ANMERKUNG DES HERAUSGEBERS
Der Aufbau einer starken, kompakten Elitearmee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit in dieser Legislaturperiode. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, regulären, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Die Anordnung und Anpassung der Streitkräfteorganisation in der gesamten Armee erfolgt konsequent, um Straffheit, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und einen angemessenen Fahrplan sicherzustellen und so einen klaren Wandel herbeizuführen. Anlässlich des 80. Jahrestages der Gründung der Vietnamesischen Volksarmee (22. Dezember 1944 – 22. Dezember 2024) und des 35. Jahrestages des Nationalen Verteidigungstages (22. Dezember 1989 – 22. Dezember 2024) veröffentlicht die Zeitung VietNamNet eine Artikelserie mit dem Titel „Eine starke, kompakte Elitearmee auf dem Weg in die Moderne – Vision, strategisches Denken“.
VietNamNet interviewte Generalmajor Luong Van Thang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Streitkräfte im Verteidigungsministerium, zu den oben genannten Inhalten. KEINE UNTERBRECHUNG BEI AUSBILDUNG UND KAMPF Die Neuordnung und Anpassung der Organisation der Armeekräfte wurde in letzter Zeit konsequent umgesetzt, wobei Strenge, Vollständigkeit, Fokussierung, Schlüsselpunkte und ein geeigneter Fahrplan sichergestellt wurden. Können Sie uns bitte etwas über die typischen und herausragenden Ergebnisse von Anfang 2024 bis heute erzählen? Generalmajor Luong Van Thang: Begreifen und implementieren Sie weiterhin gründlich die Resolution Nr. 05 des Politbüros vom 17. Januar 2022 zur Organisation der vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die folgenden Jahre. Unter dem Motto „Jahr der grundlegenden Vollendung der Umstrukturierung der Streitkräfte hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation“ haben die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium im Jahr 2024 die Umstrukturierung und Neuordnung der Armeeorganisation entschlossen umgesetzt, um die Einhaltung des Plans des Verteidigungsministeriums vom 25. April 2022 zu gewährleisten. Die herausragenden Ergebnisse sind die Umstrukturierung, Auflösung, Gründung, Zusammenlegung, Verlegung, Reorganisation und Bekanntgabe der Organisations- und Personalpläne von über 1.100 Organisationen hin zu einer schlanken, kompakten und starken Organisation. Insbesondere wurden das 3. und 4. Korps aufgelöst, das 34. Korps gegründet und ein Organisations- und Personalplan herausgegeben; die Logistik- und Technikabteilungen wurden zu Logistik- und Technikabteilungen der Einsatzeinheiten der gesamten Armee zusammengelegt.

Foto: Pham Hai

Im Umsetzungsprozess wurden alle Aspekte der Ideologie, Organisation, Personalarbeit und Politik gut vorbereitet. Die Erfahrungen der vorherigen Einheiten wurden so organisiert, dass sie auf die Organisationsanpassung der nachfolgenden Einheiten angewendet werden konnten. Daher konnte während des gesamten Prozesses der Truppenanpassung stets Stabilität gewahrt und sichergestellt werden, dass die Dienststellen und Einheiten ihre Kampfübungsaufgaben erfüllen und ohne Unterbrechung einsatzbereit sind. Die Förderung des Aufbaus einer „raffinierten, kompakten und starken“ Armee ist einer der wichtigsten und dringendsten Inhalte der Militär- und Verteidigungsarbeit im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren. Ziel ist es, eine solide Grundlage für den Aufbau einer revolutionären, disziplinierten, elitären und modernen Armee bis 2030 zu schaffen. Könnten Sie die Politik „raffiniert, kompakt und stark“ bitte genauer erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: „Raffiniert, kompakt und stark“ ist die Politik und das Motto der Partei für den Aufbau der vietnamesischen Volksarmee, um sie den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Im Wesentlichen geht es in erster Linie um die Menschen in der Organisation. Soldaten werden mit einer starken politischen Haltung, guten moralischen Qualitäten, einem hohen Sinn für Organisation und Disziplin, einer militärisch-verteidigungsorientierten Denkweise, guten beruflichen Fähigkeiten und Fachkenntnissen ausgewählt, ausgebildet, erzogen, geschult und trainiert und erfüllen die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben stets gut. 100 % der Anführer und Kommandeure erfüllen die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben gut und über 70 % davon verfügen über umfassende Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommando, Management, Ausbildung, Parteiarbeit und politische Arbeit. Darüber hinaus verfügen sie über tiefgreifende Fachkenntnisse in Militärwissenschaft und -kunst, militärischen Sozial- und Geisteswissenschaften, solides Fachwissen, Militärkunst und militärischer Kampfkunst. Kader auf Feldzug- und strategischer Ebene sind in Bezug auf Politik, Ideologie, Qualitäten, Fähigkeiten und Prestige wirklich vorbildlich. 100 % erhalten eine grundlegende, systematische Ausbildung; verfügen über umfassende und profunde Kenntnisse und ein Verständnis der Standpunkte und Richtlinien der Partei, der Militärwissenschaft und -kunst, der Staatsverwaltung und der sozioökonomischen Verwaltung; werden durch Praxis ausgebildet und erprobt. Darüber hinaus verfügen sie über eine scharfe, schnelle, sensible und entschlossene Vision und strategisches Denken; sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten … 100 % der Berufskader sind in der Lage, ihre Pflichten und Aufgaben zu erfüllen, wobei über 80 % über gute, ausgezeichnete und kompetente berufliche Fähigkeiten in ihrem zugewiesenen Arbeitsbereich verfügen. 30 % oder mehr der Berufskader und Soldaten beherrschen Fremdsprachen für die berufliche Arbeit, sind in der Lage, in einem internationalen Umfeld zu kommunizieren und Aufgaben zu erfüllen und werden den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht. 100 % der Unteroffiziere und Soldaten haben die ihnen zugewiesenen Pflichten und Aufgaben fest im Griff und erfüllen sie gut.

