Am 30. November erklärte Frau Nguyen Van Hanh Thuc, Leiterin des Arbeitsvermittlungszentrums von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass sich der aktuelle Bedarf der Arbeitnehmer bei der Arbeitssuche laut der Umfrage der Einheit auf allgemeine Arbeitskräfte, Produktionsarbeiter, Verkäufer, Zusteller usw. konzentriert.
Die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitsplätzen ist in dieser Zeit oft geringer, da die meisten Arbeitnehmer am Ende des Jahres nicht den Arbeitsplatz wechseln, um die Tet-Ferienleistungen zu erhalten.
Die Nachfrage nach Stellenbesetzungen zum Jahresende besteht hauptsächlich in den Bereichen allgemeine Arbeit, Verkauf, Lieferung usw.
Gleichzeitig zeigt die Auswertung einer Befragung von 59 Unternehmen mit einem Personalbedarf von insgesamt 4.204 Stellen, dass die Unternehmen derzeit überwiegend ungelernte Arbeitskräfte einstellen (Anteil 34,5 % bei 1.452 offenen Stellen).
Es folgen die Wirtschafts- und Managementbranche (mit 13,6 % und 574 Stellen) und die Leder-, Schuh- und Bekleidungsindustrie (mit 12,5 % und 525 Stellen). Unternehmen suchen außerdem zahlreiche weitere Arbeitskräfte in den Branchen Nahrungsmittel und Getränke, Maschinenbau, Dienstleistung, Finanzen, Wertpapiere, Immobilien, Hotellerie und Tourismus sowie Technologie und Information.
Jahresendlösung
Frau Nguyen Van Hanh Thuc sagte außerdem, dass von Jahresbeginn bis zum 24. November in Ho-Chi-Minh-Stadt 153.129 Menschen Arbeitslosenunterstützung beantragt hätten, was einem Anstieg von 9,7 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022 entspreche. Die Zahl der Menschen, denen Arbeitslosenunterstützung zugesprochen wurde, liege bei 150.315 Menschen, und die Zahl der Menschen, die eine monatliche Arbeitssuche meldeten, liege bei 612.514 Menschen.
Das Ho Chi Minh City Employment Service Center schlug außerdem die folgenden Lösungen zum Jahresende vor:
Konzentrieren Sie sich zunächst auf die Berufsberatung und Arbeitslosenunterstützung für Arbeitnehmer, um ihnen zu helfen, ihren Alltag zu bewältigen, während sie nach neuen Arbeitsplätzen suchen.
Zweitens: Berufsberatung für Arbeitslose, um ihnen zu helfen, eine neue Orientierung zu finden und Stabilität im Leben zu gewährleisten.
Drittens: Die Arbeitsvermittlungsarbeit muss gestärkt werden, damit die Arbeitnehmer bald wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren können.
Viertens: Beratung der Arbeitnehmer zu Programmen zur beruflichen Weiterbildung, die ihnen dabei helfen, neue Fähigkeiten zu erlernen und in Berufe mit hoher Nachfrage zu wechseln, die für den heutigen Arbeitsmarkt relevant sind.
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