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Botschaft „Beständig in die neue Ära“

Am 15. März organisierten die T&T Group und die SHB Bank im My Dinh National Stadium (Hanoi) erfolgreich das T&T - SHB Cultural Festival 2025 mit der inspirierenden Botschaft: „Steadfast in die neue Ära“.

Die Veranstaltung wurde im Format der Eröffnungsfeier der Olympischen Spiele organisiert und umfasste über 15.000 Teilnehmer, die 80.000 Mitarbeiter des T&T Group-SHB-Systems repräsentierten. Dabei wurde den direkt in der Produktion im In- und Ausland tätigen Arbeitnehmern der Vorzug gegeben. Dies ist ein konkreter Beweis dafür, dass die Privatwirtschaft – insbesondere T&T und SHB – den Menschen stets in den Mittelpunkt stellt und eine umfassende Personalentwicklung als Grundlage für die Schaffung von praktischem Wert für Unternehmen und die Gesellschaft betrachtet.

Ein symbolträchtiger Höhepunkt des T&T - SHB Kulturfestivals ist die Feueranforderungszeremonie und Fackeltragezeremonie vom Hung-Tempel – dem Symbol der nationalen Ursprünge. Das heilige Feuer wurde aus dem Land der Vorfahren willkommen geheißen, über Generationen von Führungskräften und Mitarbeitern von T&T - SHB weitergegeben und in der Feuerwache im My Dinh-Stadion entzündet. Es ist ein bedeutungsvolles Zeichen für das Engagement der T&T Group und von SHB beim Aufbau und der Entwicklung des Landes. Der Moment, als mehr als 15.000 Menschen gemeinsam die Nationalhymne sangen und damit einen neuen vietnamesischen Rekord aufstellten, demonstrierte die Fortführung traditioneller Werte und den Innovationsgeist des privaten Unternehmenssektors.

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T&T - SHB Kulturfestival 2025 mit mehr als 15.000 Teilnehmern, die 80.000 Führungskräfte und Mitarbeiter des T&T Group - SHB-Systems repräsentieren. Foto: T&T Group

In seiner Rede bei der Veranstaltung richtete Herr Do Quang Hien, Executive Chairman der T&T Group und Vorstandsvorsitzender der SHB Bank, an über 80.000 Beamte und Mitarbeiter des Systems die Botschaft „Beständig in die neue Ära eintreten“. Er betonte Patriotismus, Nationalgeist, den ständigen Blick zurück auf die Wurzeln des Landes, Dankbarkeit und Wertschätzung gegenüber unseren Vorfahren, heldenhaften Märtyrern und heldenhaften vietnamesischen Müttern sowie Dankbarkeit gegenüber der Gemeinschaft – jenen, die die Bedingungen für unsere heutige Entwicklung geschaffen haben.

Der Geschäftsmann Do Quang Hien bekräftigte außerdem, dass jedes Mitglied der T&T Group und von SHB im Kontext der neuen Möglichkeiten des Landes weiterhin traditionelle Werte hochhalten und den Geist der Solidarität, des Vertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes und der Entschlossenheit zu innovativem Denken, Kreativität und Entwicklung fördern müsse, damit Unternehmen die Herausforderungen des Zeitalters der internationalen Integration meistern, ihre angemessene Rolle und Position unter Beweis stellen und neue Chancen im Zeitalter des Wachstums ergreifen können. Dabei müsse jedes Mitglied der T&T Group und von SHB weiterhin traditionelle Werte hochhalten und den Geist der Solidarität, des Vertrauens, der Eigenständigkeit, des Nationalstolzes und der Entschlossenheit zu innovativem Denken, Kreativität und Entwicklung fördern. Insbesondere müsse man sich genau an die vier Säulen halten: Institutionen, Richtlinien – Menschen – Kunden und Märkte – Technologie und digitale Transformation.

