Fast 500 Fälle wurden auf andere Stellen übertragen

Kinhtedothi – In Abteilungen und Zweigstellen der Stadt Hanoi kommt es in großer Zahl zu Stellenversetzungen innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen. In Bezirken, Städten und Gemeinden liegt der Schwerpunkt auf Schulbuchhaltern, Schulverwaltungsleitern und Beamten auf Gemeindeebene …

Nach Angaben des Volkskomitees von Hanoi wird die Stadt im Jahr 2024 weiterhin ernsthaft Inspektions- und Rechtsarbeit leisten.

Insbesondere hat das Innenministerium von Hanoi im Rahmen der Umsetzung des Programms Nr. 10-CTr/TU vom 17. März 2021 des Parteikomitees von Hanoi zur „Verbesserung der Wirksamkeit der Korruptionsbekämpfung; Sparsamkeit und Bekämpfung von Verschwendung im Zeitraum 2021–2025“, des Plans 134/KH-UBND vom 28. Mai 2021 zur regelmäßigen Versetzung von Arbeitsplätzen für Beamte und öffentliche Angestellte in der Stadt und der damit verbundenen Dokumente dem Volkskomitee der Stadt geraten, die offizielle Meldung 3976/UBND-SNV vom 23. November 2023 zur Versetzung von Arbeitsplätzen herauszugeben und einen Bericht zu erstellen und zu entwickeln, der die Umsetzung zusammenfasst.

Jährlich müssen Agenturen und Einheiten im ersten Quartal Pläne für Stellenversetzungen herausgeben und veröffentlichen, wie in Absatz 1, Artikel 26 des Antikorruptionsgesetzes von 2018 vorgeschrieben.

Im Bezirksblock Hanoi konzentriert sich die Umstellung der Arbeitsplätze auf Buchhalter, Schulverwaltungsleiter und Beamte auf Gemeindeebene in den Bereichen Landverwaltung/Bau, Finanzen/Buchhaltung sowie Justiz/Standesamt.

Aufgeschlüsselt nach Behörden und Einheiten gab es im Jahr 2024 in der Stadt 471 Fälle von Stellenversetzungen, darunter 213 Beamte, 98 Gemeindebeamte und 160 öffentliche Angestellte. Davon entfielen auf den Block der Abteilungen, den Abteilungen gleichgestellten Behörden und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt 170 Fälle (167 Beamte, 3 öffentliche Angestellte); auf den Block der Bezirke, Städte und Gemeinden gab es 301 Fälle (46 Bezirksbeamte, 98 Gemeindebeamte, 157 öffentliche Angestellte).

Das städtische Volkskomitee kam zu dem Schluss, dass die Stellenübertragung von Agenturen und Einheiten eng der Liste der Stellen folgte, die regelmäßig übertragen werden müssen und die mit dem Dekret Nr. 59/2019/ND-CP vom 1. Juli 2019 herausgegeben wurde. Darin wird die Umsetzung einer Reihe von Artikeln und Maßnahmen zur Umsetzung des Gesetzes zur Korruptionsbekämpfung (Verwaltung von Budget und Vermögen in Agenturen und Einheiten; direkter Kontakt und Arbeitsabwicklung) detailliert beschrieben.

Gleichzeitig werden gemäß den Vorschriften zur Dezentralisierung der Kaderverwaltung die Methoden zur Übertragung von Arbeitspositionen mit gleicher Fachkenntnis und Berufsbezeichnung von einer Abteilung zur anderen in der Agentur, Organisation oder Einheit, zwischen mit der Überwachung, Leitung oder Verwaltung beauftragten Bereichen und Gebieten oder zwischen Agenturen, Organisationen oder Einheiten gemäß den Vorschriften zur Dezentralisierung der Kaderverwaltung umgesetzt.

In den Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und öffentlichen Diensteinheiten der Stadt treten viele Fälle innerhalb von Einheiten mit großen Organisationsstrukturen auf; in Bezirken, Städten und Gemeinden liegt der Schwerpunkt auf Schulbuchhaltern, Beamten in Führungs- und Verwaltungspositionen an Schulen sowie Beamten auf Gemeindeebene in den Bereichen Landverwaltung – Bauwesen, Finanzen – Rechnungswesen sowie Justiz – Personenstand.

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