Man muss mutig sein, Opfer zu bringen

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In diesem Geiste entstand die Konferenz, auf der unter der Autorität des Provinz-Lenkungsausschusses Stellungnahmen zu einer Reihe von Inhalten abgegeben wurden, die die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees „Eine Reihe von Fragen zur weiteren Innovation und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten“ zusammenfassen.

Konferenz des Lenkungsausschusses der Provinz zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, abgehalten am 9. Dezember 2024.

Sowohl in der richtungsweisenden Rede des Provinzparteisekretärs Nguyen Doan Anh als auch im ersten Entwurf des Projekts zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems der Provinz Thanh Hoa zur Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW wurde diese Forderung besonders hervorgehoben. Sie lautet: Die Gestaltung des Organisationsapparats, die Straffung, die Umstrukturierung des Personals, der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe müssen wirklich entschlossen und mutig erfolgen, auch unter Aufopferung der persönlichen Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zum Wohle der Allgemeinheit.

Im Kern geht das neue Projekt ausdrücklich auf die Strukturierung der Einheiten auf Provinzebene ein. Allerdings müssen noch viele Anlaufstellen und Einheiten auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Bezirksebene neu strukturiert werden. Daher müssen Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten, Bezirke und Städte in der Provinz ihre internen Strukturen mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben kontinuierlich überprüfen und neu strukturieren, Überschneidungen vermeiden, die Anlaufstellen rationalisieren, einen effektiven und effizienten Betrieb sicherstellen und den Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben gerecht werden. Insbesondere müssen Geist und Motto der Strukturierung und Zuweisung von Kadern, insbesondere der Leiter fusionierter Einheiten, wirklich unparteiisch, objektiv, öffentlich und transparent sein. Negativität, Gruppeninteressen und Lokalität dürfen bei der Strukturierung von Strukturen und Kadern absolut nicht zugelassen werden. Die Strukturierung muss auf der Bewertung der Kader, der Arbeitsergebnisse und der spezifischen Produkte jeder Person basieren und die Ergebnisse des Leiters mit den Ergebnissen der von den zuständigen Behörden anerkannten Agenturen und Einheiten verknüpfen. Kader, denen Aufgaben zugewiesen werden, müssen den Aufgaben der Partei nachkommen und für die gemeinsame Entwicklung der Industrie, der Agentur, der Einheit und der Provinz sorgen.

Der Parteisekretär der Provinz, Nguyen Doan Anh, brachte es auf den Punkt, dass die Straffung des Apparats für einen effektiven und effizienten Betrieb diesmal eine große Revolution darstellt; eine besonders wichtige Aufgabe mit sehr hoher politischer Entschlossenheit, die daher eine große Einheit der Wahrnehmung und des Handelns innerhalb des gesamten Parteikomitees der Provinz und des gesamten politischen Systems erfordert, um einen Konsens unter den Menschen zu schaffen.

Die Umstrukturierung wird gemäß den Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen der Zentralregierung und dem Plan der Provinz durchgeführt. Mit gutem Bewusstsein und Opferbereitschaft wird die Umstrukturierung jedoch schneller, effektiver und umfassender verlaufen.

Es ist lange her, dass wir ein solches Gefühl der Aufregung und Hoffnung verspürten wie jetzt, wo die Neuordnung der Organisation des politischen Systems, um es straffer, effektiver und effizienter zu gestalten, zu einem Thema von besonderem Interesse geworden ist und unter enger und entschiedener Führung der Provinz und der Provinzführer wirklich starke Fortschritte gemacht hat.

Damit diese Revolution rasch in großem Maßstab stattfindet und sich auf jede Zelle und jedes Blutgefäß ausbreitet, damit der Apparat, wie Generalsekretär To Lam es ausdrückte, „leichter wird und hoch hinaus kann“, ist wirklich der Mut zum Opfer nötig. Denn die inhaltliche Ausgestaltung und Rationalisierung des Apparats ist nicht nur eine Frage des Maßstabs oder der Quantität, sondern tiefergehend ist eine qualitative Veränderung der Funktionsweise des politischen Systems erforderlich.

Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Straffung des Apparats nicht einfach eine mechanische Reduzierung der Zahl der Behörden oder des Personals bedeutet, sondern eine umfassende Umstrukturierung, die Klärung von Funktionen und Aufgaben sowie die Beseitigung von Überschneidungen und Unzulänglichkeiten, die seit vielen Jahren bestehen. Das heißt, viele Beamte arbeiten administrativ, mechanisch, negativ und schikanieren Menschen und Unternehmen. Selbst wenn es einen persönlichen Vorteil bringt, tun sie es, verzögern die Arbeit absichtlich, fragen im Kreis nach Meinungen und schieben die Verantwortung nach oben, zu anderen Behörden …

Bisher mussten wir den Apparat mehrmals umorganisieren und die Gehaltsabrechnung rationalisieren, aber im Grunde sind der Kaderüberschuss und der schwerfällige Apparat immer noch sehr groß. Diese Situation hat viele Ursachen, aber einer davon ist, dass wir nicht genug Mut haben, den Überschuss „abzuschneiden“. Wir werden sogar von Emotionen beherrscht, und bei der Anordnung der Kader und des Apparats haben wir immer noch die Ideologie „In dir bin ich, in mir bist du“ im Kopf. Frieden ist kostbar. Das führt dazu, dass es mancherorts und manchmal zwar Richtlinien gibt, diese aber dennoch im Einklang mit dem ganzen Dorf umgesetzt werden, alle sind glücklich …

Das „Feuer der Reform“ ist entfacht und breitet sich auf Provinzebene stark aus und greift auf Bezirks-, Sektor- und Einheitenebene über. Wir hoffen auf eine schnelle und wirksame Umgestaltung des Apparats, doch zunächst einmal ist es erforderlich, dass sich jeder Einzelne mit mutigem Opfergeist diesem Fluss anschließt.

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