Unternehmerinnen schaffen nachhaltige Werte

Inmitten der starken Welle der wirtschaftlichen Integration hat die Geschäftsfrau Vu Thi Hop, Generaldirektorin der Da Hop Trading Joint Stock Company, stets eine besondere Leidenschaft für den Bereich der Infrastrukturinvestitionen in Industrieparks (IPs), Industriecluster, Immobilien, Sozialwohnungen, Bildung ... entwickelt. Sie hat bewiesen, dass Mut, Vision und Mitgefühl zusammen ein Ökosystem für nachhaltige Entwicklung schaffen können.

Geschäftsfrau Vu Thi Hop mit japanischen Investoren im Industriepark am linken Ufer des Da-Flusses (Bezirk Hoa Binh).

Vom kleinen Restaurant zum branchenübergreifenden Ökosystem

Die Reise von Da Hop begann 2006 in Hoa Binh , als das Unternehmen noch Da Hop Trading Company Limited hieß und hauptsächlich im Bereich der gehobenen Gastronomie und Hotellerie tätig war. Doch nur vier Jahre später, im August 2010, wandelte das Unternehmen sein Modell in eine Aktiengesellschaft um und markierte damit einen strategischen Wendepunkt mit der Ausrichtung auf Investitionen in Bauwesen, Immobilien, industrielle Infrastruktur, Bildung...

Laut Frau Vu Thi Hop, Generaldirektorin des Unternehmens, handelt es sich hierbei um einen echten Sprung nach vorn im Hinblick auf langfristiges Entwicklungsdenken, der dem Trend zur Urbanisierung und Industrialisierung vorwegnimmt.

Es ist bekannt, dass Frau Hop in ihrer Position als Generaldirektorin Da Hop dazu gebracht hat, seine Geschäftsbereiche schrittweise zu diversifizieren und seine Investitionen kontinuierlich auszuweiten, dabei aber dennoch eine konsistente Betriebsphilosophie beizubehalten: „Die Menschen in den Mittelpunkt stellen, auf der Grundlage nachhaltiger Werte entwickeln“.

Das Unternehmen arbeitet nach ESG-Standards (Umwelt, Gesellschaft, Governance) und betrachtet die digitale Transformation als zentrale Grundlage. KPI-, ERP-, SP365-, Microsoft 365- und OneDrive-Systeme sind integriert, um Prozesse zu optimieren, die Produktivität zu steigern und die interne Transparenz zu verbessern.

Ohne groß zu prahlen, ließ die Geschäftsfrau die Ergebnisse für sich sprechen. Sie betrachtete das Geschäft als ein sich ausbreitendes Ökosystem: Wo es eine gute Infrastruktur gibt, werden Arbeitsplätze geschaffen; wo es Arbeitsplätze gibt, entsteht Bedarf an Wohnraum, Schulen, sauberem Wasser und stabiler Energie. Daher investiert Da Hop nicht nur, um Gewinn zu erzielen, sondern auch, um lebendige Werte zu schaffen.

„Vertrauen“ bei Investoren

Der Name Da Hop ist mit einer Reihe von Schlüsselprojekten im Süden der Provinz verbunden, die zur Gestaltung des Erscheinungsbilds der städtischen und industriellen Entwicklung beitragen.

Im Bereich Bau und Immobilieninvestitionen hat das Unternehmen viele wichtige Infrastrukturprojekte im Bezirk Hoa Binh umgesetzt. Der Industriepark am linken Ufer des Flusses Da mit einem Gesamtkapital von 270 Milliarden VND zieht ausländische Direktinvestitionen von Meiko, Bandai (Japan), Long Binh (Korea) usw. an und investiert in 22-kV- und 35-kV-Stromsysteme, um eine stabile und sichere Stromversorgung zu gewährleisten.

Was die Wohninfrastruktur betrifft, so bietet das 7,2 Hektar große Projekt „Suoi Dung Residential - Resettlement Area“ mit einem Investitionskapital von 470 Milliarden VND Wohnraum für 140 umgesiedelte Haushalte und 180 Gewerbegrundstücke, wodurch der Wohnungsbedarf gedeckt und die Haushaltseinnahmen gesteigert werden. Der Tien Tien Industrial Cluster mit einer Größe von 70 Hektar und einem Investitionskapital von 550 Milliarden VND ist auf Hightech-Industrien aus den Bereichen neue Materialien, Biologie, Energie, IT und elektronische Komponenten ausgerichtet. Darüber hinaus bietet das Tien Tien Industrial Service - Worker Housing-Projekt mit einer Größe von 12 Hektar und einem Investitionskapital von 480 Milliarden VND Wohnraum für etwa 10.000 Arbeiter. Der Tien Tien Industrial Cluster verfügt auch über ein Stromversorgungssystem und eine Abwasseraufbereitungsanlage mit einer Kapazität von 3.000 m3/Tag und Nacht, die zum Schutz der Umwelt physikalische, chemische und biologische Technologien einsetzt.

