Die „unveränderlichen“ Geheimnisse, die Milliardär Forbes seinen Kindern beibringt

Fast alle Forbes-Milliardäre bemühen sich, durch finanzielle Bildung schon in jungen Jahren den Grundstein für das Verhalten ihrer Kinder zu legen. Darunter gibt es einige Geheimnisse, die als „unveränderlich“ gelten.

Kinder von Forbes-Milliardären erhalten schon in sehr jungen Jahren eine finanzielle Ausbildung. (Quelle: Marieclaire)

Auch der Sohn des Milliardärs muss den ganzen Weg vom Start bis zur Ziellinie gehen.

Wenn ein Kind weiß, dass ihm eine wohlhabende Zukunft mit dem Vorsitz eines Unternehmens bevorsteht, wird es mit dem Strom schwimmen und nicht verstehen, wie es diesen Erfolg erreichen kann. Aus finanzieller Sicht ist es für ein Kind besser, sich von unten nach oben zu arbeiten. Um ein Unternehmen effektiv zu führen, müssen Sie jede spezifische Rolle selbst beherrschen.

Der zukünftige Restaurantbesitzer begann als Gepäckträger und arbeitete sich nach und nach nach oben. Vladislav Kostrikin begann als Kellner in Peking und ist heute Miteigentümer der Fresco Group. Alexander Zaitsev war Kellner im Starlite Diner und wurde in weniger als zehn Jahren Generaldirektor des neu gegründeten Cafés Pushkin und heute der Firma Maison Dellos, die auch für das legendäre Restaurant Turandot bekannt ist.

Die Unterstützung der Eltern ist wichtig und hat ihren Platz, sollte dem Kind aber nicht die Unabhängigkeit nehmen. Lassen Sie es die Unebenheiten ausfüllen und sich die Knie in einem Loch brechen, über das es nicht springen kann – beim zweiten Mal wird es eine alternative und effektivere Lösung finden.

Lassen Sie Ihr Kind wählen

Die meisten erfolgreichen Unternehmer verabschieden sich von der Vorstellung, dass ein Unternehmen vom Vater an den Sohn weitergegeben werden muss. Darüber hinaus ist eine Erbschaft für viele eine Belastung, die Vorbereitung erfordert, während dies oft die Selbsterkenntnis beeinträchtigt und psychischen Druck erzeugt.

Laut Statistik beabsichtigen nur 6 % der russischen Geschäftsleute, ihr Geschäft an ihre Kinder zu übertragen, planen jedoch häufig, einen anderen, für ihre Arbeit geeigneten Nachfolger vorzubereiten.

Es gibt ein Prinzip, das es dem Kind ermöglicht, sich selbst im Hinblick auf seine persönlichen Stärken wahrzunehmen. Um über finanzielle Mittel zu verfügen, wird ihm jedes Jahr ein bestimmter Geldbetrag aus der Familienkasse zugeteilt oder der Betrag anvertraut, den es in einem Jahr verdienen kann.

Wenn sie wachsen wollen, versuchen Milliardärskinder, ihr Kapital durch die Entwicklung ihres Lieblingsgeschäfts zu vermehren. Gelingt ihnen das nicht, müssen sie ihre persönlichen Prioritäten überdenken und sich auf einen anderen Plan einigen.

So absolvierte beispielsweise der Sohn von Alexander Frolov, Vorstandsvorsitzender der Evraz Steel and Mining Company (Großbritannien), ein Praktikum im Unternehmen seines Vaters und gründete anschließend den internationalen Risikokapitalfonds Target Global, der nach sechs Jahren eine Größe von 800 Millionen Euro und eine jährliche Gewinnrate von 30 % erreichte.

Die Tochter von Alexander Evnevich, dem Eigentümer der Maksidom Furniture Group (Russland), begann ihre Karriere beim Fernsehen und trat erst später dem Vorstand des Familienunternehmens bei.

Investitionen in Bildung

Zwar sind die meisten Erben der reichsten Unternehmer auf der Forbes- Liste Absolventen der Yale University/USA, doch grundsätzlich besteht für künftige Erben keine Verpflichtung, Eliteuniversitäten zu besuchen.

Schließlich hat der Milliardär Mark Zuckerberg keinen Harvard-Abschluss gemacht, und der Milliardär Bill Gates wurde sogar von dieser Schule verwiesen. Das wichtige Thema ist also nicht das „Label“, sondern das Bewusstsein für den Status eines lebenslangen „Studenten“ – die Bereitschaft, Neues zur Selbstentwicklung zu lernen.

Nach dem Mooreschen Gesetz verdoppelt sich die Informationsmenge alle 18 Monate, sodass eine Person nach etwa 1,5 Jahren neu geschult werden muss, wenn sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse nicht vollständig auf den neuesten Stand gebracht hat.

Die Bedeutung von Bildung für die Zukunft wird von vielen Forbes- Milliardären bestätigt. Ilja Sachkow, CEO des russischen Cybersicherheitsunternehmens Group-IB, hält Berufsausbildung, Universitäten und „Gigabytes an Büchern“ für entscheidende Erfolgsfaktoren.

Jeder der Top-Milliardäre von Forbes hatte oder hatte seine eigenen „Mentoren“ – Menschen, die ihn durch die verschiedenen Phasen seines Lebens geführt und ihm geholfen haben, Antworten auf seine Fragen zu finden.

Milliardär Mark Zuckerberg betrachtet Steve Jobs als seinen Mentor. Für den Milliardär und Finanzier Ruben Vardanyan waren es Ron Freeman und der ehemalige Premierminister Singapurs, Lee Kuan Yew. Lee Kuan Yews Sohn, der derzeitige Premierminister Singapurs, Lee Hsien Loong, studierte an der Universität Cambridge und erwies sich als würdig für eine hohe Position.

Generell helfen eine gute Ausbildung und die Bereitschaft, Neues zu lernen, Kindern nicht nur dabei, ihre Finanzen richtig zu verwalten, sondern auch ihren Platz zu finden. Ruben Vardanyan gibt zu, dass er seinem Sohn gerne schwierige Aufgaben stellt: Zum Beispiel schickt er ihn in ein Fußballcamp nach Frankreich – nach der Reise sprach der Junge fließend Französisch, was er vorher nicht konnte.

Lassen Sie Kinder Entscheidungen treffen und fördern Sie Ehrgeiz

Viele Kinder bekommen heutzutage Taschengeld. Dies kann für sie eine erste Prüfung ihrer Verantwortung im Umgang mit Geld sein. Das Kind muss sich über seine Ausgaben im Klaren sein und verstehen, dass es bis zum nächsten Taschengeld kein Geld mehr hat, wenn es am ersten Tag alles für Essen oder Spielzeug ausgibt. So lernt es, Verantwortung für sein Handeln zu übernehmen und Wege zu finden, sein Budget einzuteilen.

Sozialstudien zeigen, dass Jugendliche, die ihre eigenen Entscheidungen treffen, finanziell versierter sind, während Kinder, die Geld ohne Bedingungen erhalten, weniger wahrscheinlich versuchen zu verstehen, woher das Geld kommt und wie sie damit umgehen sollen.

Viele Milliardäre glauben, dass man Kindern gerade so viel geben muss, dass sie ein Bedürfnis nach mehr haben und so ihren Ehrgeiz wecken. Der Milliardär Warren Buffett hat angekündigt, den Großteil seiner Ersparnisse für seine eigene Stiftung auszugeben. Kinder sollen ausreichend Unterstützung erhalten, aber nicht so viel, dass sie nichts tun und sich nicht anstrengen müssen. Andere Milliardäre wie Michail Fridman, Wladimir Potanin und Alexander Mamut verfolgen diesen Ansatz.

Das Drei-S-Prinzip

Die meisten der reichsten Milliardäre der Welt befolgen die Drei-S-Regel: Ausgeben, Sparen, Teilen. Bei der Verwaltung ihrer Finanzen werden 70 % des Einkommens ausgegeben, 25 % gespart und 5 % geteilt – was eng mit Wohltätigkeit verbunden ist.

Adam Ho, Singapurs jüngster Millionär, hat ein Buch über Finanzkompetenz für Kinder veröffentlicht, in dem er vorschlägt, das Taschengeld der Kinder wie folgt aufzuteilen: 70 % für den täglichen Bedarf (Lebensmittel, Schreibwaren), 20–25 % für gelegentliche Einkäufe und „Wunschlisten“ (neue Gadgets, teure Turnschuhe) und 5–10 % für Geschenkausgaben für Freunde und Verwandte.

Quelle: https://baoquocte.vn/nhung-bi-quyet-bat-di-bat-dich-khi-ty-phu-forbes-day-con-cai-240648.html