Journalisten aus Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an

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Die digitale Transformation (DTS) im Journalismus erfordert von jeder Presseagentur den Aufbau eines Teams aus Journalisten, die ihr Fach beherrschen, der Gesellschaft hochwertige Inhalte liefern und mit der Technologie vertraut sind. Angesichts dieser strengen Anforderungen und Ansprüche haben die Journalisten von Thanh Hoa ihr Denken und Handeln schrittweise erneuert, ihre Aufgaben proaktiv und kreativ erfüllt und sich an die DTS angepasst.

Journalisten aus Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an Techniker und Mitarbeiter der Zeitung Thanh Hoa bearbeiten die 18-Uhr-Nachrichten im Studio. Foto: HL

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung herrscht jeden Tag ein geschäftiges Treiben, und die Techniker, Redakteure und Moderatoren arbeiten eifrig und enthusiastisch daran, dem Publikum/den Zuhörern umfassende und objektive Nachrichten, mehrdimensionale Perspektiven, ausführliche Kommentare zu neuen und brandaktuellen Themen des gesellschaftlichen Lebens, attraktive Online-Dialogprogramme, nützliche und praktische Informationen von Gästen sowie attraktive Podcasts (Essays, Kurzgeschichten, Highlights um 6 Uhr morgens) zu bieten, die die Leser emotional berühren. Im Studio werden heute die meisten der angesagtesten digitalen Inhalte der Thanh Hoa Zeitung produziert.

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung arbeiten viele junge Leute, von der Generation 7X bis zur Generation Z. Es sind gut ausgebildete, junge, dynamische Menschen, die ein Gespür für Trends, Bewegungen und technologische Innovationen haben. Um jedoch den immer strengeren Anforderungen des Berufs und dem starken und kontinuierlichen Wandel von Wissenschaft und Technologie im aktuellen Kontext gerecht zu werden, muss jeder Journalist stets darauf bedacht sein, seine Fähigkeiten zu kultivieren und zu üben und ständig danach streben, zu lernen, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Herr Le Quang Trung, Techniker in der Redaktionsabteilung (Thanh Hoa Newspaper), hat die Aufgaben des Studios von Anfang an mitgestaltet und weiß wie kein anderer: Die digitale Transformation in einer Presseagentur ist nicht nur eine Frage der Ausrüstung und Technologie, sondern vor allem eine Frage des Denkens und der Humanressourcen. Aus diesem Grund ist Herr Trung während des gesamten Arbeitsprozesses stets bemüht, zu lernen und sein Wissen und seine Erfahrung zu erweitern, um sich zu verbessern. Herr Trung sagte: „Früher, als Thanh Hoa Newspaper noch nach dem traditionellen Modell arbeitete, bestand meine Hauptaufgabe darin, für die Technologie und IT-Themen zuständig zu sein … Als ich mit der Arbeit im Studio beauftragt wurde, gab es viele neue Dinge, und es war unvermeidlich, dass ich anfangs verwirrt war. Das hat mich motiviert, mich wirklich anzustrengen, es zu versuchen und ständig zu lernen, um den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden und das Vertrauen der Führungskräfte zu verdienen.“

Es ist bekannt, dass Herr Trung derzeit nicht nur für die Technologie und die Erstellung von Nachrichten verantwortlich ist, sondern auch am Aufbau, Betrieb und der Entwicklung der digitalen Plattformen der Thanh Hoa Zeitung beteiligt ist, wie z. B.: YouTube, Fanpage auf Facebook, Tiktok usw. Herr Trung erklärte: „Die Technologie steht nie still und wartet auf uns, sondern verändert und entwickelt sich rasant. Um sich daran anzupassen, muss sich daher jeder zunächst anstrengen, Liebe und Leidenschaft mitbringen und dann erforschen und lernen und fleißig üben. Neben Schulungen und Weiterbildungskursen können Sie sich am schnellsten verbessern, indem Sie von Ihren Kollegen lernen. Scheuen Sie sich nicht zu fragen und lernen Sie sogar von Ihren „Junioren“. Denn die jungen Leute von heute sind gut ausgebildet, haben eine digitale Denkweise und haben einen schnellen Zugang zu Trends und Technologien …“

