Viele Orte im Mekong-Delta organisieren mehrmals im Jahr eine Lehrerrekrutierung.

Am 13. September erklärte Nguyen Quang Thai, Direktor des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Long An , dass der gesamte Bildungs- und Ausbildungssektor der Provinz Long An zu Beginn des Schuljahres 2024/25 über 17.719 Lehrkräfte auf allen Stufen verfüge. Gemessen am Bedarf fehlen dem gesamten Sektor rund 1.169 Lehrkräfte. Der Bildungssektor der Provinz stellt Lehrkräfte ein, um den Bedarf der Region zu decken.

Der Bildungssektor der Mekong-Delta-Provinzen stellt mehrmals im Jahr Lehrer ein

Laut Herrn Nguyen Quang Thai hat die Abteilung vor Kurzem auch mit den Volkskomitees der Bezirke und Städte zusammengearbeitet, um die Ausbildung und Anwerbung zusätzlicher Lehrer für Bildungseinrichtungen in der Provinz Long An aktiv umzusetzen.

Allerdings gestaltet sich die Rekrutierung von Lehrkräften derzeit sehr schwierig, da es an Lehrern mangelt und die Zahl der Absolventen pädagogischer Ausbildung sehr gering ist. Hinzu kommt die Situation, dass Lehrer ihre Stellen aufgeben, um an andere Orte zu ziehen, und in einigen Orten, insbesondere in Orten mit entwickelter Industrie, die Zahl der Beschäftigten im Maschinenbau zunimmt.

Um den Lehrermangel zu überwinden, wird das Ministerium im Schuljahr 2023–2024 und im kommenden Schuljahr 2024–2025 in Abstimmung mit den lokalen Behörden einen Lehrerrekrutierungsplan auf Grundlage der zugewiesenen Personalausstattung entwickeln, um genügend Lehrer zu rekrutieren, um den Lehrerbedarf vor Ort zu decken.

Herr Nguyen Quang Thai sagte: „Wir haben beschlossen, nicht nur einmal pro Schuljahr, sondern mehrmals zu rekrutieren, bis genügend Lehrer für den Bedarf vorhanden sind. Auch die Art und Weise der Lehrerrekrutierung muss sich ändern. Wir müssen die Ausbildungsstätten aufsuchen und sie bitten, die Schüler zu einem Treffen einzuladen und sie über den lokalen Lehrerbedarf zu informieren, damit sie Bescheid wissen und sich für die Rekrutierung anmelden können.“

„Sollte nach der Rekrutierung immer noch nicht genügend Lehrkräfte vorhanden sein, werden wir die zuständigen Abteilungen bitten, das Lehrpersonal in der Region zu überprüfen. Dazu gehören auch pensionierte, gesunde Lehrer, die mit Leidenschaft im Bildungssektor mitarbeiten möchten, sowie freiberufliche Lehrer, die in der Region tätig sind. Wir werden diese Lehrer Vertragsschulen zuteilen, um das Lehrpersonal an den Bildungseinrichtungen in naher Zukunft zu ergänzen. Insbesondere werden wir Aufträge für die Lehrerausbildung erteilen, um für die kommenden Phasen langfristig Lehrkräfte bereitzustellen“, sagte Herr Nguyen Quang Thai.

Darüber hinaus führt der Bildungssektor der Provinz Long An Fortbildungen zur Verbesserung der Lehrerqualifikationen durch. In der Vergangenheit wurden bereits viele Lehrer erfolgreich vom College an die Universität und viele Lehrer von der Mittelstufe ans College und an die Universität befördert. Das Schuljahr 2024/25 ist das letzte Jahr, in dem der Bildungssektor der Provinz Long An Fortbildungen zur Verbesserung der Lehrerqualifikationen durchführt. Nach Abschluss der Fortbildungen erfüllen die Lehrer der Provinz Long An die vorgeschriebenen Ausbildungsstandards.

Der Bildungssektor der Provinz Long An führt Schulungen durch, um die Standards der Lehrer zu verbessern.

* In der Provinz Tien Giang fehlen dem Bildungssektor der Provinz laut dem Allgemeinen Bildungsprogramm 2018 rund 900 Lehrer, hauptsächlich in den Bereichen Vorschule, Grundschule und Sozialkunde (neue Fächer). Das Ministerium für Bildung und Ausbildung der Provinz Tien Giang hat eine offizielle Depesche herausgegeben, in der die Volkskomitees auf Bezirksebene in der Region aufgefordert werden, den Bedarf an Lehrern auf allen Ebenen und in allen Fächern der Region zu prüfen und die Studierenden der Lehrerausbildungseinrichtungen proaktiv darüber zu informieren sowie die Einstellung von Lehrern in mehreren Jahrgängen entsprechend dem Abschlussplan der Bildungseinrichtungen zu organisieren.

Insbesondere in der Provinz Tien Giang gibt es eine Förderrichtlinie: Neu eingestellte Vorschullehrer, die in öffentlichen Vorschulen arbeiten sollen, erhalten 2.500.000 VND pro Person und Monat für den tatsächlichen Unterricht.

* In Vinh Long hat der Bildungssektor dieser Provinz aktiv Lösungen umgesetzt, um den lokalen Überschuss/Mangel an Beamten auf allen Ebenen schrittweise zu reduzieren. Im Schuljahr 2023/2024 weist der gesamte Sektor jedoch derzeit einen Überschuss von 68 Lehrern und einen Mangel von 264 Lehrern und Mitarbeitern auf.

Frau Truong Thanh Nhuan, Direktorin des Ministeriums für Bildung und Ausbildung der Provinz Vinh Long, sagte, dass der Bildungssektor der Provinz weiterhin Personal einteilen werde, um die Einhaltung der Mengenvorschriften zu gewährleisten. Außerdem werde man die Lehrerzahl zwischen den Bildungseinrichtungen der Provinz angemessen verteilen und regulieren, um den lokalen Lehrerüberschuss bzw. -mangel zu überwinden. Außerdem werde man die Lehrerverträge den Vorschriften entsprechend umsetzen, falls nicht genügend Lehrer eingestellt würden. Außerdem werde man weiterhin zusätzliches Personal einstellen, das über die Gesamtzahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Mitarbeiter hinausgeht.

NGOC PHUC

Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html