Er förderte auch die Philosophie des lebenslangen Lernens gemäß den Lehren von Onkel Ho und wurde in letzter Zeit von der Partei- und Staatsführung weiterhin als „wichtiger Schlüssel“ hervorgehoben, eine unvermeidliche Richtung für jedes Land, um eine prosperierende und nachhaltige Entwicklung sicherzustellen. Für private Unternehmen ist Lernen der „Schlüssel“, der Unternehmen hilft, kontinuierlich voranzukommen, Werte von innen heraus zu schaffen, in erster Linie Vorteile für das Unternehmen zu bringen, das Leben der Mitarbeiter zu verbessern, Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand zu bringen und, allgemeiner, einen Beitrag zur Gemeinschaft und Gesellschaft zu leisten.

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Der Geschäftsmann Do Quang Hien sowie Führungskräfte und Mitarbeiter der T&T Group – SHB führten die Feueranforderungszeremonie durch und trugen die Fackel vom Hung-Tempel. Foto: T&T Group

Betrachtet man den Aufbau und die Entwicklung von T&T - SHB, wird schnell klar, dass die Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen – basierend auf Lernen und Wissen – für beide Organisationen schon immer eine wichtige Priorität war. Das ist auch völlig verständlich, denn der Geschäftsmann Do Quang Hien ist selbst wissenschaftlicher Forscher am National Institute of Technology Research. Vielleicht liegt es daher, dass die T&T Group bei der Zusammenarbeit mit führenden internationalen Unternehmen stets den Schwerpunkt auf den Transfer moderner Technologien in das Land legt und Vietnam dabei unterstützt, Zugang zu Wissenschaft und Technologie zu erhalten und diese zu beherrschen sowie selbstbewusst, eigenständig und unabhängig zu werden, wie der Geschäftsmann Do Quang Hien auf der Konferenz des Ständigen Regierungsausschusses am 21. September erklärte: „Bei der Zusammenarbeit mit ausländischen Investoren stellen wir alle Voraussetzungen. Erstens müssen wir die Gesetze und die nationale Sicherheit Vietnams einhalten. Zweitens müssen wir ausbilden und Technologien transferieren, und die Führungsebene muss spätestens innerhalb von 10 bis 15 Jahren nach Vietnam verlagert werden.“

Das T&T-SHB-Kulturfestival und die Botschaft „Steadfast in die neue Ära“ des Geschäftsmanns Do Quang Hien sind nicht nur ermutigende und inspirierende Worte für Führungskräfte und Mitarbeiter, die Innovationsgeist und Kreativität in der Praxis fördern, sondern auch ein Aufruf an die gesamte T&T Group und das SHB-System. Im weiteren Sinne ist dies auch das Engagement und die Botschaft von T&T, SHB und anderen Unternehmen des privaten Wirtschaftssektors – der treibenden Kraft im Prozess der nationalen Entwicklung, in der neuen Ära des Wohlstands und der Stärke der Nation.

Vorreiterrolle durch praktische Schritte privater Unternehmen

Im Einklang mit dem Hauptziel des Landes, dass der private Wirtschaftssektor bis 2030 etwa 70 % zum BIP des Landes beiträgt, die globale Wettbewerbsfähigkeit steigert, die Technologie beherrscht und tief in internationale Wertschöpfungsketten und Lieferketten integriert wird, streben typische Unternehmen wie T&T und SHB ständig danach, sich für eine nachhaltige Entwicklung im neuen Zeitalter zu transformieren.

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Inspirierende Botschaft des T&T - SHB Kulturfestivals: Fester Schritt in eine neue Ära. Foto: T&T Group

Die T&T Group setzt im multimodalen Smart-Logistics-Projekt Vietnam SuperPort in Vinh Phuc Anwendungen künstlicher Intelligenz (KI) ein und trägt so zur Optimierung der Betriebsabläufe, Kostensenkung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit bei. Darüber hinaus fördert die T&T Group die Entwicklung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, niedrige CO2-Emissionen, Ökostrom sowie die Forschung und Entwicklung neuer Energieformen – mit dem Ziel, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.

