die Resolution 68 umzusetzen.

„Viele Unternehmen haben gute Produkte, scheitern aber, weil ihnen ein CEO-Team fehlt, das über Kenntnisse in Marktforschung, strategischer Planung, Finanzmanagement und Personalmanagement verfügt“, betonte Herr Dinh Cong Khai.

Prof. Dr. Nguyen Dong Phong, Vorsitzender des UEH-Rates für die Amtszeit 2020–2025, erklärte, dass im Kontext der tiefen wirtschaftlichen Integration und der starken digitalen Transformation Vietnams die Verbesserung der Führungs- und Corporate-Governance-Kapazitäten ein Schlüsselfaktor für die nachhaltige Entwicklung und internationale Wettbewerbsfähigkeit vietnamesischer Unternehmen sei.

Auf dieser Grundlage hat die UEH das UEH-CEO-Programm mit dem Ziel umgesetzt, im Zeitraum 2025–2030 3.000 CEOs, Unternehmer und zukünftige Führungskräfte auszubilden. Das Programm begleitet das Projekt von 10.000 CEOs gemäß der Resolution 68-NQ/TW des Politbüros zur privaten Wirtschaftsentwicklung und trägt gleichzeitig dazu bei, das Ziel zu verwirklichen, Ho-Chi-Minh-Stadt zum führenden Wirtschafts-, Finanz- und Innovationszentrum der Region zu machen.

„Das Programm basiert auf den drei Säulen „Selbstverständnis – Innovation – Durchbruch“ und hilft den Studierenden, strategisches Denken, umfassende Managementfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit im Technologiezeitalter zu entwickeln. Das CEO-Programm der UEH vermittelt nicht nur Wissen, sondern inspiriert jede Führungskraft auch dazu, sich selbst zu verstehen, ihr Denken zu erneuern und im Unternehmen zum Durchbruch zu gelangen“, erklärte Prof. Dr. Nguyen Dong Phong.

Herr Nguyen Anh Duc, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Industrie und Handel von Ho-Chi-Minh-Stadt, hofft, dass die Ausbildung Tausender CEOs mit Kompetenz und innovativem Denken dem privaten Wirtschaftssektor einen großen Aufschwung verleihen wird.

Das Programm wird nach einem flexiblen Partnerschaftsmodell durchgeführt. Zu den Dozenten zählen in- und ausländische akademische Experten, die von erfahrenen CEOs führender Unternehmen begleitet werden. Es umfasst ein Einstiegsmodul und 16 Vertiefungsmodule mit einer Dauer von jeweils vier Monaten. Zielgruppe sind Führungskräfte, Funktionsleiter, Start-up-Unternehmer, Nachfolger in Familienunternehmen und Manager staatlicher Unternehmen.

Durch Anwendungsprojekte und ein Ökosystem, das Studierende, Experten und Unternehmen miteinander verbindet, erwartet das Programm, dass 70 % der Studierenden Start-up-Projekte oder Unternehmensumstrukturierungsprojekte erfolgreich umsetzen und gleichzeitig eine UEH CEO Alumni-Community bilden, um Erfahrungen auszutauschen und für eine nachhaltige Entwicklung zusammenzuarbeiten.

Herr Nguyen Anh Duc, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Industrie und Handel von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte, dass es im Land derzeit über 900.000 Unternehmen gebe, von denen über 30 % in Ho-Chi-Minh-Stadt konzentriert seien. Die Ausbildung Tausender CEOs mit Kompetenz und innovativem Denken werde dem privaten Wirtschaftssektor, einem wichtigen Wachstumsmotor der Stadt und des Landes, einen enormen Aufschwung verleihen.

Laut Herrn Duc handelt es sich um ein bahnbrechendes Programm mit praktischer Bedeutung, das dazu beiträgt, den Geist der Resolution 68 umzusetzen und die sozioökonomische Entwicklung in Ho-Chi-Minh-Stadt zu fördern. Das Ziel, 3.000 CEOs zu schulen, ist nur der Anfang. Der Verbreitungswert und die praktische Wirkung des Programms werden diese Zahl sicherlich übertreffen.

Quelle: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm