Heute überlassen wir die Entscheidungen drei Beamten.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind die beiden Personen, die das Parteivorstandskomitee gesucht, gefunden und eingeladen hat, Vorsitzender und Generaldirektor der VTC Corporation zu werden.
Talentierte Menschen bitten normalerweise nicht um Hilfe, also müssen wir uns auf die Suche nach ihnen machen, um sie zu finden.
Für die Führungskraft einer Organisation ist es besonders wichtig, talentierte Mitarbeiter zu finden, sie zur Rückkehr einzuladen und ihnen wichtige Positionen zu übertragen. Denn ohne sie können die von der Unternehmensleitung gesetzten Ziele nicht erreicht werden, insbesondere die hochgesteckten und anspruchsvollen Ziele.
In der Personalarbeit geht es vor allem darum, Talente zu finden.
Humanressourcen sind heute nicht mehr nur allgemeine Humanressourcen, sondern talentierte Menschen. Talent ist der Schlüssel zur Entwicklung einer Organisation und eines Landes, insbesondere wenn wir uns für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation entscheiden.
Unser Ministerium hat viele schwierige und anspruchsvolle Aufgaben, und deshalb ist der Bedarf an Talenten noch größer. Lassen wir die Kader nicht zu uns kommen, sondern suchen wir nach Kadern.
Die VTC Corporation erlebte unter der Führung von Thai Minh Tan, dem ehemaligen Vorsitzenden und Generaldirektor von VTC, einst einen ruhmreichen Aufschwung. Doch auf den Ruhm folgte der Niedergang. Auch das ist normal. Der Niedergang kann sich fortsetzen und aussterben oder wieder aufleben und ruhmreich bleiben, wodurch eine neue ruhmreiche Ära entsteht.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind zwei Kinder, die im VTC-Haus aufgewachsen sind und dort 20 Jahre lang aufgewachsen sind. Einige sind auch von VTC weggezogen. Doch jetzt sind ihre Eltern und ihre Familie in Schwierigkeiten, und sie müssen zurückkehren, um das Familienunternehmen zu übernehmen. Dies ist die Aufgabe der Kinder in der Familie. Den beiden Brüdern bleiben noch 15 bis 16 Jahre, lang genug, um ein großes Unternehmen aufzubauen.
VTC muss entweder verkümmern oder wieder glorreich werden; es kann nicht „dauerhaft“ existieren. Das Parteivorstandkomitee und die Führung des Ministeriums für Information und Kommunikation haben Ihnen beiden die Aufgabe übertragen, VTC wieder glorreich zu machen. Wenn Sie dieses Ziel nicht erreichen, müssen Sie Ihre Posten freiwillig aufgeben und jemand anderen damit beauftragen, wie Sie beide heute in Ihrer Dankesrede versprochen haben.
Die Amtszeit von Herrn Nguyen Thanh Tuyen als stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationsindustrie wurde verlängert. Die verbleibenden 15 Monate sind nicht lang, aber auch nicht kurz. Genug, um viel zu erreichen. Herr Tuyen glänzt seit 40 Jahren mit Hingabe und ist ein Vorbild für die jüngere Generation. Möge er in den verbleibenden Jahren noch heller strahlen, anstatt nur „auf dem Nachmittagsmarkt“ zu stehen, damit seine Kollegen und Studenten ihn als jemanden in Erinnerung behalten, der sich seiner Arbeit mit Hingabe widmet.
Wir arbeiten seit Jahrzehnten zusammen, aber die Leute in der Organisation erinnern sich manchmal an uns, weil wir in den letzten Jahren und Tagen gearbeitet haben. Herr Nguyen Thanh Tuyen, bitte widmen Sie alles, was Sie in den letzten 40 Jahren gesammelt haben, Ihrem Beitrag zum Ministerium und zur Industrie und geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Ihre Kollegen in der Abteilung weiter.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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