Im Bildungsbereich betreut die Da Hop Inter-Level School 750 Schüler vom Kindergarten bis zur Mittelstufe. Sie arbeitet nach der Philosophie der glücksverheißenden Erziehung und erreicht in einem Umfeld mit reicher kultureller Identität internationale Standards. Es handelt sich um eine langfristige Infrastruktur für soziale Sicherheit, die zur Verbesserung der Qualität der lokalen Humanressourcen beiträgt.

Was sauberes Wasser betrifft, verfügt das Wasserwerk Da Hop über eine Kapazität von 12.000 m3/Tag und Nacht sowie ein Investitionskapital von 70 Milliarden VND. Es ist seit 2017 in Betrieb, nutzt moderne italienische Technologie und liefert Wasser, das den Typ-A-Standards des Gesundheitsministeriums entspricht. Das Werk ist ein wichtiges Infrastrukturglied für das Leben der Menschen und zieht Sekundärinvestitionen an.

Die Projektreihe zeigt, dass Da Hops Wettbewerbsvorteile in der Masterplanung, den Technologiestandards, dem Fortschritt und dem digitalen Risikomanagement liegen. Frau Vu Thi Hop gilt als die „Seele“ des Unternehmens. Sie koordiniert direkt das Portfolio, die Ressourcen, die Rechts- und Bauabteilung und sorgt für Sicherheit und Umweltschutz.

Parallel zu den Investitionen erfüllt Da Hop die Gesetze, Steuerpflichten, Versicherungs- und Arbeitnehmerfürsorgepflichten, baut ein 36-köpfiges Parteikomitee, zwei Parteizellen und eine dynamische Gewerkschaft auf, fördert eine „Win-Win-Partnerschaftskultur“ mit gegenseitigem Nutzen und verbreitet den Geist der Kreativität und Verantwortung im gesamten System.

Generaldirektor der Da Hop Trading Joint Stock Company – Vu Thi Hop an der Interlevel-Schule der Einheit.

Freundlichkeit und edle Belohnungen

Wenn Mut Frau Vu Thi Hop hilft, das Da Hop-Boot zu steuern, dann ist ein mitfühlendes Herz die Flamme, die den Glauben und die Mission der Gemeinschaft aufrechterhält.

Im Laufe der Jahre hat sie Dutzenden von Schülern in schwierigen Verhältnissen Langzeitstipendien gewährt und sie von der 10. Klasse bis zum Studium begleitet. Dabei ging es ihr nicht nur darum, sie materiell zu unterstützen, sondern ihnen auch die Möglichkeit zu geben, ihr Leben durch Bildung zu verändern.

Als Mitglied des Ständigen Ausschusses der Vietnam Association of Women Entrepreneurs (VAWE) und Interims-Vizepräsidentin der Association of Women Entrepreneurs der Provinz Phu Tho organisiert Frau Hop aktiv Schulungen, Handelskontakte, politische Dialoge, fördert OCOP-Produkte und entwickelt Unternehmen von Frauen.

Insbesondere mobilisierten sie und der Verband der Unternehmerinnen der ehemaligen Provinz Hoa Binh im Jahr 2024 über 2,3 Milliarden VND für Sozialversicherungsprogramme, die Unterstützung benachteiligter Frauen und Kinder, den Bau von Wohltätigkeitshäusern, die Vergabe von Stipendien, Mittel zur Verbrechensprävention und die Organisation des Mittherbstfestes für Kinder …

Aufgrund ihrer beharrlichen Bemühungen und Beiträge wurden Frau Vu Thi Hop und der Da Hop Trading Joint Stock Company eine Reihe ehrenvoller Auszeichnungen zuteil: Emulation Flag der Regierung, Verdienstzertifikat der vietnamesischen Sozialversicherung, Typisches Unternehmen der Provinz, Typischer Unternehmer, Verdienstzertifikat des Volkskomitees der Provinz, der Vietnam Women's Union, der Vietnam Association of Former Teachers ... und zahlreiche Verdienstzertifikate von Abteilungen und Zweigstellen.

Insbesondere wurde ihr im Jahr 2025 die Verleihung des Titels „Herausragende vietnamesische Geschäftsfrau – Goldene Rose“ vorgeschlagen, ein würdiger Beweis für ihren Weg der ständigen Bemühungen.

Wenn wir auf die fast zwei Jahrzehnte lange Entwicklung der Da Hop Trading Joint Stock Company zurückblicken, erkennen wir den tiefen Einfluss der Geschäftsfrau Vu Thi Hop, die über Führungsqualitäten, strategische Vision und Mitgefühl verfügt.

Auf dieser Reise wählte sie nicht den einfachen Weg, sondern den Weg des langfristigen Wertes. Dort generiert jede Investitionsentscheidung nicht nur Gewinn, sondern schafft auch mehr Arbeitsplätze, verbessert die Umwelt und steigert die Qualität der Bildung und die soziale Sicherheit.

Dies ist das Porträt einer modernen Geschäftsfrau, die es versteht, Ressourcen zu mobilisieren, Risiken zu managen, Chancen zu nutzen und vor allem die Menschen immer in den Mittelpunkt jeder Entwicklungsstrategie zu stellen.

Hong Trung

Quelle: https://baophutho.vn/nu-doanh-nhan-kien-tao-gia-tri-ben-vung-241229.htm