Quang Ngai unterstützt entlassenes Personal aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheit

Kinhtedothi – Überzählige Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene werden nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf der Grundlage der Anzahl der Arbeitsjahre und der Anzahl der Arbeitsjahre mit Sozialversicherungspflicht unterstützt.

Am Morgen des 8. November hielt der Volksrat der Provinz Quang Ngai, 13. Amtszeit 2021–2026, seine 28. Sitzung (Sondersitzung) ab, um eine Reihe wichtiger Inhalte zu überprüfen, zu diskutieren und darüber zu entscheiden, die zu den Zielen der sozioökonomischen Entwicklung, der Landesverteidigung und der Sicherheit vor Ort beitragen.

Bei dem Treffen verabschiedeten die Delegierten des Volksrats der Provinz Quang Ngai einstimmig eine Resolution, die Unterstützungsmaßnahmen für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Gemeindeebene vorsieht, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Quang Ngai im Zeitraum 2023 bis 2025 überflüssig werden.

Die Delegierten des Volksrats der Provinz Quang Ngai stimmten der Verabschiedung der Resolution zu.

Dementsprechend erhalten diese Personen zusätzlich zu den von der Regierung vorgeschriebenen Maßnahmen und Regelungen zur Personalreduzierung und zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zusätzliche Unterstützung beim Ausscheiden aus dem Arbeitsleben.

Insbesondere werden entlassene Beamte, die ihre Arbeit innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, einmalig mit 9 Millionen VND/Arbeitsjahr bei der obligatorischen Sozialversicherung (SI) unterstützt, um die Position bzw. den Titel „Kader, Beamter, öffentlicher Angestellter“, „Kader auf Gemeindeebene“ oder „Beamter“ zu behalten.

Falls ein Kader oder Beamter auf Gemeindeebene zuvor als Teilzeitkraft auf Gemeindeebene gearbeitet hat, wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 5,1 Millionen VND/1 Jahr Arbeit als Teilzeitkraft auf Gemeindeebene unterstützt.

Wenn der Arbeitnehmer die Arbeit nach Ablauf von 12–24 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Regelung aufgibt, erhält er eine einmalige Unterstützung in Höhe von 50 % des Unterstützungsniveaus. Wenn der Arbeitnehmer die Arbeit nach Ablauf von 24–36 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Regelung aufgibt, erhält er eine einmalige Unterstützung in Höhe von 30 % des Unterstützungsniveaus. Wenn der Arbeitnehmer die Arbeit nach Ablauf von 36 Monaten ab dem Datum der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Regelung bis vor dem Ende des Regelungsfahrplans aufgibt, erhält er eine einmalige Unterstützung in Höhe von 15 % des Unterstützungsniveaus.

Wenn entlassene Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene ihre Stelle innerhalb von 12 Monaten ab dem Datum der Vereinbarungsentscheidung der zuständigen Behörde aufgeben, erhalten sie eine einmalige Unterstützung von 5,1 Millionen VND pro Arbeitsjahr als Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene.

Falls ein nicht berufstätiger Arbeiter auf Gemeindeebene zuvor als Kader, Beamter oder öffentlicher Angestellter bzw. als Kader oder Beamter auf Gemeindeebene gearbeitet hat, wird die Arbeitszeit in dieser Position einmalig mit 9 Millionen VND/1 Arbeitsjahr gefördert, wobei die obligatorische Sozialversicherungszahlung zu entrichten ist.

Es ist bekannt, dass das Innenministerium der Regierung am 12. Oktober 2024 die Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2025 der Provinz Quang Ngai vorgelegt hat. Demnach sind in der Provinz Quang Ngai sieben Verwaltungseinheiten (darunter eine Stadt und sechs Gemeinden) einzurichten.

Nach der Umstrukturierung reduzierte Quang Ngai drei Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene. Statistiken zufolge wurden von den 203 Beamten, Staatsbediensteten und nicht-professionellen Arbeitern auf Gemeindeebene 148 Personen gemäß den Vorschriften eingestellt und 55 Personen wurden entlassen.

Kinhtedothi – Überzählige Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Gemeindeebene werden nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf der Grundlage der Anzahl der Arbeitsjahre und der Anzahl der Arbeitsjahre mit Sozialversicherungspflicht unterstützt.

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