Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, Le Van Dung, hat gerade einen Plan unterzeichnet und veröffentlicht, der die Zahl der Beamten und Angestellten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, bis 2026 in Verwaltungsbehörden und öffentlichen Diensteinheiten der Provinzregierung (auf Provinz- und Bezirksebene) reduzieren soll.

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Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

Dementsprechend sieht der Fahrplan des Volkskomitees der Provinz Quang Nam eine Reduzierung des Verwaltungspersonals bis 2026 vor, mit dem Ziel, mindestens 10 % des Berufspersonals und 5 % des Beamtenpersonals im Vergleich zum Personalbestand im Jahr 2021 abzubauen.

Das Volkskomitee der Provinz teilte mit, dass die Zahl der bis 2026 zugewiesenen zentralen Beamten im Vergleich zum Jahr 2021 (mit 3.156 Gehaltslisten) auf 2.998 Gehaltslisten reduziert wird – eine Reduzierung um 158 Gehaltslisten (entspricht einer Reduzierung um 5 %).

Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Volkskomitee der Provinz den folgenden Plan zur Rationalisierung aufgestellt: Im Zeitraum 2023–2024 wurden planmäßig 30 Stellen abgebaut; im Jahr 2025 wurden 3.096 Stellen neu vergeben, was einer Reduzierung um 30 Stellen gegenüber 2024 entspricht; im Jahr 2026 wurden 2.998 Stellen neu vergeben, was einer Reduzierung um 98 Stellen gegenüber 2025 entspricht.

Was die Zahl der Beamten betrifft, so hat sich das Volkskomitee der Provinz zum Ziel gesetzt, diese bis 2026 auf 26.903 Stellen zu reduzieren. Dies entspricht einer Reduzierung um 2.989 Stellen (entspricht 10 %) im Vergleich zum Jahr 2022 (29.892 Stellen).

Fahrplan zur Reduzierung der Beamtenbezüge: Im Zeitraum 2023–2024 wurden 2.194 Stellen abgebaut; im Jahr 2025 wurden 27.661 Stellen neu geschaffen, 37 Stellen weniger als im Jahr 2024; im Jahr 2026 wurden 26.903 Stellen neu geschaffen, 758 Stellen weniger als im Jahr 2025.

Laut Le Van Dung, Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Quang Nam, zielt die Umsetzung des Personalabbaus darauf ab, die Verantwortlichkeiten des Kollektivs und des Einzelnen, insbesondere der Führungskräfte, klar zu definieren. Der Apparat des politischen Systems soll weiterhin erneuert und neu geordnet werden, um Rationalisierung und Effizienz zu gewährleisten. Das Team aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten soll überprüft, geordnet und neu geordnet werden, um den Anforderungen der Stellen im Zusammenhang mit der Beurteilung und Einstufung von Beamten und öffentlichen Angestellten gerecht zu werden.

Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz beauftragte die Leiter der Behörden, Einheiten und Ortschaften damit, Funktionen, Aufgaben, Arbeitsbelastung, Arbeitseffizienz und die tatsächliche Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben entsprechend der Stellen zu überprüfen und zu bewerten, um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die die Stellenanforderungen nicht erfüllen und bei der Erfüllung ihrer Aufgaben keine Verantwortung übernehmen, zu berücksichtigen und entschlossen zu entlassen.

„Basierend auf den dezentralisierten, delegierten und autorisierten Aufgaben überprüfen und bewerten die Leiter der Agenturen, Einheiten und Orte die Arbeitsbelastung entsprechend der zugewiesenen Funktionen und Aufgaben, um eine Personalreduzierung an dezentralisierten und autorisierten Stellen umzusetzen …“, betonte der Vorsitzende von Quang Nam.