Resolution 71 eröffnet eine neue Ära für die Berufsbildung

Beginn einer neuen Ära für die Berufsbildung

Im Gespräch mit der Zeitung Education and Times betonte Dr. Dang Nguyen Manh, Rektor des Thai Binh Vocational College (Provinz Hung Yen), dass es sich bei der Resolution Nr. 71-NQ/TW (Resolution 71) des Politbüros um eine historische Resolution handele.

Insbesondere im Hinblick auf die Berufsbildung hat die Resolution 71 der Berufsbildung mit sehr konkreten Zielen eine Schlüsselposition als Lösung für langjährige Engpässe eingeräumt und eine neue Ära für die Berufsbildung in Vietnam eingeleitet.

Der wichtigste Durchbruch liege laut Herrn Manh in der Politik, den Berufsbildungseinrichtungen volle und umfassende Autonomie zu gewährleisten und den Schulen dabei zu helfen, sich flexibel an die schnellen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anzupassen.

Die Entschließung schafft außerdem eine solide Rechtsgrundlage für die rationalisierte und effiziente Gestaltung und Neuorganisation des Netzwerks der Berufsbildungseinrichtungen, um Überschneidungen zu vermeiden und so die Investitionsmittel auf die Verbesserung der Ausbildungsqualität zu konzentrieren.

Insbesondere die Einführung einer dem Abitur gleichwertigen Stufe „Berufsbildende Sekundarschule“ stellt nicht nur eine technische Neuerung dar, sondern ist auch ein strategischer Schritt, der dazu beiträgt, die berufliche Bildung im gesellschaftlichen Bewusstsein stärker zu positionieren.

Dr. Dang Nguyen Manh, Rektor des Thai Binh Vocational College (Provinz Hung Yen ).

Herr Duong The Bao, Leiter der Abteilung für Berufsbildung und Weiterbildung (Hung Yen Department of Education and Training), teilte die gleiche Ansicht und sagte, dass die Resolution 71 des Politbüros als Wendepunkt in der Berufsbildung angesehen werde und darauf abziele, eine hochqualifizierte Belegschaft aufzubauen, die der Industrialisierung und Modernisierung des Landes dienlich sei.

Zusätzlich zu den oben genannten Inhalten sagte Herr Bao, dass die Resolution 71 auch das Modell der Verbindung zwischen Schule und Unternehmen stark fördert und Unternehmen dazu ermutigt, sich direkt am Schulungs- und Technologietransferprozess zu beteiligen.

Darüber hinaus gilt die Verknüpfung der Berufsausbildung mit der digitalen und grünen Transformation als strategische Ausrichtung für Vietnam, um mit globalen Trends Schritt zu halten, eine hochqualifizierte Belegschaft aufzubauen, den Anforderungen der Industrialisierung und Modernisierung des Landes gerecht zu werden und die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Herausforderungen bleiben bestehen

Trotz vieler Fortschritte ist die Berufsbildung noch immer mit systemischen Schwierigkeiten konfrontiert. Herr Dang Nguyen Manh und Herr Duong The Bao wiesen aufgrund ihrer praktischen Erfahrung in Management und Lehre auf die Haupthindernisse hin, darunter die mangelhafte und veraltete Ausstattung und Lehrmittel vieler Berufsbildungseinrichtungen.

Darüber hinaus ist das Ausbildungssystem noch immer fragmentiert, die Berufe überschneiden sich, und die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte ist nicht wirklich effektiv. Die Vernetzung zwischen Schulen und Unternehmen ist noch immer eingeschränkt, und es mangelt an klaren Regelungen und Richtlinien. Dies führt dazu, dass die Qualität der Ausbildung nicht den tatsächlichen Marktanforderungen entspricht.

Darüber hinaus ist sich ein Teil der Bevölkerung der Rolle der Berufsausbildung nicht bewusst. Die Wertschätzung von Abschlüssen ist noch immer stark ausgeprägt, was es der Berufsausbildung erschwert, hervorragende Schüler zu gewinnen und die Arbeit der Berufsausbildung nach der Mittel- und Oberschule effektiv umzusetzen.

„Die jüngste Mobilisierung von Investitionsmitteln und die Sozialisierung für die Berufsbildung waren nicht effektiv und haben die Entwicklungsanforderungen nicht erfüllt“, fügte der Leiter der Abteilung für Berufsbildung und Weiterbildung (Hung Yen Department of Education and Training) hinzu.

Benötigen Sie synchrone Lösungen, um das Ziel zu erreichen

Die Resolution 71-NQ/TW skizziert eine strategische Vision und ein starkes Engagement und schafft damit die Voraussetzungen für eine neue Ära der Berufsbildung in Vietnam. Bahnbrechende politische Maßnahmen in den Bereichen Autonomie, Investitionen, unternehmerisches Engagement und digitale Transformation haben einen rechtlichen Rahmen und ein günstiges Umfeld geschaffen, in dem die Berufsbildung zu einer echten treibenden Kraft für die Entwicklung werden kann.

Um diese Vision und Ausrichtung zu verwirklichen, seien eine Reihe synchroner und drastischer Lösungen erforderlich, sagten sowohl der Rektor des Thai Binh Vocational College als auch der Leiter der Abteilung für Weiterbildung und Berufsausbildung (Hung Yen Department of Education and Training).

Erstens bedarf es umfangreicher Investitionen in moderne Einrichtungen und Ausrüstung. Dazu gehören nicht nur praktische Geräte, sondern auch digitale Infrastruktur und offene Lernplattformen. Wichtiger noch: Die Investitionen müssen eng mit der Regional- und Branchenplanung verknüpft werden, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen effektiv und entsprechend den Entwicklungsbedürfnissen der einzelnen Standorte genutzt werden.

Die Resolution 71 stellt einen Wendepunkt für die Berufsbildung dar.

Zweitens ist es notwendig, sich auf die Ausbildung und Verbesserung der beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten des derzeitigen Lehrpersonals zu konzentrieren, insbesondere im Hinblick auf digitale Kompetenzen und neue Technologien. Gleichzeitig ist es notwendig, attraktive Strategien zu entwickeln, um qualifizierte Fachkräfte und Ingenieure aus Unternehmen zur Teilnahme am Lehrprozess zu ermutigen.

Drittens sollte es eine starke Finanzpolitik geben, etwa Kreditförderung oder Steueranreize, um Unternehmen zu ermutigen, an Schulungen teilzunehmen und Praktikanten aufzunehmen. Dies verbessert nicht nur die Beschäftigungsmöglichkeiten der Lernenden, sondern stellt auch sicher, dass die Schulungsprogramme stets den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Schließlich ist eine koordinierte nationale Kommunikationskampagne erforderlich, um die öffentliche Wahrnehmung des Wertes qualifizierter Arbeit zu verändern. Die Würdigung von Vorbildern wie Facharbeitern, Handwerkern und Ingenieuren soll die gesamte Gesellschaft inspirieren und für den Wert der Berufsausbildung sensibilisieren.

Dr. Dang Nguyen Manh – Direktor des Thai Binh Vocational College (Provinz Hung Yen): „Als eine der wichtigsten Berufsbildungseinrichtungen der Provinz Hung Yen engagiert sich das Thai Binh Vocational College für die Verwirklichung der Ziele der Resolution 71 und für die Ausbildung von Generationen von Arbeitnehmern mit fundiertem Fachwissen, guten Fähigkeiten, starkem Charakter, innovativem Denken und Unternehmergeist. Dadurch trägt es dazu bei, Hung Yen aufzubauen und zu einem Leuchtturm in der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu machen.“

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