Nach 15 Jahren der Umsetzung der Resolution 25 sind sich Parteikomitees auf allen Ebenen, Behörden, die Vietnamesische Vaterlandsfront und gesellschaftspolitische Organisationen der Rolle der Jugend und der Jugendarbeit in der neuen Periode stärker bewusst geworden.
Am 6. August hielt die Arbeitsgruppe Nr. 5 des Zentralen Lenkungsausschusses in Ho-Chi-Minh-Stadt eine Umfrage und Arbeitssitzung ab, in der sie die 15-jährige Umsetzung der Resolution 25 des 10. Zentralkomitees der Partei zur Stärkung der Führung der Partei in der Jugendarbeit im Zeitraum der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung sowie die 10-jährige Umsetzung der Schlussfolgerung 80 des Politbüros zur Förderung der Umsetzung der Resolution 25 zusammenfasste.
Den Vorsitz der Arbeitssitzung führten die Genossen: Nguyen Lam, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees für Massenmobilisierung, stellvertretender Vorsitzender des Lenkungsausschusses, Leiter der Delegation Nr. 5; Nguyen Ho Hai, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt.
Nguyen Thi Bach Mai, stellvertretende Vorsitzende des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees für Massenmobilisierung in Ho-Chi-Minh-Stadt, berichtete der Arbeitsdelegation, dass die Parteikomitees auf allen Ebenen nach 15 Jahren Umsetzung der Resolution 25 ihre Führung gestärkt und die inhaltliche und methodische Innovation von Jugendorganisationen und -verbänden konsequent gesteuert und ausgerichtet hätten. Es gebe zahlreiche Lösungen in Führung und Leitung, um die Bildung zu fördern und die Pionier- und Freiwilligenrolle junger Menschen zu unterstützen. Gleichzeitig werde der Nachwuchsförderung große Aufmerksamkeit geschenkt und den legitimen und legalen Wünschen junger Menschen Gehör geschenkt und diese berücksichtigt.
Die Stadt hat drei bahnbrechende Programme zur Personalarbeit erfolgreich umgesetzt. Insbesondere das Programm zur Schaffung einer Quelle für die Planung junger Führungskräfte und Manager berücksichtigte 1.527 Fälle von Studenten mit guten und hervorragenden akademischen Leistungen sowie junge Beamte, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte mit gutem Entwicklungspotenzial, die in das Programm aufgenommen wurden. Berichten von 16 Basisparteikomitees und Umfrageergebnissen bei zwei Basisparteikomitees und sechs Schulparteikomitees zufolge haben die Schulparteikomitees im Zeitraum von 2011 bis 2016 5.341 Parteimitglieder aufgenommen (wodurch das Ziel um 42,43 % übertroffen wurde). Davon waren 1.525 Parteimitglieder junge Dozenten unter 35 Jahren und 3.043 Studenten wurden in die Partei aufgenommen. Außerdem gründeten 28 Schulparteikomitees in diesem Zeitraum 57 neue Studentenparteizellen.
Das Parteiexekutivkomitee des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wies das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt an, Nachforschungen anzustellen, Pläne herauszugeben und die Behörden auf allen Ebenen anzuweisen, die Verantwortlichkeiten bei der Umsetzung bestimmter Aufgaben klar zu definieren, viele wichtige Projekte, Arbeiten und Programme in relativ großem Umfang abzuschließen und ein günstiges Umfeld für das Studium, die Ausübung und die Mitwirkung junger Menschen zu schaffen.
Die staatliche Jugendarbeit wird in der neuen Situation schrittweise weiterentwickelt. Strategien, Programme, Pläne und Aufgaben zur Jugendentwicklung werden im Wesentlichen planmäßig umgesetzt. Jugendverbände aller Ebenen haben zahlreiche Lösungen entwickelt und umgesetzt, um Jugendliche zum Lernen, Arbeiten und Lernen zu ermutigen. Gleichzeitig fördern sie revolutionäre Aktionsbewegungen und fördern den Aufbruchsgeist, das ehrenamtliche Engagement, die Kreativität und das Fachwissen der Jugend. Viele Aktivitäten der Bewegung haben einen starken Eindruck in der Gesellschaft hinterlassen und dazu beigetragen, junge Menschen anzuziehen und effektiv zu vereinen.
Ho-Chi-Minh-Stadt musste jedoch auch feststellen, dass einige Parteikomitees und -behörden zwar Programme vorgeschlagen hatten, diese jedoch noch allgemein gehalten waren und keine konkreten Lösungen enthielten. Die Führungsmethoden der Parteikomitees an der Basis gegenüber der Jugend sind mancherorts noch nicht innovativ. Die Politik für Kader der Jugendgewerkschaft an der Basis hat es nicht wirklich geschafft, fähige und begeisterte Menschen für die Arbeit der Jugendgewerkschaft zu gewinnen. Gleichzeitig wurde bei der Umsetzung der Mitgliederentwicklungsarbeit der Partei nicht auf Investitionen geachtet, sodass zwar die Zahl der aufgenommenen Parteimitglieder gestiegen ist, aber nicht dem Potenzial entspricht. Der Anteil der Parteimitglieder unter den Studierenden hat zwar zugenommen, aber das gesetzte Ziel nicht erreicht.
In Ho-Chi-Minh-Stadt leben über 2,9 Millionen junge Menschen (im Alter von 16 bis 30 Jahren), was mehr als 30 % der Gesamtbevölkerung der Stadt entspricht. 1,2 Millionen junge Menschen sind erwerbstätig. Neben den jungen Menschen mit ständigem Wohnsitz gibt es etwa 187.000 junge Menschen aus anderen Provinzen. Daher ist die Zahl der jungen Menschen in Ho-Chi-Minh-Stadt in den letzten zehn Jahren rapide gestiegen, von fast 2,1 Millionen auf 2,9 Millionen.
EINNAHMEN
[Anzeige_2]
Quelle: https://www.sggp.org.vn/nhieu-hoat-dong-phong-trao-cua-thanh-nien-tphcm-da-tao-dau-an-manh-me-trong-xa-hoi-post752797.html
Kommentar (0)