Heute überlassen wir die Entscheidungen drei Beamten.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind die beiden Personen, die das Parteivorstandskomitee gesucht, gefunden und eingeladen hat, den Vorsitz und den Generaldirektor der VTC Corporation zu übernehmen.
Talentierte Menschen bitten normalerweise nicht um Hilfe, also müssen wir uns auf die Suche nach ihnen machen, um sie zu finden.
Für die Führungskraft einer Organisation ist es besonders wichtig, talentierte Mitarbeiter zu finden, sie zur Rückkehr einzuladen und ihnen wichtige Positionen zu übertragen. Denn ohne sie können die von der Unternehmensleitung gesetzten Ziele nicht erreicht werden, insbesondere die hochgesteckten und anspruchsvollen Ziele.
In der Personalarbeit geht es vor allem darum, Talente zu finden.
Humanressourcen sind heutzutage nicht mehr allgemeine Humanressourcen, sondern talentierte Menschen. Talent ist der Schlüssel zur Entwicklung einer Organisation oder eines Landes, insbesondere wenn wir uns für eine schnelle und nachhaltige Entwicklung des Landes auf der Grundlage von Wissenschaft, Technologie und Innovation entscheiden.
Unser Ministerium hat viele schwierige und anspruchsvolle Aufgaben, und deshalb ist der Bedarf an Talenten noch größer. Lassen Sie uns Beamte suchen, anstatt sie zu uns kommen zu lassen.
Die VTC Corporation erlebte unter der Führung von Thai Minh Tan, dem ehemaligen Vorsitzenden und Generaldirektor der VTC, einst einen ruhmreichen Erfolg. Doch auf den Ruhm folgte der Niedergang. Auch das ist normal. Ein Niedergang kann zu weiterem Niedergang führen, während ein Aufstieg den Ruhm aufrechterhält und eine neue ruhmreiche Ära einleitet.
Herr Chu Tien Dat und Herr Nguyen Ngoc Bao sind zwei Kinder, die im VTC-Haus aufgewachsen sind und dort 20 Jahre lang großgezogen wurden. Sie sind erwachsen geworden und haben teilweise auch das VTC verlassen. Doch nun sind ihre Eltern und ihre Familie in Schwierigkeiten und müssen zurückkehren, um sich um das Familienunternehmen zu kümmern. Dies ist die Aufgabe der Kinder in der Familie. Den beiden Brüdern bleiben noch 15 bis 16 Jahre, lang genug, um ein großes Unternehmen aufzubauen.
VTC muss entweder verschwinden oder wieder glorreich werden; es kann nicht „dauerhaft“ existieren. Das Parteivorstandkomitee und die Führung des Ministeriums für Information und Kommunikation haben die beiden Genossen mit der Aufgabe betraut, VTC wieder glorreich zu machen. Sollten sie dieses Ziel nicht erreichen, müssen sie ihre Posten freiwillig aufgeben und jemand anderen damit beauftragen, wie beide in ihrer heutigen Dankesrede versprachen.
Die Amtszeit von Herrn Nguyen Thanh Tuyen als stellvertretender Direktor der Abteilung für Informations- und Kommunikationsindustrie wurde verlängert. Die verbleibenden 15 Monate sind nicht lang, aber auch nicht kurz. Genug, um viel zu erreichen. Herr Tuyen glänzt seit 40 Jahren mit Hingabe und ist ein Vorbild für die jüngere Generation. Möge er in den verbleibenden Jahren noch heller strahlen, anstatt nur „auf dem Nachmittagsmarkt“ zu stehen, damit seine Kollegen und Studenten ihn als jemanden in Erinnerung behalten, der sich seiner Arbeit mit Hingabe widmet.
Wir arbeiten seit Jahrzehnten, aber die Leute in der Organisation erinnern sich manchmal an uns, weil wir in den letzten Jahren und Tagen gearbeitet haben. Herr Nguyen Thanh Tuyen, bitte widmen Sie alles, was Sie in den letzten 40 Jahren angesammelt haben, Ihrem Beitrag zum Ministerium, zur Industrie und geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an Ihre Kollegen in der Abteilung weiter.
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html
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