Neue Regelungen zu Lehrergehältern und -rankings treten ab Dezember in Kraft

Regelungen zur Förderung der Berufsbezeichnungen von Lehrern

Rundschreiben Nr. 13/2024 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung zu Standards und Bedingungen für die Berücksichtigung der Beförderung von Berufstiteln für öffentliche Vorschul- und Allgemeinbildungslehrer sowie für Universitätsvorbereitungslehrer, gültig ab 15. Dezember.

Das neue Rundschreiben legt weder die Standards noch die Bedingungen für Beförderungsprüfungen fest, da die Regierung das Format der Beförderungsprüfung abgeschafft hat. Es legt auch nicht Inhalt, Format und Bestimmung der erfolgreichen Kandidaten der Beförderungsprüfung fest, da die Regierung dies im Detail in der Verordnung Nr. 85/2023 festgelegt hat.

Ab Dezember treten neue Regelungen zu Lehrergehältern und -rankings in Kraft. (Bild: Illustration)

Das neue Rundschreiben legt insbesondere die Standards und Bedingungen für die Anmeldung zur Versetzung in die Besoldungsgruppe II und I für Erzieherinnen und Erzieher, Lehrkräfte für Allgemeinbildung und Lehramt an Universitäten fest.

Hinsichtlich der Qualitätseinstufungsstandards während der Arbeitszeit gilt, dass während der Zeit, in der man den Berufstitel Lehrer/in der dritten Klasse oder einen gleichwertigen Titel innehat, 2 Jahre (für Vorschule) und 3 Jahre (für allgemeine Bildung, Universitätsvorbereitung) Arbeit unmittelbar vor dem Jahr der Berücksichtigung für den Aufstieg in den Berufstitel mit einer Qualität der Einstufung auf der Ebene „Aufgaben gut erledigen“ oder höher geleistet werden.

Während der Zeit der Führung der Berufsbezeichnung Lehrer/in der Stufe II oder einer gleichwertigen Bezeichnung müssen die 5 Jahre vor dem Jahr, das für die Beförderung in die Berufsbezeichnung in Betracht kommt, mit der Bewertung „Gute Aufgabenerledigung“ oder höher bewertet worden sein, davon mindestens 2 Jahre mit der Bewertung „Ausgezeichnete Aufgabenerledigung“.

Gemäß den Richtlinien des Innenministeriums beträgt der maximale Anteil erstklassiger Berufstitel an öffentlichen Schulen nicht mehr als 10 %, der maximale Anteil zweitklassiger Berufstitel und gleichwertiger Titel nicht mehr als 50 %.

Gehalt als Berufsschullehrer

Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales hat ein Rundschreiben herausgegeben, das Vorschriften, Standards für Berufsbezeichnungen, Gehaltseinstufungen und die Förderung von Berufsbezeichnungen für Beamte im Berufsbildungssektor regelt. Dieses Rundschreiben trat am 10. Dezember offiziell in Kraft.

Die Berufsbezeichnungen der Beamten der Fachrichtung Berufsbildung werden im geänderten Rundschreiben wie folgt geregelt:

1. Oberlehrer für Berufsbildung (Besoldungsgruppe I) – Code: V.09.02.01, wird mit dem Gehaltskoeffizienten der Beamten der Typgruppe A3, Gruppe 1 (A3.1) von Gehaltskoeffizient 6,20 bis Gehaltskoeffizient 8,00 angewendet.

2. Hauptberufsbildungsdozent (Besoldungsgruppe II) – Code: V.09.02.02, wird mit Gehaltskoeffizienten der Art A2, Gruppe 1, Beamter (A2.1) von Gehaltskoeffizient 4,40 bis Gehaltskoeffizient 6,78 angewendet.

3. Dozent für theoretische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.03, wird mit Gehaltskoeffizienten der Beamtengruppe A1 von Gehaltskoeffizient 2,34 bis Gehaltskoeffizient 4,98 angewendet.

4. Dozent für praktische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.04, wird mit Gehaltskoeffizienten der Beamtengruppe A0 von Gehaltskoeffizient 2,10 bis Gehaltskoeffizient 4,89 angewendet.

