Viele Arbeitnehmer, denen die Arbeitslosenunterstützung entzogen wurde, erhielten

Arbeiter erledigen in Ho-Chi-Minh-Stadt die Formalitäten zum Erhalt von Arbeitslosengeld (Foto: Beitragender).

Im Jahr 2022 kündigte Frau Phuong ihre Stelle und bezog drei Monate lang, von Juli 2022 bis September 2022, Arbeitslosengeld. September 2022 war der letzte Monat, in dem sie Arbeitslosengeld bezog, und sie bezog es, bevor sie wieder in die Sozialversicherung (SI) ihres neuen Unternehmens eintrat.

Im Jahr 2024 erhielt Frau Phuong jedoch plötzlich eine Aufforderung, die Leistungen der Arbeitslosenversicherung für einen Monat (September 2022) an die Sozialversicherungsagentur zurückzuzahlen. Frau Phuong verstand nicht, warum ihr die Leistungen für September 2022 entzogen wurden, da sie sich zu diesem Zeitpunkt noch in der Probezeit bei der neuen Firma befand.

Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherung wird Frau Phuongs Arbeitslosengeld zu dem Zeitpunkt eingestellt, an dem sie eine Arbeitsstelle hat (September 2022).

Frau Phuong erhielt jedoch ihr Arbeitslosengeld für den letzten Monat über ihr Bankkonto. Danach unterzeichnete ihr neues Unternehmen einen Arbeitsvertrag und zahlte im September 2022 die Sozialversicherungsbeiträge für sie.

Zu diesem Zeitpunkt stellte das Sozialversicherungssystem fest, dass der Monat der Sozialversicherungszahlungen mit dem Monat des Leistungsbezugs zusammenfiel. Dies bedeutete, dass Frau Phuong entgegen den Vorschriften Arbeitslosengeld erhielt und dieses gestrichen werden musste.

Laut Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Leiterin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, gibt es eine ganze Reihe von Fällen, in denen Arbeitslosenunterstützung entgegen den Vorschriften bezogen wurde und diese, wie im Fall von Frau Phuong, widerrufen werden musste.

Der Grund für diese Situation liegt darin, dass die Arbeitnehmer die Gesetze zur Arbeitslosenversicherung nicht verstehen, sich über Fälle der Einstellung des Arbeitslosengeldes nicht im Klaren sind und das Arbeitsamt nicht umgehend benachrichtigen, wenn sie eine neue Stelle haben.

Manche Arbeitnehmer verheimlichen sogar bewusst ihre Beschäftigung, um weiterhin Arbeitslosengeld zu erhalten, oder vereinbaren mit der Personalabteilung des Unternehmens, während des Bezugs von Arbeitslosengeld zu arbeiten, aber keine Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

Laut Statistiken des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt entdeckte das Zentrum in den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 712 Fälle, in denen Arbeitnehmer TCTN-Leistungen entgegen den Vorschriften bezogen. Nach monatelanger Abstimmung mit der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt konnte das Zentrum über 6,1 Milliarden VND an unrechtmäßigen Arbeitslosenleistungen zurückfordern.

Anzahl der Personen, die in Ho-Chi-Minh-Stadt in letzter Zeit Arbeitslosenunterstützung bezogen haben (Quelle: Sozialversicherung Ho-Chi-Minh-Stadt).

Laut Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, ist es aufgrund des Mangels an Arbeitsmarktinformationen, die nicht digitalisiert sind, und der fehlenden Synchronisierung der Daten zwischen den Branchen sehr schwierig, den Beschäftigungsstatus der Arbeitnehmer zu kontrollieren. Dies führt zu Zeitunterschieden und Fällen, in denen Arbeitnehmer trotz Verstoßes gegen die oben genannten Vorschriften Arbeitslosengeld beziehen.

Darüber hinaus ist es oft sehr schwierig, den zu Unrecht erhaltenen Betrag vom Arbeitnehmer zurückzufordern. Die Sozialversicherungsanstalt muss den Arbeitgeber einschalten oder die Rückforderung des zu Unrecht erhaltenen Betrags bei der nächsten Anmeldung zum Arbeitslosengeld des Arbeitnehmers melden.

Daher empfahl Frau Nguyen Van Hanh Thuc, bei der Änderung des Arbeitsgesetzes Regelungen zur Rückforderung von Arbeitslosengeld zu erlassen, wenn Arbeitnehmer dieses zu Unrecht erhalten, damit die Verwaltungsbehörden diese problemlos umsetzen können.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/nhieu-lao-dong-bi-thu-hoi-tien-tro-cap-that-nghiep-da-nhan-20241018182945911.htm