General Phan Van Giang, Verteidigungsminister, überreichte dem 34. Armeekorps die Siegesflagge. Foto: Portal des Verteidigungsministeriums

Kurz gesagt geht es um die Organisationsstruktur. Organisation und Personalausstattung der Dienststellen und Einheiten sind ausgewogen, synchron, sinnvoll und wissenschaftlich zwischen den einzelnen Truppenteilen (Armeen, Truppenteile, Dienststellen und Einheiten, Kampftruppen und Unterstützungstruppen, regulären Streitkräften und Reservetruppen) aufgebaut. Es gibt keine Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben zwischen den Organisationen, was die reibungslose Erledigung regulärer und Ad-hoc-Aufgaben gewährleistet. Es gibt straffe, flexible, synchrone und einheitliche Organisationsmechanismen und -methoden im Einklang mit dem Parteiprogramm und den Richtlinien, der Verfassung sowie den staatlichen Gesetzen und Vorschriften der Armee. Die Organisationsstruktur gewährleistet Wissenschaftlichkeit und schafft einen organischen Zusammenhalt zwischen den einzelnen Teilen jeder Organisation, zwischen den Truppenteilen, Dienststellen, Dienststellen und Einheiten von der taktischen bis zur strategischen Ebene. Sie gewährleistet einen reibungslosen Ablauf und die Befehlsübermittlung von der strategischen bis zur taktischen Ebene über möglichst wenige Zwischenhändler, um die Effektivität einer zentralisierten, einheitlichen Führung und die Fähigkeit zur sofortigen Reaktion auf alle Situationen zu verbessern. Stärke ist die enge Verbindung von Organisationsfaktoren, Personal, Waffen und Ausrüstung sowie vietnamesischer Militärkunst, um eine umfassende Streitmacht zu schaffen, die alle Feinde in allen Kriegsformen besiegen kann. 100 % der Dienststellen und Einheiten sind in allen Bereichen stark, über 90 % davon arbeiten vorbildlich in allen Bereichen und zeichnen sich durch strenge Selbstdisziplin im Zusammenhang mit dem Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation aus. 100 % der Haupteinheiten verfügen über hohe Kampfkraft, Abschreckungsfähigkeit, Mobilität, schnelles Umschalten in Gefechtsbereitschaft, überwältigende Angriffskraft und solide Verteidigung. Bei der Umsetzung organisatorischer Anpassungen muss die Armee in allen Bereichen der absoluten und direkten Führung der Partei unterstehen, direkt durch die Zentrale Militärkommission und die Parteikomitees auf allen Ebenen der gesamten Armee. Die Anpassung der Organisationsstruktur muss mit den Funktionen und Aufgaben der Dienststellen und Einheiten im Einklang stehen. Dabei müssen Vollständigkeit, Synchronisierung, Rationalität und Ausgewogenheit der Truppenteile sichergestellt und Zwischenstationen sowie Unterstützungs- und Serviceeinheiten reduziert werden. Die Truppenstärke für Einheiten, die Kampftraining und Gefechtsbereitschaftsaufgaben durchführen, muss priorisiert werden. Es muss einen Fahrplan und konkrete Schritte geben und bei der Umsetzung aus Erfahrungen lernen. Der Umsetzungsprozess muss die allgemeine Stärke der Organisationen fördern. Die organisatorischen Anpassungen müssen eng mit der guten Arbeit an Ideologie, Organisation und Politik verknüpft werden. Die Parteikomitees und -organisationen müssen gefestigt und vervollkommnet werden. Ausgehend vom Standpunkt der Zentralen Militärkommission zum Aufbau der Vietnamesischen Volksarmee „Zuerst das Volk, dann die Waffen“ soll ein Kontingent von Kadern und Parteimitgliedern mit reiner revolutionärer Ethik, absoluter Loyalität zum Marxismus-Leninismus und den Ideen Ho Chi Minhs , guter beruflicher Qualifikation, hoher Solidarität und Einigkeit aufgebaut werden, die bereit sind, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und hervorragend zu erfüllen. Die Straffung der Gehaltsabrechnung soll eng mit der Aufrechterhaltung, Anwerbung, Ausbildung und Förderung hochqualifizierter Humanressourcen verknüpft werden, um den Anforderungen zum Aufbau einer modernen Armee gerecht zu werden. Neue und moderne Waffen und Ausrüstung sollen sichergestellt werden; Kräften, die sich direkt in Richtung Modernität bewegen, soll der Vorrang eingeräumt werden, und im Einklang mit der Entschlossenheit, das sozialistische vietnamesische Vaterland zu schützen, sollen weiterhin zahlreiche strategische Reserveeinheiten organisiert werden. Eine starke Reservetruppe, eine starke und weitverzweigte Miliz und Selbstverteidigungstruppe sollen aufgebaut werden. FAHRPLAN FÜR DIE AUFSTELLUNG UND ANPASSUNG IM JAHR 2025 Ende 2023 wurde das 12. Armeekorps offiziell gegründet. Es ist das erste Hauptarmeekorps der vietnamesischen Volksarmee, das schlank, kompakt, stark und modernisiert wurde. Könnte uns der stellvertretende Direktor die Bedeutung dieser Aufstellung erläutern? Generalmajor Luong Van Thang: Um den Aufgabenanforderungen der Armee in der neuen Situation gerecht zu werden, erließ der Verteidigungsminister am 21. November 2023 eine Entscheidung zur Aufstellung des 12. Korps. Das 12. Korps ist das erste Korps, das nach den Prinzipien „raffiniert, kompakt, stark“ aufgestellt wurde und sich in Richtung Modernisierung bewegt. Umfang und Schlagkraft des 12. Korps sind größer, seine Funktionen und Aufgaben sind umfangreicher und es ist mit moderneren Waffen und Fahrzeugen ausgerüstet. Das 12. Korps ist die strategische mobile Truppe des Ministeriums, die strategische Operationen in den Militärregionen durchführt.