Insbesondere verfolgt die T&T Group die Politik von Partei, Staat und Regierung, vietnamesische Privatunternehmen zur Teilnahme an der globalen Lieferkette zu ermutigen und Investitionskapital sowie Spitzentechnologie anzuziehen. Sie hat daher eine Strategie zur Entwicklung eines Luftfahrtindustriekomplexes geplant – eines städtischen Flughafengebiets in Quang Tri nach dem Vorbild weltweit erfolgreicher Modelle. Die T&T Group wird insbesondere Investitionen anlocken und mit führenden Partnern weltweit zusammenarbeiten, um die Bereiche Fertigung, Wartung, Reparatur, Komponentenproduktion und unterstützende Industrien zu entwickeln. Auf diese Weise trägt sie dazu bei, Vietnam zu einem wichtigen Glied in der globalen Luftfahrt-Lieferkette zu machen, ausländische Direktinvestitionen anzuziehen, Arbeitsplätze zu schaffen und das sozioökonomische Wachstum der Region und des Landes zu fördern.

Die SHB Bank entwickelt sich mit ihren leistungsstarken digitalen Plattformen zunehmend zu einer der Vorreiterbanken für intelligente Finanzdienstleistungen und trägt so zu einem besseren Kundenerlebnis und einer höheren Betriebseffizienz bei. Gleichzeitig vergibt die SHB Kredite für grüne Projekte, unterstützt private Unternehmen bei der Beschaffung des notwendigen Kapitals für Innovationen, Produktions- und Geschäftsausbau, kooperiert mit internationalen Organisationen und setzt ESG-Kriterien für nachhaltige Entwicklung um. Dadurch werden interne Werte gestärkt, Unternehmen gestärkt und positive Werte für Kunden, Partner und Aktionäre geschaffen.

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T&T Group und SHB sind bereit für eine neue Ära. Foto: T&T Group

Die Pionierarbeit und Innovationskraft privater Unternehmen wie T&T und SHB hat zu einer Wertschöpfung innerhalb des Unternehmens selbst geführt. Diese Werte steigern nicht nur die Effizienz der Unternehmensabläufe und verbessern das Leben der Mitarbeiter, sondern tragen auch zur allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung bei.

In dem Artikel „Privatwirtschaftliche Entwicklung – Hebel für ein prosperierendes Vietnam“ betonte Generalsekretär To Lam: „Die Privatwirtschaft muss die treibende Kraft der neuen Ära sein.“ In diesem Geist und mit dieser Ausrichtung sind sich die T&T Group und SHB stets der Rolle und Verantwortung des privaten Unternehmenssektors bewusst und entschlossen, neue Durchbrüche für die Gesamtentwicklung des Landes zu erzielen. In den letzten 32 Jahren folgte jeder Entwicklungsschritt von SHB und T&T Group stets eng den Richtlinien und Leitlinien von Partei, Regierung und Staat und zielte auf eine umfassende, nachhaltige und effektive soziale Entwicklung ab.

Das T&T - SHB Cultural Festival 2025 läutet eine neue Phase für die Nation ein, mit einer lebendigen Atmosphäre, Nationalstolz, innovativem Denken und kreativer Aktion. Es ist eine Bestätigung des Bestrebens, aus dem Unternehmen heraus etwas beizutragen: Zunächst muss das Unternehmen einen echten Mehrwert für seine Mitarbeiter und die Organisation schaffen – von dort aus kann es Kunden, Partnern und Aktionären Wohlstand bringen und zur positiven Rolle der privaten Wirtschaftskraft im Entwicklungsfluss des Landes beitragen. Dies ist der Weg, den private Unternehmen verfolgen, um gemäß der Politik von Partei und Staat zum Aufbau eines modernen, nachhaltigen und prosperierenden Vietnams beizutragen.

Phuong Dung