Im Namen des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales hat Vizeminister Le Van Thanh soeben einen Vorschlag an den Premierminister unterzeichnet, der einen Plan zum Tausch der Feiertage vom 30. April bis 1. Mai durch Ausgleichsarbeitstage vorsieht. Dem Vorschlag zufolge erklärte der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass der Tauschplan nach dem Einholen und Zusammenfassen der Meinungen von 15 betroffenen Ministerien und Zweigstellen vorgeschlagen wurde. Bis zum 11. April hatten sich 13 Ministerien und Behörden beteiligt und dem vorgeschlagenen Plan des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zu 100 % zugestimmt. Dementsprechend glauben die Ministerien und Behörden, dass die Vereinbarung, normale Arbeitstage zu tauschen und sie an anderen Tagen auszugleichen, dazu beitragen wird, den Menschen im ganzen Land harmonische und vollständige Feiertage zu gewährleisten und gleichzeitig den Tourismus und den sozialen Konsum anzukurbeln sowie das Wirtschaftswachstum zu fördern. Darüber hinaus wird dieser Tausch keine Änderungen am Arbeitszeitfonds von Kadern, Beamten, öffentlich Angestellten und Arbeitern bewirken. Die Ergebnisse der Arbeitnehmerbefragung des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zeigten auch, dass die große Mehrheit der Arbeitnehmer den Vorschlag von fünf freien Tagen unterstützte.

Illustration: Phong Anh

Zur Rechtsgrundlage erklärte die Redaktion, dass der Premierminister gemäß Artikel 112 Absatz 3 des Arbeitsgesetzbuchs jährlich unter Berücksichtigung der tatsächlichen Gegebenheiten die Feiertage zum chinesischen Neujahrsfest und zum Nationalfeiertag festlegt. Auf dieser Grundlage legt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister einen Plan vor, wie der normale Arbeitstag am Montag, dem 29. April, in diesem Jahr durch einen Feiertag vom 30. April bis 1. Mai ersetzt werden kann. Für Beamte und öffentliche Angestellte wird dieser Arbeitstag auf Samstag, den 4. Mai, verschoben. Durch diese Verschiebung haben Beamte und öffentliche Angestellte von Samstag, dem 27. April, bis Mittwoch, dem 1. Mai, fünf aufeinanderfolgende freie Tage. Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales ermutigt Arbeitgeber, den Feiertag vom 30. April bis 1. Mai wie für Beamte und öffentliche Angestellte vorgesehen zu nutzen. Die staatliche Arbeitsverwaltungsbehörde forderte die vollständige Umsetzung der Regelungen für Arbeitnehmer gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und die Förderung günstigerer Vereinbarungen für Arbeitnehmer. Auf Grundlage dieser Analysen schlug das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales dem Premierminister vor, die Feiertage vom 30. April und 1. Mai zu prüfen und festzulegen. Außerdem beauftragte es den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, die staatlichen Verwaltungsbehörden, die öffentlichen Dienststellen, Unternehmen und Arbeitnehmer zu informieren und die entsprechenden Maßnahmen umzusetzen. Behörden, Stellen und Unternehmen sollten die Arbeit proaktiv organisieren und geeignete Personalressourcen bereitstellen, um den Arbeitsfortschritt und die Produktion sicherzustellen.

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