Viele positive Zeichen, HCMC muss bis Ende des Jahres 75.000 Mitarbeiter einstellen

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Auf einer Pressekonferenz am Nachmittag des 5. Oktober teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt mit, dass in den ersten neun Monaten des Jahres in der Stadt 128.477 Fälle von Kündigungen in Unternehmen und Anträgen auf Arbeitslosenunterstützung registriert wurden. Im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 stieg die Zahl der Anträge auf Arbeitslosenunterstützung um 9,3 % (10.945 Personen).

Im Vergleich zum August sank die Zahl der Arbeitnehmer, die im September ihren Arbeitsplatz kündigten und Arbeitslosenunterstützung beantragten, jedoch um 28,4 % (4.849 Personen). Dies zeigt, dass die Arbeits- und Beschäftigungslage Anzeichen einer positiven Verbesserung aufweist.

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 1 — Viele Unternehmen bauen aufgrund fehlender Aufträge weiterhin Arbeitskräfte ab (Illustrationsfoto: Hai Long).

In den ersten neun Monaten des Jahres lag der Anteil der Arbeitnehmer, die ohne Hochschulabschluss oder Ausbildungsnachweis Arbeitslosengeld beantragten, bei 52,84 %. Die meisten Arbeitslosen waren in der verarbeitenden Industrie (36,68 %) tätig; im Dienstleistungssektor waren es 49,8 %.

Um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften schnell zu verknüpfen, haben sich die Gemeinden nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt proaktiv mit dem städtischen Arbeitsvermittlungszentrum abgestimmt und 107 Sitzungen und Jobbörsen organisiert, um Informationen zur Personalbeschaffung und Beratung bei der Stellenvermittlung bereitzustellen.

Im September führte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt bei 2.484 Unternehmen eine Umfrage zur Arbeitssituation im dritten Quartal 2023 im Vergleich zum zweiten Quartal 2023 durch.

Die Ergebnisse zeigen, dass 51 % der Unternehmen, die ihre Stabilität bewahren und neue Erhöhungen verzeichnen, betroffen sind. Fast 28 % der Unternehmen, die Fluktuationen im Personalbestand verzeichnen (sowohl Zunahmen als auch Abnahmen), sind betroffen. Mehr als 21 % der antwortenden Unternehmen reduzieren lediglich den Personalbestand.

Als Gründe für den Personalabbau sind vor allem die Vereinbarung zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen (47,4 %) zu nennen, gefolgt von Auftragsmangel in den Unternehmen (22,3 %) und Produktionskürzungen in den Unternehmen (11,6 %).

Nhiều dấu hiệu tích cực, TPHCM cần tuyển 75.000 lao động dịp cuối năm - 2 — Gründe, warum Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt im dritten Quartal 2023 Arbeitskräfte abbauen (Quelle: Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt).

Im vierten Quartal beträgt der geschätzte Bedarf an Arbeitskräften laut den Umfrageergebnissen des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt etwa 75.000 Stellen, darunter viele Stellen zur Deckung des Produktions- und Geschäftsbedarfs zum Jahresende und zur Vorbereitung auf das neue Jahr.

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