General Phan Van Giang, Minister für Nationale Verteidigung, überreichte dem 12. Armeekorps die Quyet Thang-Militärflagge. Foto: Minh Nhat

Das 12. Korps wurde aufgestellt, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden, angesichts komplexer, unvorhersehbarer und schwer vorhersehbarer Entwicklungen in der Welt und der Region. Die Vietnamesische Volksarmee benötigt ein Hauptkorps mit eiserner Faust, einer schlanken, kompakten und starken Organisation, ausgestattet mit modernen Waffen und technischen Mitteln, um die strategische Planung anzupassen, Entschlossenheit aufzubauen, zu ergänzen und zu vervollständigen, Systeme zu dokumentieren, Kampfpläne zu erstellen und die militärische Kunst zu entwickeln. Gleichzeitig und entschlossen Lösungen zum frühzeitigen und fernen Schutz des Vaterlandes einsetzen, die Kampfbereitschaft verbessern, proaktiv auf traditionelle und nicht-traditionelle Sicherheitsherausforderungen reagieren und Passivität oder Überraschung vermeiden... Auf der Grundlage der Aufstellung des 12. Korps ist dies auch die Grundlage für die Zentrale Militärkommission und das Verteidigungsministerium, die Aufstellung des 34. Korps mit einer angemessenen Truppenstärke zu prüfen und zu beschließen, um den Anforderungen der Armeemissionen in der neuen Lage gerecht zu werden. Wie werden die Aufstellung und Anpassung der Armeetruppen weiterhin angepasst, Generalmajor? Generalmajor Luong Van Thang: Im Jahr 2025 müssen die Anpassungen der Truppenorganisation gemäß Resolution Nr. 05 des Politbüros, Resolution Nr. 230 der Zentralen Militärkommission zur Organisation der Vietnamesischen Volksarmee für den Zeitraum 2021–2030 und die Folgejahre sowie die Leitlinien des Zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung von Resolution Nr. 18 weiterhin gründlich erfasst und umgesetzt werden. Insbesondere muss die Zusammenlegung der Generaldirektion Logistik und der Generaldirektion Ingenieurwesen zur Generaldirektion Logistik-Ingenieurwesen umgesetzt werden. Beschluss Nr. 66 des Premierministers vom 21. Juni 2024 zur Genehmigung des Projekts zur Neuordnung der Militärunternehmen für den Zeitraum 2021–2025 muss umgesetzt werden. Darüber hinaus müssen die Organisation und Personalausstattung zahlreicher dem Verteidigungsministerium unterstellter Behörden und Einheiten weiterhin überprüft und angepasst werden. Das System der Lager und Reparatureinrichtungen für Waffen und technische Ausrüstung der gesamten Armee muss überprüft und neu geordnet werden, um sicherzustellen, dass es den Missionsanforderungen der neuen Situation entspricht. Vielen Dank, Generalmajor!

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Quelle: https://vietnamnet.vn/sap-xep-dieu-chinh-luc-luong-quan-doi-co-lo-trinh-vua-lam-vua-rut-kinh-nghiem-2358638.html