Wird Kommunal- und Bezirksgewerkschaften gründen

img_20250718_164934(1).jpg — Konferenzszene. Foto: PV

Die Umfrage fand unter dem Vorsitz des Vizepräsidenten des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Ngo Duy Hieu, statt.

Laut dem Bericht der Hanoi City Labour Federation ist sich die Mehrheit der Arbeiter und Werktätigen ihrer Position und Rolle bei der Innovation, Industrialisierung und Modernisierung der Hauptstadt und des Landes bewusst, glaubt an die Führung von Partei und Staat, spielt stets eine zentrale Rolle im Bündnis der Arbeiter, Bauern, Intellektuellen und des großen Blocks der nationalen Einheit und leistet einen wichtigen Beitrag zur sozioökonomischen Entwicklung sowie zur Aufrechterhaltung der Ordnung und der sozialen Sicherheit in der Hauptstadt.

Das rechtliche Verständnis eines Teils ist jedoch noch begrenzt; das kulturelle und spirituelle Leben der Arbeiter und Angestellten wird nicht ausreichend berücksichtigt, da die Zeit außerhalb der regulären Arbeitszeit für Überstunden aufgewendet werden muss, um das Einkommen zu erhöhen. Die Arbeitsbeziehungen in vielen Unternehmen, insbesondere in privaten Unternehmen und Unternehmen mit ausländischem Investitionskapital, weisen noch viele potenzielle komplexe Entwicklungen auf.

Um diese Einschränkungen zu überwinden, wird der städtische Gewerkschaftsbund bald die Gewerkschaftsorganisation konsolidieren, Gewerkschaften der Gemeinden und Bezirke unter dem Hanoi City Labour Federation gründen, die dem Verwaltungssystem auf Gemeindeebene entsprechen; die umfassende Führungsrolle der Partei über die Gewerkschaftsorganisation gemäß dem zweistufigen Modell der lokalen Regierung sicherstellen. Insbesondere wird ein Netzwerk von Gewerkschaftskadern für die Propagandaarbeit aufgebaut, um den praktischen Anforderungen gerecht zu werden, alle Ebenen der Hauptstadtgewerkschaft zu leiten und die Propagandaformen zu diversifizieren.

Darüber hinaus hat der städtische Gewerkschaftsbund ein Koordinierungsprogramm mit Parteikomitees auf allen Ebenen, Abteilungen und Zweigstellen der Stadt Hanoi entwickelt, das folgende Kerninhalte hat: Propagierung und Verbreitung der Umsetzung des Arbeitsgesetzbuchs, des Zivilgesetzbuchs, der Zivilprozessordnung, des Gewerkschaftsrechts, des Steuerrechts, des Sozialversicherungsrechts, des Krankenversicherungsrechts usw.; Regelungen in Bezug auf die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Arbeitnehmern und Gewerkschaftsorganisationen; Koordinierung der Durchführung von Inspektionen und Prüfungen der Gewerkschaftsbeitragszahlungen; Koordinierung zur Erfassung der Situation und Lösung von Problemen im Zusammenhang mit der Sicherheit der Arbeitnehmer, Arbeitsbeziehungen, Arbeitskonflikten, kollektiven Arbeitsniederlegungen und Streiks in Unternehmen in der Region.

Der städtische Gewerkschaftsbund hat sich außerdem darauf konzentriert, Gewerkschaften auf allen Ebenen anzuweisen, Aktivitäten umzusetzen, die zum Aufbau eines gesunden kulturellen Umfelds beitragen, insbesondere die Nachahmerbewegungen „Jede Basisgewerkschaft hat eine kulturelle und sportliche Aktivität, die das spirituelle Leben verbessert“, „Alle Menschen vereinen sich, um ein kulturelles Leben aufzubauen“, „Aufbau neuer ländlicher Gebiete“, „Zivilisierte städtische Gebiete“, „Gute Arbeiter – kreative Arbeiter“, „Zivilisierte Büros“, „Aufbau einer Unternehmenskultur“, „Grüne – saubere – schöne Agenturen“; gute Umsetzung der beiden vom städtischen Volkskomitee herausgegebenen Verhaltenskodizes …

In der Stadt sind derzeit 3.059 Einheiten registriert, die den Kulturstandards für den Zeitraum 2023–2027 entsprechen. Anfang 2025 organisierte der Gewerkschaftsbund der Stadt Hanoi die Bewertung, Überprüfung und Anerkennung von 2.780 „Agenturen, Einheiten und Unternehmen mit Kulturstandards“ für den Zeitraum 2023–2024, darunter 539 Agenturen, 1.871 Einheiten und 370 Unternehmen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html