5. Höherer Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe I) – Code: V.09.02.05, es gilt der Gehaltskoeffizient des Typs A3, Beamte der Gruppe 2 (A3.2), vom Gehaltskoeffizienten 5,75 bis zum Gehaltskoeffizienten 7,55.

6. Hauptberufsschullehrer (Besoldungsgruppe II) – Code: V.09.02.06, es gilt der Gehaltskoeffizient des Beamten der Typgruppe A2, Gruppe 1 (A2.1) von Gehaltskoeffizient 4,40 bis Gehaltskoeffizient 6,78.

7. Theoretischer Berufsbildungslehrer (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.07, wird mit Gehaltskoeffizienten der Beamtengruppe A1 von Gehaltskoeffizient 2,34 bis Gehaltskoeffizient 4,98 angewendet.

8. Lehrer für praktische Berufsausbildung (Besoldungsgruppe III) – Code: V.09.02.08, wird mit Gehaltskoeffizienten der Beamtenart A0 vom Gehaltskoeffizienten 2,10 bis zum Gehaltskoeffizienten 4,89 angewendet.

9. Berufsschullehrer (Besoldungsgruppe IV) – Code: V.09.02.09, es wird ein Gehaltskoeffizient von Beamten der Gruppe B von Gehaltskoeffizient 1,86 bis Gehaltskoeffizient 4,06 angewendet.

Preisgestaltung für Bildungsdienstleistungen

Rundschreiben Nr. 14/2024 zum Prozess der Entwicklung, Bewertung und Bekanntmachung wirtschaftlich-technischer Normen und Preismethoden für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen, gültig ab 16. Dezember.

Gemäß dem Rundschreiben entspricht der Preis für Bildungsdienstleistungen der Summe der tatsächlichen und angemessenen Kosten, die anfallen, um die Aus- und Weiterbildung der Lernenden abzuschließen und die von den zuständigen Behörden festgelegten Kriterien und Standards zu erreichen. Dazu gehören Gehaltskosten, Materialkosten, Verwaltungskosten, Abschreibungs-/Amortisierungskosten des Anlagevermögens, sonstige Kosten und etwaige Ansammlungen oder Gewinne.

Die Preise für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen werden nach Niveau, Qualifikation, Fachgebiet, Branche, Branchengruppe, Ausbildungsprogramm und Bildungs- und Ausbildungsform differenziert und jährlich angepasst, wenn sich die Faktoren ändern, die die Preise für Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen bestimmen.

Die Preise für Bildungs- und Schulungsdienstleistungen werden nach folgender Formel ermittelt:

Dabei umfassen Gehaltskosten: die an Lehrer, Dozenten, Führungskräfte und Mitarbeiter zu zahlenden Beträge, die direkt an der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen beteiligt sind, einschließlich Gehälter, Löhne und gehaltsbezogene Zulagen, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Gewerkschaftsbeiträge und sonstige gemäß den geltenden Gesetzen zu zahlende Kosten.

Materialkosten: sind Kosten für Lehr-, Lern-, Übungs-, Experimentier- und wissenschaftliche Forschungsaktivitäten; zu den Dienstleistungsaktivitäten gehören: Kosten für Schreibwaren, Werkzeuge, Ausrüstung, Strom und Wasser … und andere Kosten, die auf der Grundlage des Materialverbrauchs und der Materialstückpreise ermittelt werden.

Verwaltungskosten: sind Kosten für die Betreuung von Abteilungen und Büros der Verwaltungsabteilung in Bildungseinrichtungen, einschließlich Einschreibegebühren; Kosten für den Kauf und die Verwendung technischer Dokumente, Patente usw.

Abschreibung oder Verschleiß von Anlagevermögen: sind die Kosten der Abschreibung oder des Verschleißes von Gebäuden, Maschinen, Ausrüstung und anderem Anlagevermögen, das bei der Bereitstellung von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen verwendet wird, berechnet gemäß den Bestimmungen des Finanzministeriums und dem Fahrplan zur Strukturierung der Abschreibung oder des Verschleißes von Anlagevermögen in den Preis von Bildungs- und Ausbildungsdienstleistungen, wie von den zuständigen Behörden vorgeschrieben.

Sonstige Kosten: Dazu gehören sonstige Steuern wie vorgeschrieben, Grundrente und sonstige Gebühren und Abgaben.

Khanh Huyen

Quelle: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html