Können Lehrer nach 3 Jahren an eine andere Schule wechseln?

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade einen Plan zur Stellenversetzung für Lehrer an öffentlichen Schulen angekündigt, der konkrete Regelungen dazu enthält, wann Lehrer ihre Stelle versetzen möchten.

Sonderunterricht an der Le Dinh Chinh Grundschule (Distrikt 10, HCMC)

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Kann nach 3 Jahren den Job wechseln

Dementsprechend legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks von Ho-Chi-Minh-Stadt im Plan zur Stellenversetzung für Lehrer und Beamte an öffentlichen Schulen im Jahr 2025 fest, dass Lehrer und Beamte ihre Stellen wechseln können, wenn:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ab dem Datum der Entscheidung über die Verleihung der Berufsbezeichnung und möchten in Dienststellen des öffentlichen Dienstes im Bezirk oder auf Antrag der Dienststellenleitung versetzt werden.
• Sie arbeiten in öffentlichen Dienststellen des Volkskomitees des 10. Bezirks und möchten in anderen öffentlichen Dienststellen des Bezirks, öffentlichen Dienststellen außerhalb des Bezirks oder außerhalb von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten.

Gleichzeitig gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks an, dass es fünf Fälle gibt, in denen der Arbeitsplatz noch nicht gewechselt wurde, darunter:

1. Gegen den Beamten wird derzeit eine Untersuchung eingeleitet und es werden Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
2. Beamte, die strafrechtlich verfolgt werden, gegen die ermittelt wird oder die an der Inspektion oder Untersuchung von Arbeiten beteiligt sind.
3. Beamte, die aufgrund einer vom Gesundheitsministerium verordneten und von einer zuständigen Behörde bestätigten schweren Erkrankung behandelt werden; die für mindestens 12 Monate zu einem konzentrierten Studium geschickt oder abgeordnet werden.
4. Beamtinnen, die schwanger sind oder Kinder unter 36 Monaten erziehen. Im Falle der Notwendigkeit, ein Kind unter 36 Monaten zu erziehen (aufgrund des Todes der Ehefrau oder anderer objektiver Umstände), werden männliche Beamte genauso behandelt wie weibliche Beamte.
5. Bei Beamten mit einer Restarbeitszeit von weniger als 18 Monaten bis zum Erreichen des Rentenalters ist eine periodische Versetzung der Arbeitsstelle nicht zulässig.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium des 10. Bezirks legt fest, dass Stellenversetzungen durch Versetzungs- und Zuweisungsbeschlüsse von Beamten erfolgen. Bei Stellenversetzungen innerhalb von Behörden und Einheiten sind die Leiter der Behörden und Einheiten berechtigt, Beamte und öffentliche Angestellte innerhalb ihrer Behörden und Einheiten durch Zuweisungsbeschlüsse oder Mitteilungen über die Aufgabenzuweisung einzuteilen. Im Falle einer Versetzung in eine andere Behörde oder Einheit mit entsprechender Fachkompetenz und Qualifikation prüft und beschließt das Bezirksvolkskomitee die Versetzung der Beamten.

Bei Agenturen, Organisationen und Einheiten, die nur eine Stelle in der Liste der periodisch zu versetzenden Arbeitsstellen haben und für diese Stelle andere berufliche und technische Anforderungen gelten als für andere Stellen dieser Agentur, Organisation oder Einheit, wird über die periodische Versetzung der Arbeitsstellen vom Volkskomitee des 10. Bezirks entschieden.

Schüler nehmen an MINT-Aktivitäten teil

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Vermeiden Sie Fraktionsbildung und Uneinigkeit bei der Übertragung von Arbeitsplätzen.

Laut Nguyen Thanh Trung, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung im 10. Bezirk, soll die regelmäßige Versetzung von Beamtenstellen im Bildungssektor den Beamten die Möglichkeit geben, ihre praktische Arbeitsfähigkeit zu verbessern, den neuen Aufgaben gerecht zu werden und bei Bedarf personelle Ressourcen für die Nachfolge zu haben. Eine angemessene Verteilung der Fähigkeiten und Stärken der Beamten trägt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung bei.

Der Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks betonte, dass die regelmäßige Versetzung von Arbeitsplätzen eine obligatorische und regelmäßige Regelung sei, die planmäßig durchgeführt, öffentlich bekannt gegeben und in die Verantwortung des Leiters der Behörde, Organisation oder Einheit gelegt werde; eine regelmäßige Versetzung von Arbeitsplätzen, die im Widerspruch zu der ausgeübten oder verantworteten Fachkompetenz oder dem Beruf stehe, sei nicht zulässig.

Gleichzeitig muss die Versetzung objektiv, unparteiisch, wissenschaftlich und vernünftig erfolgen und im Einklang mit Fachwissen und Berufsstand stehen. Sie darf keine Fraktionsbildung und keinen Individualismus hervorrufen, darf keine Uneinigkeit hervorrufen und die Stabilität in den Behörden, Organisationen und Einheiten nicht stören. Sie muss dem Permutationsprinzip folgen und darf weder die Aufstockung noch den Abbau des Personals der Behörden, Organisationen und Einheiten beeinträchtigen. Es ist nicht gestattet, die Regelungen zur regelmäßigen Versetzung von Stellen für Lehrer und Beamte zum persönlichen Vorteil auszunutzen oder Beamte zu unterdrücken.

Quelle: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-tac-sang-truong-khac-1852503142326275.htm