Strengere Disziplin, damit die Arbeit läuft, gut ist und die Menschen davon profitieren.

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(HNMO) – Am Morgen des 15. Juni wurde die 13. Sitzung des Exekutivkomitees des Parteikomitees von Hanoi (17. Amtszeit) fortgesetzt. Zu Beginn diskutierten die Delegierten in Gruppen, um ihre Meinung zu den Halbzeitberichten und dem Richtlinienentwurf des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt Hanoi zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortung bei der Arbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, in allen Ortschaften und Einheiten der Stadt Hanoi abzugeben.

Diskussionsrunde in Gruppe 1.

Den Vorsitz der Konferenz führten folgende Genossen: Politbüromitglied , Sekretär des Stadtparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Dinh Tien Dung; Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees Nguyen Thi Tuyen; Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolkskomitees Tran Sy Thanh; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolksrats Nguyen Ngoc Tuan; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees Nguyen Van Phong.

An der Konferenz nahmen Vertreter zahlreicher zentraler Behörden teil, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Mitglieder des Stadtparteikomitees, Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen, Behörden und Einheiten, Sekretäre der Bezirks-, Stadt- und Stadtparteikomitees sowie der direkt dem Parteikomitee von Hanoi unterstellten Parteikomitees.

In Gruppe 1 forderte Dinh Tien Dung, Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, die Delegierten auf, sich auf die Abgabe von Meinungen zu dem oben genannten Richtlinienentwurf zu konzentrieren und sich dabei auf die Klärung der Erscheinungsformen von Drückebergerei, Vermeidung, Verantwortungsfurcht und mangelndem Mut zum Denken und Handeln zu konzentrieren. Auf dieser Grundlage sollen Sanktionen zur Handhabung spezifischer Verantwortlichkeiten für Kollektive und Einzelpersonen verhängt werden. Dabei soll vermieden werden, dass diejenigen, denen es gut geht, mit denen, denen es nicht gut geht, gleichgesetzt werden.

„Was auch immer Sie sagen, durch die Umsetzung der Richtlinie müssen wir Disziplin und Ordnung stärken, die Verantwortung jedes Kaders und Beamten erhöhen, die Arbeit muss gut gemacht werden und die Menschen müssen unterstützt werden, um effektiv zu sein“, betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees. Gleichzeitig sagte er, dass Kader und Beamte entsprechend ihrer Funktionen und Pflichten klare politische Ansichten haben und über einen Geist der Kritik und Selbstkritik verfügen müssen.

Die Delegierten diskutieren in Gruppen.

Laut Pham Qui Tien, dem stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volksrats, hat die Richtlinie eine allgemeine Leitfunktion. Auf dieser Grundlage müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sie in Umsetzungspläne, Vorschriften und Arbeitsabläufe umsetzen. Derzeit sind die vom städtischen Volksrat genehmigten Verfahren und Vorschriften der Abteilungen und Sektoren gut, die internen Verfahren in den Abteilungen sind jedoch noch sehr spärlich und begrenzt.

Genosse Pham Qui Tien sagte, dass es für eine wirksame Umsetzung der Richtlinie notwendig sei, persönliche Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben unter der Leitung des Stadtparteikomitees, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, des Sekretärs des Stadtparteikomitees, des Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees, der Schlussfolgerungen aus Inspektionen, Prüfungen und Kontrollen sowie der Bearbeitung von Petitionen zu übernehmen. Insbesondere müsse es einen Mechanismus geben, um die Ergebnisse dieser Arbeit regelmäßig zu zählen und als Grundlage für die Bewertung von Kadern und Beamten zu dienen.

Fortlaufende Aktualisierung...

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