Australien unterstützt Vietnam bei der Verbesserung der Qualität der Personalausbildung in der Logistikbranche

Heute, am 24. Oktober, organisierten die Generaldirektion für Berufsbildung (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) und die australische Botschaft in Vietnam in Hanoi ein internationales Forum zur Berufsbildung mit dem Thema „Entwicklung von Personalkompetenzen in der Logistikbranche und Förderung der Unternehmensbeteiligung an der Berufsbildung im digitalen Zeitalter“. Dies ist eine Aktivität im Rahmen des Aus4Skills-Programms.

Die Personalentwicklung ist für das Logistikwachstum von größter Bedeutung

Auf dem Forum sagte Herr Le Tan Dung, stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, dass die Logistik in Vietnam als wichtiger Dienstleistungssektor der Volkswirtschaft angesehen werde und die wirtschaftliche Vernetzung und Entwicklung fördere.

Mit einer durchschnittlichen Wachstumsrate von 14–16 % pro Jahr und einem Umsatz von 40–42 Milliarden US-Dollar zählt die Logistik derzeit zu den am schnellsten wachsenden und stabilsten Branchen in Vietnam. Die Nachfrage nach Häfen, Lagerhallen und Speditionen steigt. In diesem Sektor besteht weiterhin Bedarf an der Weiterentwicklung der Personalkompetenzen, insbesondere um dem Digitalisierungstrend gerecht zu werden.

Laut Herrn Le Tan Dung, stellvertretender Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, ist die Entwicklung der Humanressourcen die wichtigste Lösung, um das Ziel des Wachstums der Logistikdienstleistungen zu erreichen.

Vietnams Ziel besteht darin, dass der Beitrag der Logistikdienstleistungen zum BIP bis 2025 8–10 %, die Wachstumsrate der Logistikdienstleistungen 15–20 % erreicht und die Logistikkosten auf das Äquivalent von 16–20 % des BIP sinken.

Um dieses Ziel zu erreichen, muss Vietnams Logistiksektor alle Aspekte des Sektors weiterentwickeln. Die wichtigste Lösung hierfür ist die Entwicklung der Humanressourcen. Daher ist die Zusammenarbeit und Unterstützung der australischen Regierung bei der Personalentwicklung mit Schwerpunkt auf der Verbesserung der Politik im Bereich der Berufsbildung für Vietnam eine wertvolle Hilfe.

Laut Andrew Goledzinoski, dem australischen Botschafter in Vietnam, ist die Entwicklung von Arbeitskräften in der Logistikbranche für ein Land mit einem großen Versorgungssystem von entscheidender Bedeutung.

Laut Andrew Goledzinoski, dem australischen Botschafter in Vietnam, verfügt Australien über ein sehr gut entwickeltes Berufsbildungssystem im Allgemeinen und eine Ausbildung im Logistikbereich im Besonderen. Für ein Land mit einem großen Versorgungssystem wie Vietnam ist die Entwicklung von Arbeitskräften in der Logistikbranche äußerst wichtig.

Australien hat Vietnam bei der Entwicklung der Berufsbildung unterstützt und sich dabei auf den Logistiksektor konzentriert. Es hat Vietnam dabei unterstützt, Unternehmen, Regierung und Bildungseinrichtungen zusammenzubringen, um den Lernenden dabei zu helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, die sie nach ihrem Abschluss benötigen.

Nachbildung des unternehmensgeführten Modells zur beruflichen Weiterbildung

Dr. Truong Anh Dung, Generaldirektor der Abteilung für Berufsbildung, sagte, dass die australische Regierung die vietnamesische Regierung derzeit dabei unterstützt, die Berufsbildung im Logistiksektor durch das Programm Aus4Skills zu fördern.

In In Phase 1 (2017–2021 ) hat das Aus4Skills-Programm in Vietnam ein hochwertiges, nachhaltiges, integratives und skalierbares, unternehmensgeführtes Modell zur Kompetenzentwicklung erprobt .

Teilnehmer des Forums „Personalkompetenzentwicklung in der Logistikbranche und Förderung der betrieblichen Berufsbildung im digitalen Zeitalter“

Das Programm unterstützte 2017 erfolgreich die Gründung des Logistics Skills Advisory Council (LIRC). Dadurch wurde eine Verbindung zwischen Unternehmen, Berufsbildungssektor und Regierung geschaffen. Es trug dazu bei, die Ausbildungsqualität an Berufsschulen zu verbessern und den Anforderungen der Logistikbranche gerecht zu werden. Das LIRC-Modell wird in Nordvietnam repliziert und soll landesweit umgesetzt werden.

Laut Herrn Vu Ninh, Vorsitzender des LIRC, handelt es sich bei LIRC um ein beispielloses Modell in Vietnam. Dieser Rat wird von Unternehmen geleitet, hilft bei der Erstellung von Prognosen zu beruflichen Fähigkeiten, stellt Standards für berufliche Fähigkeiten bereit und trägt zur Entwicklung neuer Schulungskurse für Dozenten und Schüler von Berufsschulen bei.

Frau Tran Thi Lan Anh, Generalsekretärin des Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI), kommentierte: „Die Vernetzung und Erfassung aktueller Marktinformationen durch LIRC hilft Berufsschulen bei der Entwicklung aktueller Ausbildungsprogramme. Dies trägt zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen bei und führt dazu, dass mehr Lernende an Logistikkursen teilnehmen.“

Herr Luu Viet Hung, Vorstandsvorsitzender des Maritime College 1, sagte, dass das unternehmensgeführte Modell zum Kompetenzaufbau den Lernenden erfolgreich die vom Markt geforderten Kompetenzen vermittelt habe.

„Seit unserem Beitritt zum Aus4Skills-Programm im Jahr 2020 haben wir große Unterstützung bei der Ausbildung von Dozenten und der Erprobung von zwei neuen Lehrmodulen erhalten. Die meisten Studierenden, die an diesem Pilotkurs teilnahmen, wurden bereits vor ihrem Abschluss von Unternehmen angenommen. 100 % der Studierenden haben nach ihrem Abschluss einen gut bezahlten Job. Die Anwendung der kompetenzbasierten Ausbildungs- und Bewertungsmethode des Projekts hat dazu beigetragen, die Zahl der eingeschriebenen Studierenden auf beeindruckende Weise zu erhöhen“, sagte Herr Hung.

Es ist bekannt, dass sich das Aus4Skills-Programm für den Zeitraum 2021–2025 als Reaktion auf den Wunsch der vietnamesischen Regierung, die Arbeitsproduktivität und die nationale Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, auf die Förderung des Berufsbildungssystems konzentrieren und so zur langfristigen Entwicklung Vietnams beitragen wird.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/uc-giup-viet-nam-nang-cao-chat-luong-dao-tao-nhan-luc-nganh-logistics-185231024184437125.htm