Strengere Disziplin, damit die Arbeit läuft, gut ist und die Menschen davon profitieren.

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(HNMO) – Am Morgen des 15. Juni wurde die 13. Sitzung des Parteikomitees von Hanoi (17. Sitzungsperiode) fortgesetzt. Zu Beginn diskutierten die Delegierten in Gruppen, um ihre Meinung zu den Halbzeitberichten und dem Richtlinienentwurf des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortung bei der Arbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, in allen Ortschaften und Einheiten der Stadt Hanoi abzugeben.

Diskussionsrunde in Gruppe 1.

Den Vorsitz der Konferenz führten folgende Genossen: Politbüromitglied , Sekretär des Stadtparteikomitees und Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Dinh Tien Dung; Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständiger stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees Nguyen Thi Tuyen; Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolkskomitees Tran Sy Thanh; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolksrats Nguyen Ngoc Tuan; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees Nguyen Van Phong.

An der Konferenz nahmen Vertreter zahlreicher zentraler Behörden teil, Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, Mitglieder des Stadtparteikomitees, Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen, Behörden und Einheiten, Sekretäre der Bezirks-, Stadt- und Stadtparteikomitees sowie der direkt dem Parteikomitee von Hanoi unterstellten Parteikomitees.

In Gruppe 1 forderte Dinh Tien Dung, Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, die Delegierten auf, sich auf die Abgabe von Meinungen zu dem oben genannten Richtlinienentwurf zu konzentrieren und sich dabei auf die Klärung der Erscheinungsformen von Drückebergerei, Vermeidung, Angst vor Verantwortung, Ungehorsam beim Denken und Ungehorsam beim Handeln zu konzentrieren. Auf dieser Grundlage werden Sanktionen zur Handhabung spezifischer Verantwortlichkeiten für Kollektive und Einzelpersonen verhängt, ohne dass es zu einer Gleichsetzung zwischen denen, die gute Leistungen erbringen, und denen, die keine guten Leistungen erbringen, kommt.

„Was auch immer Sie sagen, durch die Umsetzung der Richtlinie müssen wir die Disziplin verschärfen, die Verantwortung jedes Kaders und Beamten verbessern, die Arbeit muss reibungslos verlaufen und die Menschen müssen unterstützt werden, damit sie effektiv arbeiten können“, betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees. Gleichzeitig sagte er, dass Kader und Beamte entsprechend ihrer Funktionen und Pflichten klare politische Ansichten haben und über einen ausgeprägten Geist der Kritik und Selbstkritik verfügen müssen.

Die Delegierten diskutieren in Gruppen.

Laut Pham Qui Tien, dem stellvertretenden Vorsitzenden des städtischen Volksrats, hat die Richtlinie eine allgemeine Leitfunktion. Auf dieser Grundlage müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sie in Umsetzungspläne, Vorschriften und Arbeitsabläufe umsetzen. Derzeit sind die vom städtischen Volksrat genehmigten Verfahren und Vorschriften der Abteilungen und Sektoren gut, die internen Verfahren in den Abteilungen sind jedoch sehr spärlich und begrenzt.

Genosse Pham Qui Tien sagte, dass es für eine wirksame Umsetzung der Richtlinie notwendig sei, persönliche Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben unter der Leitung des Stadtparteikomitees, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, des Sekretärs des Stadtparteikomitees und des Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees zu übernehmen; außerdem müsse es Schlussfolgerungen aus Inspektionen, Prüfungen und Kontrollen geben; außerdem müsse es einen Mechanismus geben, um die Ergebnisse dieser Arbeit regelmäßig zu zählen und sie als Grundlage für die Bewertung von Kadern und Beamten zu verwenden.

Fortlaufende Aktualisierung...

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