Die „Wettbewerbsquote“ bei der Einstellung von Lehrern in Hanoi ist sehr hoch.

Laut dem vom Volkskomitee der Stadt genehmigten Plan beträgt das Gesamteinstellungsziel für Beamte an Schulen des Hanoi Department of Education and Training im Jahr 2025 942 Personen, darunter 848 Lehrer und 94 Angestellte. Mehr als 7.200 Bewerbungen wurden an das Department geschickt.

Am 17. Oktober 2025 wird das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi die Liste der geeigneten Kandidaten auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums (http://hanoi.edu.vn oder http://sogd.hanoi.gov.vn) und im Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi (Nr. 23, Quang Trung Street, Cua Nam Ward) bekannt geben.

Bei der Einstellung wendet Hanoi das Auswahlverfahren gemäß den Regierungserlassen Nr. 115/2020/ND-CP und Nr. 85/2023/ND-CP an, die die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten regeln.

In Runde 1 werden die Zulassungsvoraussetzungen im Bewerbungsformular anhand der Anforderungen der zu besetzenden Stelle geprüft. Erfüllt der Bewerber die Voraussetzungen, wird er zur Teilnahme an Runde 2 zugelassen. Die Prüfung für Runde 1 findet voraussichtlich am 1. und 2. November 2025 statt. In Runde 2 legen die Kandidaten eine schriftliche Prüfung zu beruflichen und fachspezifischen Themen ab; die Prüfungsdauer beträgt 180 Minuten.

Bewerber für die Einstellung als Lehrkraft an allgemeinbildenden Schulen (einschließlich Fachoberschulen und Fachschulen) legen eine Berufsprüfung mit folgenden Inhalten ab: Erarbeiten eines Unterrichtsentwurfs (Lehrplans) zur Gestaltung des Unterrichts für 1 Unterrichtsstunde; Anleitung der Schüler bei der Lösung eines Sachkundetests oder einer fachlichen Problemstellung; Umgang mit pädagogischen Situationen.

Bewerber für den Beamtendienst in spezialisierten Berufsbezeichnungen (nicht Lehrer) und in schulischen Fachberufen (Ausstattung, Experimente; Unterricht; Bibliothek; Buchhaltung; Büro) legen eine spezialisierte Fachprüfung mit folgenden Inhalten ab: Fachkompetenz; Anwendung der Fachkompetenz in der Praxis.

Die Einstellung von Lehrern und Mitarbeitern des Hanoi Department of Education and Training zielt darauf ab, Beamte zu ergänzen, die Lehr- und Ausbildungsdienste an öffentlichen Bildungseinrichtungen unter der Abteilung leisten, Qualität, ausreichende Quantität und eine korrekte Struktur sicherzustellen und zum Aufbau eines Teams von Beamten im Bildungssektor beizutragen, um den Anforderungen und Bildungsausbildungsaufgaben der Stadt gerecht zu werden.

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/ty-le-choi-ky-tuyen-dung-giao-vien-tai-ha-noi-o-muc-rat-cao-post750861.html