Im Zuge der starken Digitalisierung der Zeitung Thanh Hoa haben nicht nur Techniker und Redakteure im Studio, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter und Reporter den Lerngeist gefördert und sich bemüht, sich multifunktional und multimedial anzupassen und zu verändern. Jeder Reporter arbeitet nicht nur auf traditionelle Weise, sondern filmt auch Ereignisse und Szenen direkt, überträgt die Dateien dann an das 18-Uhr-Nachrichtenteam oder filmt, bearbeitet, liest und leitet die Szene direkt, um unabhängige Videopublikationen zu produzieren. Dies trägt nicht nur zur Diversifizierung digitaler Produkte bei und bringt Informationen näher, schneller und vielfältiger an die Leser, sondern schafft teilweise auch Möglichkeiten für Reporter, sich selbst zu testen, weiterzubilden und ihr Einkommen zu steigern.

Journalisten aus Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an Regelmäßige Überprüfung des LAN-Systems beim Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa. Foto: HL

Die Redaktion für elektronische Informationen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa (PT&TH) hat 30 leitende Angestellte und Mitarbeiter, von denen das Team für Informationen und Elektronik für die Verwaltung und Entwicklung der digitalen Plattformen des Senders verantwortlich ist, wie z. B.: Website, Thanh Hoa Television-Anwendung im App Store, YouTube, Fanpage, Tiktok, Zalo usw. Außerdem ist der Radio- und Fernsehkanal des Senders auf vielen wichtigen OTT-Anwendungen verfügbar, wie z. B. VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC usw. Dabei sind YouTube und Fanpage die „Hauptplattformen“, die eine große Zahl von Zuschauern und Followern anziehen. Mitte Juni 2023 hatte der YouTube-Kanal des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa 350.000 Abonnenten, die Fanpage TTV – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa hatte 221.000 Follower. Der Tiktok-Kanal wurde erst 2022 in Betrieb genommen, hat aber bereits rund 300.000 Follower. Die Zielgruppe sind hauptsächlich junge Leute. Der von der Abteilung verwaltete und betriebene YouTube-Kanal des Senders hat den silbernen Button erhalten (eine Auszeichnung für einen offiziellen Kanal mit 100.000 oder mehr Abonnenten); die TTV-Fanpage – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa hat ein grünes Häkchen …

Die Zahlen sind ein anschaulicher Beweis für die Ergebnisse der Bemühungen und Anstrengungen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa. In den letzten Jahren hat im Kontext der starken digitalen Transformation jeder Kader, Reporter, Techniker und Mitarbeiter des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa im Allgemeinen sein Denken und Handeln ständig erneuert. Herausgeber Pham Van Hung von der Information and Electronics Group sagte: „Unter dem Motto ‚Digitale Transformation oder Tod‘ haben die Führungskräfte der Einheit in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit geschenkt und günstige Bedingungen für unseren Betrieb geschaffen, von der Modernisierung und Innovation der Ausrüstung über Schulungen und Förderung bis hin zu flexiblen Mechanismen und Richtlinien, Ermutigung und Motivation. Es gibt nichts Praktischeres und Nachhaltigeres, als das Bewusstsein für das Selbststudium zu fördern, das sich aus den tatsächlichen Anforderungen der Arbeit und der persönlichen Entwicklung ergibt.“

Nicht nur die Journalistenteams der wichtigsten Presseagenturen der Provinz wie der Zeitung Thanh Hoa und des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa, sondern auch die Reporter der zentralen Presseagenturen haben sich schnell an die digitale Transformation angepasst, insbesondere bei großen Presseagenturen. Aufgrund der Besonderheiten von Repräsentanzen mit nur wenigen Mitarbeitern muss jeder Reporter ein weites Gebiet abdecken. Die Anforderung, neue – brandheiße – exklusive Informationen auf dem Laufenden zu halten, das Ziel von Likes und Shares usw. erfordert von den Reportern, schnell aufzuholen und sich aktiv an die digitale Transformation anzupassen, wenn sie nicht vom Markt verschwinden wollen. Insbesondere bei großen Zeitungen mit einem hohen Tempo der digitalen Transformation sind die Anforderungen an jeden Reporter noch höher. Angesichts dessen hat sich die Zahl der Reporter der Provinz Thanh Hoa in den letzten Jahren kontinuierlich gesteigert, investiert, Arbeitsmethoden erneuert und die Formen der Berichterstattung und Artikel diversifiziert.

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