Viele Vietnamesen gehen gestresst zur Arbeit.

Viele vietnamesische Arbeitnehmer sind häufig gestresst, wobei das Privat- und Familienleben die Hauptursache für Stress am Arbeitsplatz ist.

Die Informationen wurden von Frau Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, auf der Konferenz zur psychischen Gesundheitsversorgung von Arbeitnehmern weitergegeben, die am 30. Januar von der belgisch-luxemburgischen Wirtschaftsvereinigung in Vietnam mitorganisiert wurde.

Die Umfrage wurde von Anphabe – einer Einheit im Bereich der Personalbeschaffung in Vietnam – im Jahr 2022 unter 57.939 Mitarbeitern in 515 Unternehmen und in ausführlichen Interviews mit etwa 150 Führungskräften und Personalmanagern durchgeführt.

Einer Umfrage von Anphabe zufolge berichten Arbeitnehmer mit Kindern zu Hause von einem höheren Stresslevel bei der Arbeit und im Privatleben. Die meisten weiblichen Arbeitnehmerinnen, die Kinder haben, schwanger sind oder Kinder unter 12 Monaten großziehen, erleben Stress bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Frau Lesley ist der Ansicht, dass die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit benötigt, da sie enorme Auswirkungen auf Kinder hat. Eltern, die bei der Arbeit gestresst sind, wirken sich auf ihre Kinder aus, wenn sie nach Hause kommen. Umgekehrt beeinträchtigen Sorgen von Familie und Kindern auch die Produktivität der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz.

Textilarbeiter arbeiten am Morgen des 10. November bei der Viet Thang Jean Company, Bezirk Hiep Phu, Stadt Thu Duc. Foto: Thanh Tung

Karl Van den Bossche, Botschafter des Königreichs Belgien in Vietnam, sagte, psychische Belastbarkeit sei einer der Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Organisationen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Schätzungsweise 15 % der Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter leiden an psychischen Störungen. Depressionen und Angststörungen verursachen weltweit jährlich einen Verlust der Arbeitsproduktivität von einer Billion US-Dollar.

Laut der Weltgesundheitsorganisation (WHO) umfasst psychische Gesundheit nicht nur Störungen, sondern auch die Fähigkeit zu denken, zu lernen und die eigenen Emotionen sowie die Reaktionen anderer zu verstehen. Ein glücklicher Mensch trägt maßgeblich dazu bei, dass eine Familie, insbesondere ein Unternehmen, sowie die gesamte Gesellschaft und Gemeinschaft glücklich und produktiv sind.

Lesley Miller, stellvertretende Vertreterin des Kinderhilfswerks der Vereinten Nationen (UNICEF) in Vietnam, hielt auf der Konferenz eine Rede. Foto: Tam Nhung

In Vietnam fehlt es in einigen medizinischen Einrichtungen noch immer an psychologischer Betreuung. Patienten fühlen sich immer unsicher, wenn sie Hilfe bei einem Psychologen suchen, da sie Psychologen für Psychiater halten und Angst haben, diskriminiert und missverstanden zu werden.

Experten zufolge sind wirksame Maßnahmen erforderlich, um Risiken vorzubeugen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern und Mitarbeitern einen Raum zu bieten, in dem sie ihre Probleme teilen und rechtzeitig Unterstützung erhalten können. Unternehmen sollten ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen, anstatt ein Arbeitsumfeld, das sich nur auf Leistung konzentriert. Mitarbeiter müssen Arbeit und Privatleben in Einklang bringen. Je härter sie arbeiten, desto wahrscheinlicher ist es, dass sie in Stress geraten, was sich auf ihre körperliche und geistige Gesundheit auswirkt und somit die Arbeitsproduktivität beeinträchtigt.

Laut dem Psychologen Dr. Bui Hong Quan konzentrieren sich viele Unternehmer nun auf Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und steigern dadurch Produktivität und Gewinn deutlich. „Viele Studien zeigen, dass Unternehmen, die einen Dollar in die psychische Gesundheit investieren, fünf Dollar Gewinn erzielen“, sagte Herr Quan.

UNICEF führt verschiedene Programme zur psychischen Gesundheit von Eltern und Jugendlichen in Fabriken durch. Ziel ist es, das Verständnis und die Kompetenzen der Eltern im Umgang mit ihren Kindern zu stärken und häuslicher Gewalt vorzubeugen. Diese Programme stärken zudem das Selbstvertrauen der Eltern, ihre Bewältigungsfähigkeiten und die gegenseitige Unterstützung ihrer Kinder.

„Eltern verbringen den ganzen Tag bei der Arbeit und kommen abends nach Hause, um ihre Kinder zu sehen. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, sich zu öffnen und miteinander zu teilen“, sagte Frau Lesley.

Le Phuong

Quellenlink: https://vnexpress.net/42-nguoi-viet-di-lam-voi-trang-thai-stress-4683313.html